mgm technology partners GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
mgm technology partners GmbH

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Eine tolle Firma mit (noch) ein paar Schwachstellen.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz großes Plus ist die Atmosphäre bei mgm. Man fühlt sich super aufgenommen und gerade in den kleineren Standorten ist man eine große Gemeinschaft. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und auch mal zu feiern!
Zudem ist das Unternehmen mit den Branchenschwerpunkten super aufgestellt und das Bestehen von über 25 Jahren gibt dem Erfolg recht. Daher hier auch ein Lob an die Geschäftsleitung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterentwicklung ist nicht gut ausgebaut. Manche bekommen super Chancen, aber es müsste hier mehr getan werden. Das spielt auch in das Thema, Mitarbeiter zu halten, rein. Nachhaltigkeit sollte in den Fokus gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiterbindung könnte stärker gearbeitet werden. Zukünftig wird das auf dem Markt Thema sein.
Vor allem auch verbesserungswürdig ist die Mitarbeiterentwicklung - individuelle Wege und Chancen aufzuzeigen, wie man weiterkommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hat sich etwas geändert durch den Wachstum, hoffe das geht nicht verloren.
Leider hängt man bei der Mitarbeiterbindung etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Es ist immer was zu tun, aber alles in Allem eine super Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wenige werden gefördert. Das Weiterkommen ist schwierig. Es gibt keine Person, die sich um die persönliche Mitarbeiterentwicklung kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist definitiv ausbaufähig. Man kann keine großen gehaltlichen Sprünge erwarten. Was darüber hinaus geht ist eine zähe Angelegenheit. (Jobticket wurde nun realisiert)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, es macht Spaß mit den Leuten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten drauf an. Man kann Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Getränke, Obst, (leider) Süßigkeiten.
Alles in Allem top!

Kommunikation

mgm ist da tatsächlich besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man das Gefühl es herrscht Stillstand bei der Entwicklung und die Aufgaben fördern einen nicht zunehmend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Langfristig orientierte Softwareentwicklung in super Atmosphäre mit tollen KollegInnen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und geprägt von gegenseitigem Respekt und kollegialer Unterstützung. Regelmäßige Team-Events tragen zum lockeren Austausch in entspannter Atmosphäre bei, da man in der täglichen Arbeit aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer alle sieht.

Image

mgm hat insgesamt nicht die größte allgemeine Bekanntheit, da es im B2B-Bereich aktiv ist. Die Projekte an sich sind allerdings den meisten bekannt, wenn man darüber redet. mgm ist insgesamt auf gute Qualität der gelieferten Software bedacht, sodass diese auch zu einem guten Image beiträgt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel und auf individuelle Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen. Im Projektgeschäft (und in der Softwareentwicklung generell) gibt es allerdings gelegentlich Stoßphasen, in denen auch Überstunden erwartet werden. Diese werden erfasst und solche Stoßphasen sind auch eher die Ausnahme als die Regel. Reisezeiten werden vollständig erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Durch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird auf verschiedenste Art und Weise durch gezielte Schulungen, Zugang zu Online-Kursen und Zeitschriften, Bücher, Konferenzteilnahmen und eine interne eLearning-Plattform unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist darum bemüht, anhand verschiedener Faktoren für jeden ein passendes, faires, am ortsüblichen Durchschnitt orientiertes Gehalt zu ermitteln. Die Einstiegsgehälter sind dabei eher defensiv angesetzt, da das Unternehmen dieses jedes Jahr steigern möchte und auf langfristige Zusammenarbeit setzt. In Leipzig gibt es darüber hinaus die Option eines durch den Arbeitgeber bezuschussten Job-Tickets, die ich selbst nutze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist in aller Regel sehr gut und wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wo viele Menschen tagtäglich zusammenarbeiten halte ich es für normal, dass es auch vereinzelt zu Problemen kommt. Diese werden angemessen besprochen und entsprechende Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und Standortleitung kommunizieren offen und ehrlich. Man kann sich auf getroffene Aussagen verlassen, die seltenen Konfliktfälle werden offen und konstruktiv besprochen und Entscheidungen werden begründet bzw. können auch hinterfragt werden. Von mir weitergegebene Risiken und Vorschläge werden ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsräume- und geräte sind auf einem aktuellen Stand und ermöglichen einem, ordentlich zu arbeiten. So hat z.B. jeder am Standort einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, ordentlichen Stuhl und aktuellen Laptop. In Leipzig gibt es eine Mischung aus kleineren und größeren Büros. In den Großraumbüros kann je nach Projektzusammensetzung ein höherer Geräuschpegel vorherrschen.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung entweder per Rundmail oder in mehrmals pro Jahr stattfindenden Informationsveranstaltungen verteilt. Als Führungskraft fühle ich mich gut über die strategische Ausrichtung des Unternehmens informiert. Aufgrund der Unternehmensgröße ist es aber eine kontinuierliche Herausforderung, dass immer alle relevanten Informationen bei jedem ankommen.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung ist ausschließlich von Männern besetzt, insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass Frauen im Unternehmen ebenfalls wertgeschätzt werden und auch für Führungspositionen jederzeit gleichermaßen berücksichtigt werden. Das Unternehmen achtet auch auf einen hohen Frauenanteil, was in der IT immer eine Herausforderung ist.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist je nach Projekt und konkreter Aufgabe eine Mischung aus verschiedensten Aufgaben. Da es bei mgm darum geht, echte Projekte in Produktion zu bringen und zu warten, sind nicht immer alle Aufgaben spannend. Wir verfolgen in unserem Projekt aber das Ziel, die weniger spannenden Aufgaben möglichst gut durch Automatisierung abzuschaffen und wo dies nicht machbar ist, sie möglichst gut im Team aufzuteilen. Man kann innerhalb des Unternehmens aller paar Jahre das Team oder Projekt wechseln, um Abwechslung zu bekommen, was ich selbst bereits genutzt habe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gut für Absolventen und es gibt Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Plötzliches Herausdrängen von Mitarbeitern auch außerhalb der Probezeit, die angeblich nicht (mehr) zum Unternehmen passen, kommt ab und zu vor. Dabei ist die Entscheidung von der Geschäftsführung nicht mehr anfechtbar und kommt aus heiterem Himmel. Auch ist eine Gehaltserhöhung sehr abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten. Immer freundlich sein und schön bei Feiern aktiv mitmachen!

