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mgm technology partners 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 147 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 147 Bewertungen entdecken

Innovation Implemented.

Wer wir sind

Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen.

Hört sich gut an für Dich? Dann sollten wir uns kennenlernen. Schau Dir unsere aktuellen Job-Angebote an! Bei Fragen zur Bewerbung, informiere Dich hier. Wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten an javabasierten Webanwendungen für namhafte Kunden aus den Branchen Commerce, Insurance und E-Government. In unseren Projekten verwenden wir Technologien wie JEE, Java 8+, Spring, hadoop, Solr, HANA DB, JavaScript, React, Redux, TypeScript und viele mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was mgm technology partners GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical- und Elternzeitoption
  • bei Dienstreisen 1.Klasse per Zug reisen
  • eigenen Arbeitsbereich mit High-End-Equipment, welches Du auch privat nutzen kannst.
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket (je nach Standort)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenlose Getränke sowie Obst, Gemüse und Snacks
  • Weiterbildungskatalog für interne und externe Trainings
  • Einen Welcome Buddy, der Dir die Startphase erleichtert
  • regelmäßig Informationen über neue Technologien, Projekte und Unternehmensinformationen beim TechFriday, bei DevTalks und über Podcasts
  • Onboardingveranstaltungen, Mitarbeiterjubiläum, Teamevents, Sportaktivitäten sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle
  • Obst nur in Papiertüten, Wasser aus Glasflaschen sowie Ökostrom für unsere Rechenzentren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Innovation: Wir entwickeln innovative Lösungen und implementieren diese zuverlässig in bestehende IT-Landschaften.
  • Leidenschaft: Wir leben unsere Projekte und entwickeln Enterprise-Software, die unsere Kunden nachhaltig weiterbringt.
  • Wertschätzung: Die einzige Sache, auf die wir noch stolzer sind als unsere Anwendungen, ist unser Team.
  • Über 700 Kolleginnen & Kollegen: In unseren 25 Jahren Firmengeschichte sind wir organisch auf mehr als 700 „mgm’ies“ angewachsen.
  • 16 Standorte weltweit: Von München aus gestartet hat mgm mittlerweile 10 deutsche und 6 internationale Niederlassungen, unter anderem in Frankreich, Österreich, Tschechien, USA und Vietnam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen sowohl Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen:
Java Entwickler (m/w/d), Fullstack Entwickler (m/w/d), Frontend Entwickler (m/w/d), Software-Tester (m/w/d), QA Analysten (m/w/d) und Business Analysten (m/w/d).

Alle aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Jobs-Website.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben! Schicke einfach eine Email an jobs_de@mgm-tp.com.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mgm technology partners GmbH.

  • Bei Fragen wende Dich direkt an das Recruiting-Team unter:
    089 /358 680 - 918 oder per E-Mail an: jobs_de@mgm-tp.com.

  • Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen per E-mail an: jobs_de@mgm-tp.com oder bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular der jeweilige Stellenausschreibung.

  • Wie funktioniert der Bewerbungsprozess bei mgm?

    • Nach Eingang der Bewerbung erhältst Du zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
    • Nach Prüfung Deiner Bewerbung entscheiden wir, ob wir ein (Telefon-)Interview mit Dir durchführen. Andernfalls sagen wir Dir ab. In beiden Fällen benachrichtigen wir Dich per E-Mail.
    • Unsere Interviews haben einen technisch-fachlichen Schwerpunkt. Hier sprichst Du mit Kollegen aus der Praxis!
    • Die Entscheidung über ein Vertragsangebot erfolgt in der Regel innerhalb von 2-3 Tagen nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Standorte

