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mgm technology partners 
GmbH
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturierter Bewerbungsprozess mit netten Gesprächspartnern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners gmbh in Dresden als Java-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorstellung der zukünftigen Tätigkeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefongespräch - neuer Standort Stuttgart

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners GmbH in München als Junior Entwickler (m/w/d)* Java beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der aktuellen Zeit sind Videogespräche wesentlich angenehmer.
Wissensfragen wie in einer unangenehmen mündlichen Prüfung in Kombination mit der (natürlichen) Nervosität des Bewerbers dienen mehr der Abschreckung, als der Ermittlung des tatsächlichen Wissens.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen zum Lebenslauf
  • Wissensfragen, wie in einer mündlichen Prüfung im Grundstudium (auch mit der entsprechenden Stimmung).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dieses Feedback. Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung unseres Bewerbungsprozesses liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir Deine Anregungen dankend entgegen.
Alles Gute und viel Erfolg!

schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners GmbH in München als Specialist Controlling & Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Rundherum super organisiert und immer sehr sympathische und angenehme Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben.

Ehrliches Bemühen, schnelle Kommunikation, sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel. Personalerin versuchte intensiv entsprechende Stellen zu vermitteln und eine richtige Position zu finden. Feedback war immer sehr schnell und Kommunikation war stets sehr ehrlich, zügig und persönlich. Toller Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Junior UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen, wie das Unternehmen zu mir passt aber auch wie ich zum Unternehmen passe
  • z.B. Gründe für unkonventionelleren Werdegang oder der Grund zu einem gewissen 'Misserfolg' der sich aus meinen Unterlagen rauslesen ließ

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass Du Dich für mgm entschieden hast und wünschen Dir einen tollen Start.

Einer der schnellsten und angenehmsten Bewerbungsprozesse

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr schnell und angenehm, bis der Vertrag dann tatsächlich fertig war und alles geklärt war hat es ein bisschen lange gedauert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess schnell und angenehm gestalten konnten. Vielen Dank auch für Deine kritische Anmerkung bezüglich des Vertragsversandes - solches Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Willkommen an Bord!

Leider enttäuschend

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München als Personalreferntin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich der Bewerbungsprozess bei mgm tp für mich als Zeitverschwendung herausgestellt. Zunächst hat alles sehr nett begonnen und ich war sehr zufrieden mit dem Prozess, mir wurde immer wieder gesagt, wie gut ich ins Team passen würde und wie gut sie sich die Zusammenarbeit vorstellen könnten, etc. Ich war sehr positiv gestimmt. Dann sollte es zu einem 4. (!) Gespräch kommen, das angeblich nur einem persönlichen Kennenlernen dienen sollte, da es aufgrund der aktuellen Lage davor nicht möglich war. Alles ok für mich, konnte ich auch verstehen. Das "persönliche Kennlernen" hat sich dann aber als erneutes komplettes Bewerbungsgespräch mit 5 Leuten herausgestellt inkl. Fragen etc., die ich davor schon mehrmals beantwortet hatte. Kurz danach wurde mir aufgrund von mangelnder Berufserfahrung abgesagt. Das ist meiner Meinung nach ein Witz, denn das ist ein Fakt der schon von Anfang an da war, dann hätte man mich auch nicht zu vier Gesprächen antanzen lassen müssen. Nach solch einem Prozess mit mangelnder Berufserfahrung zu argumentieren ist schwach und sehr unfair. Ich würde vorsichtig sein, auch bei stets positiven Feedback. Sehr schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer freundlicher und wertschätzender Prozess. Eigene Termine werden in der Terminplanung berücksichtigt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen / Programmierprobleme aus dem Javascript-Bereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Deinen Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine neue Stelle und würden uns freuen, wenn Du Dich in Zukunft nochmal bei uns bewirbst!

Professionell, schnelle Rückmeldung und sehr sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell mit internen Recruiter als direktem Ansprechpartner. Auf die Corona Situation wurde schnell reagiert und laufend telefonisch Kontakt gehalten um den aktuellen Stand im Bewerbungsprozess mitzuteilen Es wurden Möglichkeiten angeboten eigene Fragen zu stellen einen Teil des Teams kennenzulernen. Sehr wertschätzender und sympathischer Ansatz.

Bewerbungsfragen

  • persönliche und berufliche Ziele, Interessen etc.
  • Gründe für Wechsel, Motivation etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess schnell und wertschätzend gestalten und Dich damit überzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

Die beste Candidate Experience, die ich bislang hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt habe ich bei mgm einen professionellen sowie sehr transparenten Bewerbungsprozess durchlaufen, bei dem der Mensch im Vordergrund stand. - Es wird sich Zeit genommen den Bewerber richtig kennenzulernen, dennoch aber auch geschaut, dass der Prozess zügig voranschreiten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess strukturiert, schnell und wertschätzend gestalten und Dich damit überzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

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