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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mgm technology partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mgm technology partners
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mgm technology partners
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer und wertschätzender Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter über regelmäßige Informationsveranstaltungen auf dem aktuellen Stand zu halten. Könnte jedoch etwas häufiger und detaillierter sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Pluspunkt! Kollegen sind durchgehend nett und hilfsbereit, sowohl im eigenen Team als auch in anderen Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann nach Absprache im Team auch nahezu jederzeit genommen werden. Überstunden sind, wie in der Branche üblich, in heißen Phasen gelegentlich notwendig, können dann aber abgefeiert oder ausbezahlt werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Projekt und Standort, aber in den meisten Fällen faire und offene Kommunikation.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hat sich etwas geändert durch den Wachstum, hoffe das geht nicht verloren.
Leider hängt man bei der Mitarbeiterbindung etwas hinterher.

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