Toller Arbeitgeber - mit der einen oder anderen Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung/Weiterbildung gelegt werden - an neuen Erkenntnissen und Perspektiven profitiert schließlich nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen.
Verbesserungsfähig ist auch der Umgang mit dem Thema Gehältern - hier bitte mehr Transparenz für alle.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und wertschätzender Umgang miteinander.
Kommunikation
Hier wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter über regelmäßige Informationsveranstaltungen auf dem aktuellen Stand zu halten. Könnte jedoch etwas häufiger und detaillierter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt! Kollegen sind durchgehend nett und hilfsbereit, sowohl im eigenen Team als auch in anderen Projekten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann nach Absprache im Team auch nahezu jederzeit genommen werden. Überstunden sind, wie in der Branche üblich, in heißen Phasen gelegentlich notwendig, können dann aber abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Projekt und Standort, aber in den meisten Fällen faire und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist durchgehend männlich besetzt, aber abgesehen davon ein vergleichsweise hoher Frauenanteil sowie kulturelle Vielfalt. Gleichberechtigung und Wertschätzung ist durchgehend vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und ergonomisch eingerichtet, super. Einziges Manko: nicht überall sind Klimaanlagen vorhanden, was gerade im Sommer schon ein großer Minuspunkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, allerdings eher durchschnittlich. Gehaltsvorstellungen sind jährlich beim Mitarbeitergespräch Thema, allerdings recht intransparent und willkürlich. Gehaltserhöhung ist somit in vielen Fällen nur durch einen Wechsel möglich. Hier wäre durchgehend mehr Transparenz wünschenswert und notwendig!
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig!