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Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

3 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Beispielloser Arbeitgeber - bin mehr als zufrieden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, auch wenn etwas Bepflanzung in den Großraumbüros und die Hintergrundkulisse eines Radios schöner wäre.

Image

Etwas zu konservativ.

Work-Life-Balance

Absolut ausgeglichen, es gibt Gleitzeit, man kann Problemlos Arzttermine wahrnehmen und auch Sonderfälle mit seinen Kindern einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen - natürlich sollte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter auch wissen was er/sie will!

Gehalt/Sozialleistungen

Über Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld würde sich sicherlich jeder freuen aber das Gehaltskonzept der Meyer QSL ist trotzdem mit "sehr gut" zu bewerten. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Investitionen in Klimaschutzprojekte.
- Mülltrennung.
- Nahezu Papierloses Arbeiten möglich aufgrund hoher Digitalisierung.
- Saubere Toiletten.
- Desinfektionsspender und Medizinische Mund- Nasenmasken auf allen Etagen.
- Kaffee, Wasser, Softgetränke, frisches Obst werden zur Verfügung gestellt.
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio möglich.
- Augenarztuntersuchungen möglich..
- Grippeimpfungen möglich.
- Mittagstisch für Mitarbeiter während Corona.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich aber überwiegend, auch Abteilungsübergreifend, positiv hervor zu heben. Es gibt sehr viele nette Menschen in dieser Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Fair!

Arbeitsbedingungen

- Großzügige Büroräume.
- Barrierefrei.
- Großzügige Schreibtische mit modernen Bürostühlen, eigener Container.
- PCs/Laptops und Zubehör, Drucker/Scanner, Software auf dem neuesten Stand.
- Ausstattung für Homeoffice, besonders in Corona Zeiten, vorhanden. In diesem Punkt wird nicht gespart.

Kommunikation

Funktioniert immer und Tadellos, es wird auf sämtliche Sachverhalte professionell eingegangen um gemeinsame Lösungen zu finden. Der Tonfall ist immer Respektvoll und unabhängig von Hierarchien.

Gleichberechtigung

Gleichwertige Behandlung aller Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Spannendes, umfangreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Tupay
Daniela Tupay

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen und uns eine so detaillierte Rückmeldung gegeben haben.

Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie so besonders ausführlich auf die Themen Arbeitsbedingungen und Umwelt-und Sozialbewusstsein eingegangen sind.

Als Familienunternehmen sind uns unsere Werte sehr wichtig. Gleichzeitig ist unser gemeinsamer Antrieb mit Offenheit und Neugierde die Zukunft mitzugestalten. Wenn Sie Anregungen haben, so kommen Sie gern auf Ihre bekannten Ansprechpartner in der Personalabteilung zu.

Viele Grüße
Daniela Tupay

Personalreferentin Recruiting
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
+49 (0) 61 75 - 4009 307
d.tupay@qsl.eu.com

Guter Arbeitgeber / nette Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse, Gleitzeit, Flexibilität, nette Kollegen, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona Zeiten wäre es schön wenn es wieder mehr Mitarbeiterfeiern und Events geben würde.
Aktiv Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.

Work-Life-Balance

sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

wäre schön, wenn es da mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung, könnte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

viele nette Kollegen, die einem gerne weiterhelfen

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten durch Vorgesetzen, kann bei Problemen immer kontaktiert werden

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, freie Getränke/Obst, Mittagessenlieferung in Corona Zeiten

Kommunikation

Über wichtige Sachen wird man zeitnah durch z.B. Vorgesetzten informiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Tupay
Daniela Tupay

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass Sie unser Unternehmen so positiv einschätzen und, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.

Viele Grüße
Daniela Tupay

Personalreferentin Recruiting
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
+49 (0) 61 75 -4009 307
d.tupay@qsl.eu.com

Es lässt sich noch einiges Verbessern

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so viel für den Klimaschutz macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so wenig für den „kleinen“ Arbeitnehmer getan wird und diese um jede Gehaltserhöhung kämpfen müssen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr für die „kleinen“ Arbeitnehmer getan werden: regelmäßig kleinere Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen. Weiterbildungen und/oder Seminare

Arbeitsatmosphäre

Es wandelt sich immer mir von einer Teamkultur zu einer „me First“-Kultur

Image

...

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit angepriesen, jedoch kann nicht jede Abteilung/jeder Mitarbeiter diese nutzen

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht (jedem) bekannt was man machen kann/muss um in eine höhere/bessere Position zu kommen. Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder die Persönlichkeitsentfaltung gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es könnte mehr Gehalt sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat viele Projekte für Klimaschutz gestartet und unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Es wandelt sich immer mir von einer Teamkultur zu einer „me First“-Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Menschen eingestellt, allerdings werden diese genauso „verheizt“ und es wird wenig gefördert

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen für die Abteilung werden die Mitarbeiter selten einbezogen, sondern meist vor Vollendete Tatsachen gestellt, bei Streit unter den Kollegen sind die Vorgesetzten parteiisch

Arbeitsbedingungen

Equipment ist auf einem aktuellen Stand, die Raumbelüftungsanlage ist zwar sicher teuer gewesen aber leider ungeeignet für die Räumlichkeiten. Es gibt viel Tageslicht und ausreichend Lampen. Homeoffice und Diensthandy erst seit Corona

Kommunikation

Leider werden nicht alle Bereiche zu den Meetings geladen und nicht alle Infos an jeden Mitarbeiter weitergegeben

Gleichberechtigung

Es sind mehr Männer in Vorgesetzten Positionen

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für zu wenig Personen, man selbst hat keinen Einfluss auf die Tätigkeiten, die man machen muss (jeder muss alles machen, kann nicht nach Vorlieben aufgeteilt werden)

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Tupay
Daniela Tupay

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein offenes Feedback gegeben haben. Da wir großen Wert auf die Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten genauso wie auf eine branchenübliche Entlohnung legen, ist es umso bedauerlicher, dass Sie ein gegenteiliges Empfinden haben.

Zu einigen Punkten gebe ich Ihnen gern vorab schon eine Rückmeldung

1. Interessante Aufgaben: Wir wissen, dass der Workload manchmal in unseren Hochphasen höher ist als üblich.
2. Gleichberechtigung: Wir haben in der Tat Frauen in Führungspositionen z.B. HR, Reklamation, Helpdesk, Disposition und Schichtführung an unseren Standorten.
3. Karriere/Weiterbildung: Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, legen wir sehr viel Wert auf individuelle Lösungen. Dazu arbeiten wir schon seit vielen Jahren mit unserem externen Partner brainymotion zusammen
4. Arbeitsbedingungen: Unser Raumlüftungskonzept wird stetig durch eine Fachfirma betreut und angepasst. Auf Grund von Wetteränderungen reagiert die Anlage zeitverzögert. Dadurch arbeitet sie aber effizient und schonend.

Es ist schön zu lesen, dass unser ökologisches und soziales Engagement wahrgenommen wird. Der QSL ist es ein wichtiges Anliegen, unsere kostbaren Ressourcen effizient einzusetzen und mit verschiedenen Projekten sowohl international als auch in Deutschland unseren sozialen Beitrag zu leisten.

Ich nehme Ihre Themen auf und leite diese an unsere Personalleiterin weiter. Gern tausche ich mich direkt mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch vertraulich aus. Sie erreichen mich am besten unter
06175-4009307.

Viele Grüße
Daniela Tupay

Personalreferentin Recruiting
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
+49 (0) 61 75 - 4009 307
d.tupay@qsl.eu.com