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MEYLE AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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MEYLE AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,58
Schnelle Antwort
4,40
Erwartbarkeit des Prozesses
4,32

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,44

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,64
Vollständigkeit der Infos
4,38
Angenehme Atmosphäre
4,60
Wertschätzende Behandlung
4,46
Zufriedenstellende Antworten
4,46
Erklärung der weiteren Schritte
4,64
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Bewertungen

  • 13.Okt. 2019 (Geändert am 25.Okt. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Ob ich in Ost- oder West Berlin geboren wurde
  • Was ich mir vorstelle, was ich in der Rolle eigentlich machen soll
  • Ob ich mit „Kind und Kegel — einfach so — umgezogen bin“
  • Warum ich kein Problem hätte, in Rahlstedt zu arbeiten
  • Warum ich „in so vielen Ländern gearbeitet habe“
  • Ob ich „mit 36 Jahren nochmal zur Uni gehen würde“
  • Was ich glaube, warum es meinen Studiengang gab bzw. was die Uni sich dabei gedacht hat, was man mit so einem Abschluss „später mal machen sollte“
  • warum ich „so lange an der Uni war aber kein 2. Staatsexamen gemacht habe“
  • Ob meine Frau „schon Deutsch spricht“
  • Was meine Frau im Ausland für einen Beruf ausgeübt hat — und was genau das bedeutet
  • Ob ich mich in zwei bis vier Monaten in der Rolle „langweilen würde“
  • Ob ich innerhalb Hamburgs umziehen werde

Kommentar

- dem anderen Gesprächsteilnehmer nicht erlauben, seine Frustration über seine/ihre eigene Rolle bzw. über seinen/ihren eigenen Stillstand auf den Bewerber und potentiellen Mitarbeiter zu projizieren
- das Interview nutzen, um die Firma, die Rolle, das Team, die Zielsetzung und die Erwartung an den Bewerber zu kommunizieren, anstatt über seinen/ihren Lebenspartner zu lamentieren
- dem Bewerber nicht vorwerfen, dass seine/ihre Berufserfahrung es der Abteilungsleitung erschweren, einen ”unbeschwerten” Job ausüben zu können
- dem Bewerber nicht von Vornherein suggerieren, dass man seine/ihre Gehaltsvorstellung im Grunde gar nicht erfüllen wollen würde
- dem Bewerber nicht unbegründet unterstellen, dass er/sie „ja eigentlich keine Ahnung von Recht hat“
- das Interview von HR durchführen lassen bzw. die Interviewführung vorher absprechen
- hätte, wäre, wenn und aber einfach mal sein lassen und über Fakten des Werdegangs sprechen
- den/die Bewerber/in willkommen und geschätzt fühlen lassen
- weniger Skepsis, dafür mehr fachbezogenes Interesse wecken
- sich selbst und die Rolle wenigstens skizzieren
- nicht über sich selbst sagen, dass man eigentlich viel lieber „beim BVerfG arbeiten würde als hier“

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Referent
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Bewerber*in, ein ehrliches und offenes Feedback zum Bewerbungsgespräch ist uns jederzeit sehr wichtig und dieses nehmen wir sehr ernst. Deswegen haben wir uns telefonisch auch die Zeit genommen, dieses einmal gemeinsam mit Ihnen zu reflektieren. Hier fanden wir den offenen Austausch und die Rückmeldung zum Gespräch sehr wertvoll. Wir gehen davon aus, dass sich das Telefonat und die Bewertung auf Kununu zeitlich überschnitten haben. Kununu ist als Bewertungsplattform dafür gedacht, positives wie negatives Feedback zu hinterlassen. Dennoch möchten wir gerne darauf hinweisen, dass wir uns als Unternehmen von der Wortwahl Ihres Titels distanzieren. Ein Bewerbungsgespräch dient auch uns zum gegenseitigen Kennenlernen, in dem wir stets versuchen, MEYLE angemessen und ehrlich zu repräsentieren. Beste Grüße MEYLE AG Personalabteilung

Stephanie Kerwin
Personalabteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von MEYLE AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Kommentar

