Völlig unmotivierender Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre. Natürlich duzt man sich. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass sich die Kollegen zu Beginn meiner Tätigkeit irgendwie öfters in der Küche zum Ratschen trafen als das gegen Ende der Fall war.
Kommunikation
Alle paar Monate findet der Infotag statt. Darin informiert die Geschäftsführung über die aktuelle Lage der Firma, Geschäftszahlen, etc. Das ist eigentlich ganz interessant. Dazu werden auch die anderen Standorte zugeschalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren menschlich schwer in Ordnung. Auch fachlich meist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier war das Verhalten in Konfliktfällen meist sehr vorbildlich. Stress wurde nie direkt an das Team weitergegeben. Ist aber sicherlich auch stark vom Projekt abhängig.
Leider legt die GF sehr viel Wert auf Überstunden. Auch wenn sie eigentlich nicht nötig sind. Versäumt man Überstunden zu machen wird einem fehlendes Engagement vorgeworfen.
Interessante Aufgaben
SInd natürlich stark projektabhängig. In meinem Fall anfangs ok, nach ein paar Jahren war die Luft jedoch raus. Als dann auch noch die Schulungen aus blieben konnte man sich wirklich nur noch schwer motivieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstatttung war sehr gut. Alle Mitarbeiter bekamen höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Leider durfte man nur mit Windows Rechnern arbeiten. In manchen Projekten war sogar die IDE vorgeschrieben...
Ansonsten gabs Pflanzen in den Büros. Leider fehlte die Klimaanlage. Im Sommer wurde es dadurch im Büro oft unerträglich heiß. Immerhin konnte man sich ein paar Ventilatoren aufstellen und manchmal spendierte die GF Eis.
Auf jedem Stockwerk gibt es eine Küche mit Kaffeemaschine, Kühlschrank usw. Obst und Süßigkeiten gibts mehrmals die Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nix von gemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich. Überhaupt wurde nur das nötigste Angeboten. Es gibt noch betriebliche Altersvorsorge durch Direktversicherungen mit ausgewählten Anbietern. Ansonsten keinerlei Sonderleistungen.
Image
Ist halt ein mittelständischer Dienstleister und von daher recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will, sollte man wirklich wo anders hingehen. Durch die flachen Hierarchien ist natürlich ein Aufstieg sehr schwierig.
Eine Förderung durch Weiterbildung konnte ich nur sehr begrenzt feststellen. In den Mitarbeitergesprächen wurden natürlich Ziele für das kommende Jahr vereinbart. Diese waren aber meist wenig motivierend oder darauf ausgelegt den Mitarbeiter tatsächlich weiterzuentwickeln oder gar zu fördern. Nachdem ich all meine projektrelevanten Schulungen durchlaufen hatte wurden mir einfach keine Schulungen mehr angeboten. Generell wäre es wünschenswert lieber in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu investieren anstatt sie nur für das aktuelle Projekt zu schulen.