Verbesserungsvorschläge

Kicker in allen Stockwerken um den kollegialen Zusammenhalt weiter zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Bereits durch eine Einführungsveranstaltung wird anfangs darauf eingeschworen, dass Kritik eher unerwünscht ist und diese indirekt durch schöne Worte umschrieben werden muss. Das Vorgehen bei der Arbeit ist in der Regel vorgeplant.

Image

Mittelständische SW-Firma mit drei Buchstaben in Blau - nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Da Überstunden abhängig vom Gehalt bis zu einer bestimmten Summe nicht vergütet werden, fallen weniger an. Für einige Projekte gibt es für bestimmte Phasen eine Urlaubssperre. Der Urlaubsanspruch ist gesetzliche 24 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Deutschkurse und Kurzvorstellungen von neuen Technologien werden angeboten. Doch es gibt vertraglich keine festgelegte Anzahl an Weiterbildungstagen. Diese in der Regel zweitägigen Vorführungen machen vorwiegend interne Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Da vorwiegend Absolventen eingestellt werden und es jährliche "unverbindliche" Mitarbeitergespräche gibt, die zwar von beiden unterschrieben werden, aber laut Vorgesetzten keine Konsequenzen zur Folge haben, kommt es kaum zu Gehaltserhöhungen bzw. nur, wenn man sich mit dem Vorgesetzten sehr gut versteht. Ein Wechsel nach Jahren ist damit bei einigen angesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autoparkplätze werden weiterhin angeboten. Firmenfahrrad oder ähnliches wird bisher nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Da Hilfsbereitschaft vorausgesetzt wird und Konflikte eher ungern gesehen werden ist zwangsweise der Zusammenhalt okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in Spezialbereichen oder sind die Abteilungsleiter selbst. Die ältesten sind die Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird von oben nach unten gesteuert und überwacht. Mitunter passiert es, dass Mitarbeiter plötzlich nicht mehr zum Unternehmen gehören. Wenn man kein Spezialgebiet hat oder sich nicht ausgezeichnet mit dem Vorgesetzten versteht, muss man in der Probezeit und mit zunehmenden Alter aufpassen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und moderne Ausstattung sind vorhanden. Der Datenschutz wird zunehmend strenger gehandhabt (Einschränkung der installierbaren Programme u. ä.).

Kommunikation

Hilfsbereitschaft ist im Team ausgeprägt und wird erwartet. Kritik muss immer gut verpackt sein und dies ist unausgesprochene Firmenphilosophie. In manchen Projekten ist es sogar echt.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Angestellten ist sogar etwas höher als in anderen IT-Unternehmen. Die Geschäftsführer sind alle männlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man Pech hat entwickelt man Software für Behörden. Im Idealfall arbeitet man mit modernen Technologien. mgm baut gerne eigene historisch gewachsene Technologien in Versicherungssoftware mit ein. Als Kunde muss man darauf aufpassen, da so etwas eine Art Kundenbindung darstellen kann.

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mgm technology partners GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Standardmäßig Homeworking mit Zurverfügungstellung von guter IT-Technik, sodass im Rahmen von COVID ein normales Arbeiten möglich ist

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

n/a

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die bereits getroffenen Maßnahmen sind vollkommen ausreichend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unglaubliche Unterstützung für Familien

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm-tp in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Individuelle prakmatische Lösungen die die Situation des Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich kann mir keine besser Unterstützung vorstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Frühzeitiges, faires und familienfreundliches Verhalten in Coronazeiten

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige und regelmäßige Information, flächendeckend Homeoffice, Unterstützung von familiären Lastsituationen durch extrem flexible Regelungen, Offenheit und individuelles Kümmern großartig und perfekt. In solchen Zeiten zeigt sich das wahre Gesicht und das ist bei mgm sehr schön. Bewerberinterviews auf Video umgestellt, eingestellt wird weiterhin.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mgm ist vorbildlich, ich kann mir keine bessere Unterstützung wünschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top - Arbeitgeber !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1. Wert = Wertschätzung und dieser wird auch gelebt!

Work-Life-Balance

Überstundenvergütungsmodel - Ausgleich in Zeit sowie Ausbezahlung möglich

Kollegenzusammenhalt

Herzliches Onboarding, man fühlt sich willkommen!
Es wird gemeinsam an Projekten lösungsorientiert gearbeitet
Es gibt Teamevents - dies mit dem Team, aber auch firmenübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird abgegeben, jedoch, wird sich immer Zeit für Fragen genommen

Kommunikation

Sehr freundlicher Umgang
Kommunikation mit Experten auf Augenhöhe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Firma, super Team

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine "Duz-Kultur", wodurch man sich gleich zu Beginn willkommen fühlt. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und die Vorgesetzten stärken einem den Rücken. Dadurch kann man super im Team arbeiten und bekommt auch schnell veratnwortungsvollere Aufgaben zugewiesen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, man geht gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden sehr fair und bereitwillig entgegen genommen und umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen und sich auch in anderen Fachbereichen weiterzuentwickeln.
Jedem Mitarbeiter steht eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungskursen zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit arbeitet mgm stark daran, diesen Aspekt weiter zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Super Team, auf das man sich immer verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, die Vorgesetzten sprechen auf Augenhöhe mit jedem Mitarbeiter und sind sehr entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Bürostühle. Kaffee, Tee und Softgetränke, sowie Studentenfutter und Obst werden den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber, aber könnte so viel besser sein

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mgm ist prinzipiell ein guter Arbeitnehmer. Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich ein großer Pluspunkt.

mgm selbst entwickelt sich aber nicht weiter und darunter leider die Mitarbeiterzufriedenheit. mgm könnte durch die ein oder andere Veränderungen diese steigern: mehr Urlaubstage, Weihnachten/Silvester frei geben, Zuschuss zu den Fahrtkosten, Gleitzeit,...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist wirklich immer gut.

Work-Life-Balance

Gemachte Überstunden können abgebaut oder ausbezahlt werden. Urlaub kann je nach Team eigentlich immer genommen werden. Das Unternehmen sieht Übestunden wohl aber auch als einen Indikator für gute Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keinerlei Unterstützung sozialer Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können eigeninitiativ Fortbildungen/Seminare beantragen und diese dann besuchen.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch mgm findet nicht statt. Im Personalbereich gibt es kein Team/Mitarbeiter die sich mit der Personalentwicklung befassen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage und im Sommer wird es sehr warm. PC und Arbeitsplatzausstattung aber sehr gut. Schöner Pausen/Aufenthaltsraum.

Kommunikation

Duz-Kultur über alle Ebenen.
Die Kommunikation ist ein großer Kritikpunkt, man wird sehr unregelmäßig informiert. Viele fürs Projekt/Standort relevante Informationen bekommt man eher zufällig mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt wird von Personen definiert, die keine oder wenige Berührungspunkte mit dem eigentlichen Mitarbeiter haben. Die Gehaltsentwicklung wirkt vollkommen willkürlich und ist nicht nachvollziehbar. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteilgung,...


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Schokolade

Arbeitsatmosphäre

Eines der besten Teams in dem ich je gearbeitet habe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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