Es gibt paar Regeln wie man ein Vorstellungsgespräch führen sollte.
1. Das Unternehmen vorstellen zum Beispiel mit einer Präsentation der Firmenstruktur und Produkte und den Aufgabenbereich damit der Bewerber eine besseren Eindruck bekommt. Daran denken, dass auch der Bewerber das Unternehmen mitbewertet.
2. Unterscheiden, ob schulische Fragen bei Bewerbern mit längerer Arbeitserfahrung Relevanz haben, eher bei Bewerbern, die erst ins Berufsleben eingestiegen sind oder wenig Erfahrung mitbringen.
Fragen wie: Haben Sie nicht überlegt einen Bachelor zu machen oder anzweifeln welchen "Wert" ein im Ausland gemachtes Diplom hat oder wie man zu einer teamleitenden Position gekommen ist oder worin der kulturelle Unterschied zwischen Japanern und Chinesen besteht, sind schwache Fragen die nichts zur Bewertung des Bewerbers beitragen.
Die Atmoshpäre empfand ich als weniger freundlich und wohlfühlend.
Der Vorstellungsprozess muss anders erfolgen, man sollte sich für den Kandidaten interessieren, welchen Wert dieser in die Position mitreinbringt und nicht den Werdegang mit nicht passenden Fragen skeptisch hinterfragen. Für höhere Positionen habe ich in der Vergangenheit mehr Professionalität in den Gesprächen erlebt.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Sales Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 22.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es war kein klassisches "Verhör" des Bewerbers sondern ein professionelles Gespräch auf Augenhöhe und im Dialog aller Beteiligten. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und habe ein sehr positives Bild des Unternehmens und der beteiligten Personen bekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Meyle AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Teamleiter IT
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Sehr professionelle Vorstellungsgespräche in einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre. Mein Bewerbungsprozess umfasste zwei Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartnern. Mir wurde in diesen Gesprächen viel vom Unternehmen und auch zur Position erzählt, so dass ein gegenseitiges Kennenlernen gut möglich war. Alle zugesagten Termine wurden vom Unternehmen stets eingehalten und die weitere Vorgehensweise war stets transparent. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen erhalten. Nicht nur der Bewerbungsprozess wurde sehr professionell und freundlich durchgeführt, sondern auch alle Mitarbeiter, die man am Empfang oder in den Fluren getroffen hat, lächelten sehr freundlich und grüßten. Ich freue mich sehr auf meinen ersten Arbeitstag!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Der gesamte Bewerbungsprozess war klar strukturiert und stets transparent. Auf meine zeitlichen Einschränkungen wurde absolut verständnisvoll und flexibel reagiert. Es gab zwei Gespräche mit mehreren Gesprächspartnern und so konnte ein ausgiebiges Kennenlernen stattfinden und all meine Fragen beantwortet werden. Die Atmosphäre war sehr angenehm, wertschätzend und die Rückmeldungen erfolgten immer wie abgesprochen. Nach diesem tollen Bewerbungsprozess freue ich mich auf den ersten Arbeitstag!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • Es wurden mir nicht die üblichen Standardfragen gestellt, man hat versucht mich als Mensch kennenzulernen.

Kommentar

Ein sehr interessantes Unternehmen mit außergewöhnlichen Produkten und Mitarbeitern die begeistert für das Unternehmen arbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Produktmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 05.Dez. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Sehr freundliche und persönliche Gesprächsatmosphäre.

Offener Dialog, der fast vergessen ließ, dass es ein Bewerbungsgespräch war.

Hätte gerne dort angefangen, aber leider war mir der Verdienst doch sehr viel zu gering.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
  • 06.Apr. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Fantastisches Unternehmen mit exzellenter Mitarbeiterorientierung; Absage erfolgte persönlich per Anruf

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Vorstandsassistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 25.März 2016 (Geändert am 27.Mai 2016)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, Interessen
  • Gründe für Wechsel
  • "Was berichten Sie Ihrer Partnerin, wenn Sie heute Abend nach Hause kommen?"
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Vorstandsassistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 17.März 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Keine unangenehmen oder überraschenden Fragen. Die Standardfrage nach den Schwächen wurde nicht gestellt.

Kommentar

Sehr schnelle Entscheidung. Vor meiner Zusage durfte ich das Team kurz kennenlernen. Mir wurde von einer zukünftigen Kollegin für ca. eine Stunden ein Einblick in das Aufgabengebiet gewährt.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage