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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score192 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in34 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Business Analyst:in17 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Software-Qualitätsmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mgm technology partners
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mgm technology partners
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Innovation Implemented.

Wer wir sind

Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jeder:s Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen.

Hört sich gut an für Dich? Dann sollten wir uns kennenlernen. Schau Dir unsere aktuellen Job-Angebote an! Bei Fragen zur Bewerbung, informiere Dich hier. Wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten an javabasierten Webanwendungen für namhafte Kunden aus den Branchen Commerce, Insurance und E-Government. In unseren Projekten verwenden wir Technologien wie JEE, Java 8+, Spring, hadoop, Solr, HANA DB, JavaScript, React, Redux, TypeScript und viele mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was mgm technology partners GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical- und Elternzeitoption
  • bei Dienstreisen 1.Klasse per Zug reisen
  • eigenen Arbeitsbereich mit High-End-Equipment, welches Du auch privat nutzen kannst.
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket (je nach Standort)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenlose Getränke sowie Obst, Gemüse und Snacks
  • Weiterbildungskatalog für interne und externe Trainings
  • Einen Welcome Buddy, der Dir die Startphase erleichtert
  • regelmäßig Informationen über neue Technologien, Projekte und Unternehmensinformationen beim TechFriday, bei DevTalks und über Podcasts
  • Onboardingveranstaltungen, Mitarbeiterjubiläum, Teamevents, Sportaktivitäten sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle
  • Obst nur in Papiertüten, Wasser aus Glasflaschen sowie Ökostrom für unsere Rechenzentren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Innovation: Wir entwickeln innovative Lösungen und implementieren diese zuverlässig in bestehende IT-Landschaften.
  • Leidenschaft: Wir leben unsere Projekte und entwickeln Enterprise-Software, die unsere Kunden nachhaltig weiterbringt.
  • Wertschätzung: Die einzige Sache, auf die wir noch stolzer sind als unsere Anwendungen, ist unser Team.
  • Über 1000 Kolleg:innen: In unseren mehr als 29 Jahren Firmengeschichte sind wir auf mehr als 1000 „mgm’ies“ angewachsen.
  • 19 Standorte weltweit: Von München aus gestartet hat mgm mittlerweile 12 deutsche und 7 internationale Niederlassungen in Frankreich, Österreich, Tschechien, Portugal, USA und zwei in Vietnam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Kolleg:innen:
Java Entwickler (m/w/d), Fullstack Entwickler (m/w/d), Frontend Entwickler (m/w/d), Software-Tester (m/w/d), QA Analysten (m/w/d) und Business Analysten (m/w/d).

Alle aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Jobs-Website.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben! Schicke einfach eine Email an jobs_de@mgm-tp.com.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mgm technology partners GmbH.

  • Bei Fragen wende Dich direkt an das Recruiting-Team unter:
    089 /358 680 - 918 oder per E-Mail an: jobs_de@mgm-tp.com.

  • Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen per E-mail an: jobs_de@mgm-tp.com oder bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular der jeweilige Stellenausschreibung.

  • Wie funktioniert der Bewerbungsprozess bei mgm?

    • Nach Eingang der Bewerbung erhältst Du zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
    • Wir schauen uns eingehend Deine Bewerbungsunterlagen an und entscheiden, ob wir mit einem (Telefon-)Interview mit Dir fortfahren. Wir benachrichtigen Dich per E-Mail.
    • Unsere Zweit-Interviews haben einen technisch-fachlichen Schwerpunkt. Hier sprichst Du mit Kolleg:innen aus der Praxis und kannst mit Deinem Fachwissen glänzen.
    • Die Entscheidung, ob wir Dir ein Vertragsangebot unterbreiten können, erfolgt in der Regel innerhalb von 2-3 Tagen nach dem zweiten Interview.

    Wir sind übrigens große Fans des persönlichen Kennenlernens. Du kannst daher davon ausgehen, dass wir Dich zumindest zu einem Interview in eines unserer 12 Büros in Deutschland einladen.

Standorte

Standorte Inland

12

Standorte Ausland

7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine hohe Wertschätzung für alle Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar, die Türen stehen immer offen. Das Miteinander und die Kolligialität sind täglich und bei vielen Events spürbar. Technologisch immer "state of the art"
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Durch viele Events und Meetings wird ein Gefühl der Zusammengehörigkeit geschaffen und man erhält Einblicke auch in andere Projekte und Standorte
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Offene Atmosphäre; anspruchsvoll, aber trotzdem immer freundlich.
Flexible Arbeitszeiten.
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Kümmert sich um die Mitarbeiter. Fühlt sich mehr nach Familie an.
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Homeoffice Akzeptanz, flexible Arbeitszeiten je nach Projekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass fast alle Projekte mit hauseigenem Framework umgesetzt werden müssen. Auch beim Gehalt scheint mir das Unternehmen nicht ganz auf der Höher des Marktes zu sein.
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Nicht zu gute Betreuung für die Werkstudenten
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Keine Bonuszahlungen (abgesehen von staatlich geförderten).
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Optimierungspotential im Bereich interne Kommunikation vor allem auch quer durch alle Länder, Niederlassungen und Tochterunternehmen - eine wichtige Herausforderung bei starkem Wachstum.
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Bezahlung dürfte besser sein.
Wenn ein Projekt mit kaum zwei Mitarbeitern vom selben Standort besetzt ist, sollten 100% Home Office drin sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr und häufigeres Feedback in den ersten Monaten bei jungen Kollegen und Quereinsteigern.
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Zuletzt Victim (deutsches Wort darf ich nicht schreiben?!) des eigenen Erfolgs geworden und neu akquirierte Projekte nur notdürftig bestafft.
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Mehr Transparenz bei Positionen und Aufgabenbereichen, strukturiertere Einarbeitung
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Noch mehr innovative Konzepte, um trotz der Corona-bedingten "neuen" Realität alle Kollegen ob zu Hause oder im Büro zu integrieren und wert zu schätzen.
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Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mgm technology partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt genügend erfahrene Kollegen, die auch entsprechend respektiert werden.
5
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Hier ebenfalls nur Positives mitbekommen
5
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Eher kaum ältere Kollegen vorhanden
3
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Vorwiegend sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Erstaunlich gut, gerade im IT Sektor
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mgm technology partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Könnte gerade für Werkstudenten etwas besser sein
3
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Großes Manko: Nur 12 Gehälter und keine Sonderzahlungen und Steigerungen oft sehr spärlich und im unteren Prozentbereich.
Niveau entspricht auch nicht dem
Heutigen Markt, obwohl man meint als Firma selbst meint „doch gut zu zahlen“.
2
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Scheint mir unter dem Markt zu sein.
3
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Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen auch das Gehalt besprochen wird. Am Ende ist eine entsprechende Gehaltserhöhung leider nur vom Vorgesetzten abhängig und nicht von u.a. zusätzlichen Themen oder Verantwortungen, welche man übernommen hat.
Dabei gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch bei Zusatzschichten am Wochenende oder Nachts, schreibt man nur die normalen Stunden auf.
Im Grunde bleibt man auf der Position und dem Gehalt sitzen, zu dem man eingestellt wurde. Aus diesem Grund nutzen sicherlich viele Absolventen ...
2
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Gehalt ist okay-ish, kommt immer pünktlich und ohne Wenn und Aber.
Zum Geburtstag und zu Weihnachten bekommt man Präsente. Meines Erachtens ist das keine Selbstverständlichkeit. Was geschenkt wird, ist mal etwas merkwürdig und mal sehr nett und gut durchdacht. Hier geben sich die Verantwortlichen Mühe.
Einen Tariflohn gibt es leider nicht. Das Commitment dazu wäre bestimmt ein schweres, aber gerade durch die hohe Diversität der Projekte, Menschen und Lokalität wäre die Transparenz und Verbindlichkeit ein Gewinn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind (noch) eher überschaubar, dafür wird aber auch die Teilnahme an externen Angeboten gefördert.
4
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Es gibt interne Fortbildungen, aber man kann sich auch externe Schulungen heraussuchen.
5
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E-Learning Portal, internes Weiterbildungsangebot,
„Junioren“ werden als „Spezialisten“ eingestellt, mit Übernahme von “Intermediate”-Aufgaben und klassischer Projektarbeit wird jedoch Positionsbezeichnung und Vergütung nicht angepasst.
2
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Ausbau-fähig, es gibt viele Wege und Möglichkeiten, aber meistens benötigen sie Eigeninitiative.
4
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Es gibt viele Schulungen, aber man muss auch manche Schulungen durchboxen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mgm technology partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mgm technology partners gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden mgm technology partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mgm technology partners als eher modern.
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