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mgm technology partners 
GmbH
VorstellungsgesprÀche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen als Specialist Controlling & Finance beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Nichts. Rundherum super organisiert und immer sehr sympathische und angenehme Kommunikation.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Vielen Dank fĂŒr die positive Bewertung! Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben.

Ehrliches BemĂŒhen, schnelle Kommunikation, sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

Nicht viel. Personalerin versuchte intensiv entsprechende Stellen zu vermitteln und eine richtige Position zu finden. Feedback war immer sehr schnell und Kommunikation war stets sehr ehrlich, zĂŒgig und persönlich. Toller Bewerbungsprozess


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Junior UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen, wie das Unternehmen zu mir passt aber auch wie ich zum Unternehmen passe
  • z.B. GrĂŒnde fĂŒr unkonventionelleren Werdegang oder der Grund zu einem gewissen 'Misserfolg' der sich aus meinen Unterlagen rauslesen ließ

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass Du Dich fĂŒr mgm entschieden hast und wĂŒnschen Dir einen tollen Start.

Einer der schnellsten und angenehmsten Bewerbungsprozesse

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr schnell und angenehm, bis der Vertrag dann tatsÀchlich fertig war und alles geklÀrt war hat es ein bisschen lange gedauert


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess schnell und angenehm gestalten konnten. Vielen Dank auch fĂŒr Deine kritische Anmerkung bezĂŒglich des Vertragsversandes - solches Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Willkommen an Bord!

Leider enttÀuschend

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen als Personalreferntin beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Leider hat sich der Bewerbungsprozess bei mgm tp fĂŒr mich als Zeitverschwendung herausgestellt. ZunĂ€chst hat alles sehr nett begonnen und ich war sehr zufrieden mit dem Prozess, mir wurde immer wieder gesagt, wie gut ich ins Team passen wĂŒrde und wie gut sie sich die Zusammenarbeit vorstellen könnten, etc. Ich war sehr positiv gestimmt. Dann sollte es zu einem 4. (!) GesprĂ€ch kommen, das angeblich nur einem persönlichen Kennenlernen dienen sollte, da es aufgrund der aktuellen Lage davor nicht möglich war. Alles ok fĂŒr mich, konnte ich auch verstehen. Das "persönliche Kennlernen" hat sich dann aber als erneutes komplettes BewerbungsgesprĂ€ch mit 5 Leuten herausgestellt inkl. Fragen etc., die ich davor schon mehrmals beantwortet hatte. Kurz danach wurde mir aufgrund von mangelnder Berufserfahrung abgesagt. Das ist meiner Meinung nach ein Witz, denn das ist ein Fakt der schon von Anfang an da war, dann hĂ€tte man mich auch nicht zu vier GesprĂ€chen antanzen lassen mĂŒssen. Nach solch einem Prozess mit mangelnder Berufserfahrung zu argumentieren ist schwach und sehr unfair. Ich wĂŒrde vorsichtig sein, auch bei stets positiven Feedback. Sehr schade!


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Sehr angenehmer freundlicher und wertschĂ€tzender Prozess. Eigene Termine werden in der Terminplanung berĂŒcksichtigt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

Nichts

Bewerbungsfragen

Die ĂŒblichen Fragen / Programmierprobleme aus dem Javascript-Bereich.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Deinen Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.
Wir wĂŒnschen Dir alles Gute fĂŒr Deine neue Stelle und wĂŒrden uns freuen, wenn Du Dich in Zukunft nochmal bei uns bewirbst!

Professionell, schnelle RĂŒckmeldung und sehr sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell mit internen Recruiter als direktem Ansprechpartner. Auf die Corona Situation wurde schnell reagiert und laufend telefonisch Kontakt gehalten um den aktuellen Stand im Bewerbungsprozess mitzuteilen Es wurden Möglichkeiten angeboten eigene Fragen zu stellen einen Teil des Teams kennenzulernen. Sehr wertschÀtzender und sympathischer Ansatz.

Bewerbungsfragen

  • persönliche und berufliche Ziele, Interessen etc.
  • GrĂŒnde fĂŒr Wechsel, Motivation etc.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess schnell und wertschĂ€tzend gestalten und Dich damit ĂŒberzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

Die beste Candidate Experience, die ich bislang hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt habe ich bei mgm einen professionellen sowie sehr transparenten Bewerbungsprozess durchlaufen, bei dem der Mensch im Vordergrund stand. - Es wird sich Zeit genommen den Bewerber richtig kennenzulernen, dennoch aber auch geschaut, dass der Prozess zĂŒgig voranschreiten kann.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess strukturiert, schnell und wertschĂ€tzend gestalten und Dich damit ĂŒberzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

Unprofessionel

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Wenn die Berufserfahrung bereits beim ersten GesprÀch zu wenig erscheint, von einem aufwÀndigen ZweitgesprÀch absehen.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschĂ€tzend zu gestalten. Wir bedauern daher, dass uns dies bei Deiner Bewerbung und in den persönlichen GesprĂ€chen nicht gelungen ist. Wir wĂŒrden uns freuen, wenn Du nochmal Kontakt mit uns aufnimmst. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie fĂŒr uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft zu verbessern und angenehmer zu gestalten - fĂŒr beide Seiten.
Vielen Dank und freundliche GrĂŒĂŸe,

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in MĂŒnchen als Junior-Entwickler Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies, persönlichen Interessen
  • GrĂŒnde, warum ich mich fĂŒr diese Position beworben habe
  • Es wurden auch technische Fragen gestellt. Allerdings (angenehmerweise) nicht, um Unwissen bloßzustellen, sondern im Gegenteil: Wenn offensichtlich war, dass ich an einer Stelle nicht weiter wusste, wurde mir eine Richtung vorgeschlagen, in die ich fĂŒr die Lösungsfindung gehen könnte. Alle GesprĂ€che waren grundsĂ€tzlich auf Augenhöhe und eher offener, netter Dialog als Kreuzverhör.
  • Es war auch eine Programmieraufgabe zu lösen. Das geschah vor Ort und mit den GesprĂ€chspartnern daneben. Auch hier gab es kein KontrollgefĂŒhl, sondern es wurden VorschlĂ€ge gemacht, was es noch fĂŒr Lösungsmöglichkeiten neben meiner gĂ€be.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank fĂŒr Dein ausfĂŒhrliches und positives Feedback. Wir freuen uns sehr ĂŒber Deine RĂŒckmeldung und darĂŒber, dass wir Dich - und Du mgm - kennenlernen durften.
Vielleicht bis zum nĂ€chsten Mal und freundliche GrĂŒĂŸe,

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