Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mgm technology partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über einen Blog, Infotage und regelmäßige E-Mails werden wichtige Entscheidungen der GF an alle kommuniziert. Darüber hinaus gibt es die typischen Kanäle über die Vorgesetzten.
Einfach nur super. Die manchmal etwas fehlende Organisationen wird durch den Zusammenhalt im Kollegium ausgeglichen. Jeder kann seinen Teil beitragen.
Work-Life-Balance muss man sich selbst einrichten. Die Firma achtet nur bedingt darauf.
Mein Vorgesetzter informiert klar, umfassend und objektiv. Er erfragt unsere Meinungen und fordert einen aktiven Beitrag zu den Unternehmenszielen.
Aufgaben über die Rollenbeschreibung hinaus werden ermöglicht, wenn entsprechendes Interesse geäußert wird.
Das Betriebsklima ist gut, die Zusammenarbeit (meistens) produktiv. Es gibt jedoch immer wieder Engstellen (aka Wissensträger) im Unternehmen, die Prozesse verlangsamen.