Standorte Inland

10

Standorte Ausland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein ganz großes Plus ist die Atmosphäre bei mgm. Man fühlt sich super aufgenommen und gerade in den kleineren Standorten ist man eine große Gemeinschaft. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und auch mal zu feiern!
Zudem ist das Unternehmen mit den Branchenschwerpunkten super aufgestellt und das Bestehen von über 25 Jahren gibt dem Erfolg recht. Daher hier auch ein Lob an die Geschäftsleitung!
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den elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch
Es gibt eine "Duz-Kultur", wodurch man sich gleich zu Beginn willkommen fühlt. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und die Vorgesetzten stärken einem den Rücken. Dadurch kann man super im Team arbeiten und bekommt auch schnell veratnwortungsvollere Aufgaben zugewiesen
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spanndende, abwechslungsreiche Aufgaben, schönes Büro, flache Hierarchie, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home Office, guter Kaffee, Obst und Getränke
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Keine hierarchischen Strukturen
Allesamt nette und freundliche Kollegen
Viele Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Verschwenden von Potenzial an Produkten und Personal - nicht stattfindende Personalentwicklung (außer wenn man ins Management will)
Plötzliches Herausdrängen von Mitarbeitern auch außerhalb der Probezeit, die angeblich nicht (mehr) zum Unternehmen passen, kommt ab und zu vor. Dabei ist die Entscheidung von der Geschäftsführung nicht mehr anfechtbar und kommt aus heiterem Himmel. Auch ist eine Gehaltserhöhung sehr abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten. Immer freundlich sein und schön bei Feiern aktiv mitmachen!
MGM ist im wesentlichen eine Firma, die anderen Firmen Softwarentwicklungsteams bzw. Personal zur Verfügung stellt. Trotz der polierten Außendarstellung handelt es sich weitgehend um einen Projektdienstleister.
Wem dieser Modus gefällt oder wer als Junior anfängt kann so Erfahrung sammeln, ansonsten sollte man sich die Entscheidung gut überlegen. Projekte müssen in der Regel standortübergreifend abgewickelt werden. Einige Kollegen bzw. Teams sind dauerhaft 150% ausgelastet.
Auch wird ein überdurchschnittlicher Einsatz für ein durchschnittliches Gehalt erwartet. Abhängig von Projekt und Aufgaben wursteln sich ...
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Mitarbeiterentwicklung ist nicht gut ausgebaut. Manche bekommen super Chancen, aber es müsste hier mehr getan werden. Das spielt auch in das Thema, Mitarbeiter zu halten, rein. Nachhaltigkeit sollte in den Fokus gestellt werden.
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Schlechter Wissenstransfer
Fehler in Projekten werden wiederholt
Keine Innovation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung/Weiterbildung gelegt werden - an neuen Erkenntnissen und Perspektiven profitiert schließlich nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen.
Verbesserungsfähig ist auch der Umgang mit dem Thema Gehältern - hier bitte mehr Transparenz für alle.
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eine stärkere Remote-Working Strategie, eine Verbreiterung des Fokusses für Know-How und eine ordentliche Arbeitnehmer:innen-Vertretung
An der Mitarbeiterbindung könnte stärker gearbeitet werden. Zukünftig wird das auf dem Markt Thema sein.
Vor allem auch verbesserungswürdig ist die Mitarbeiterentwicklung - individuelle Wege und Chancen aufzuzeigen, wie man weiterkommen kann.
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Kicker in allen Stockwerken um den kollegialen Zusammenhalt weiter zu fördern
mgm ist prinzipiell ein guter Arbeitnehmer. Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich ein großer Pluspunkt.
mgm selbst entwickelt sich aber nicht weiter und darunter leider die Mitarbeiterzufriedenheit. mgm könnte durch die ein oder andere Veränderungen diese steigern: mehr Urlaubstage, Weihnachten/Silvester frei geben, Zuschuss zu den Fahrtkosten, Gleitzeit,...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mgm technology partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen sind sehr geschätzt
5
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Es gibt Kollegen über 45, auch neu eingestellte, die meines Wissens nach genauso behandelt werden wie jüngere Kollegen.
3,5
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Genial, viele langjährige Kollengen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mgm technology partners ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es nur intern. Wie gut das funktioniert, wie viel Diversität im Weiterbildungsportfolio das bietet und wie das für den Wissenszuwachs ist, überlasse ich der Vorstellung der Leser:innen.
2
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Ausbaufähig!
3
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Deutschkurse und Kurzvorstellungen von neuen Technologien werden angeboten. Doch es gibt vertraglich keine festgelegte Anzahl an Weiterbildungstagen. Diese in der Regel zweitägigen Vorführungen machen vorwiegend interne Mitarbeiter.
2
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Wenige werden gefördert. Das Weiterkommen ist schwierig. Es gibt keine Person, die sich um die persönliche Mitarbeiterentwicklung kümmert.
1
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Mitarbeiter können eigeninitiativ Fortbildungen/Seminare beantragen und diese dann besuchen.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch mgm findet nicht statt. Im Personalbereich gibt es kein Team/Mitarbeiter die sich mit der Personalentwicklung befassen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development16 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Software-Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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