61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team am Standort.
Keine ernsten Prozesse zur Verbesserung von Problemen bei Abläufen.
Neue Besen kehren besser, besonders im Management.
Kollegen spitze, aber leider alle gestresst. Aufgrund übergeordneter Fehlplanung wird oft ein totes Pferd geritten…
Das relativ gute Image von "Maske" sinkt stetig, gerade beim Kunden.
Prinzipiell läuft es auf Heuchelei hinaus, wenn das Thema "Nachhaltigkeit" auf den Tisch kommt, von " Ökologisch" ganz zu schweigen…
Viel zu wenig Platz für die Fahrzeuge.
Am Standort selber top, mit anderen Abteilungen viel Luft nach oben.
Sozialleistungen
Jobbike
Etc...
Mitarbeiterpflege durch Team-Events oder Firmen-Events, JobRad, Teilzeit/ flexible Arbeitszeit, Sonderzahlung, Gehaltsanpassung, ...
Harmonisch, nette Kollegen und Vorgesetzte
Es wird total viel getan, dass das Image gut ist und sich weiter bessert. Das merkt man auch an der Zufriedenheit der Kollegen.
Durch flexible Arbeitszeiten ist viel Möglich
nach zweimaliger Elternzeit wurde ich wieder sehr gut empfangen und habe jetzt eine sehr perspektivische Aufgabe/ Abteilung
gute Kommunikation, sehr gute Unterstützung und Hilfestellung
top Arbeitsplatz mit moderner Technik, höhenverstellbarem Schreibtisch, ruhigen Büroräumen, Fahrrad oder Laufband am Schreibtisch möglich :)
nach Abteilungswechsel sind neue Aufgaben dazu gekommen und es wird immer gefragt, ob es gefällt oder ob man was ändern kann
7 Statt 8 Stunden Fahren , auf denn Autobahnen !!!
4 Arbeitstage in der Woche
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten / Mehr Gehalt / Weniger Stress / Bessere IT-Infrastruktur
Duch diverse Mitarbeiterumfragen entwickelt sich das Unternehmen sehr schnell weiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, jedoch sorgen einzelne Personen aus der IT immer wieder durch Respektlosigkeit für schlechte Vibes.
Mit der alten Fimierung deutlich bekannter, jedoch auf dem richtigen Weg das alte Image positiv zu überholen.
Ausgewogen
Weiterbildungen werden möglich gemacht
Durch diverse Mitarbeiterumfragen wird seitens des Arbeitgebers entsprechend gehandelt. Dennoch, etwas Luft nach oben gibt es immer
Durch den WIR gedanken seit der Übernahme der Firma, macht das Arbeiten deutlich mehr Spaß.
Keine Beanstandungen
Durch auflösung der Großraumbüros ist es wesentlich angenehmer geworden
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizelle Nachricht, dennoch gibt es nichts dran auszusetzen.
Durch die Weiterentwicklung der Struktur und neue Projekte, sind die Aufgaben abwechslungsreich so dass jeder seinen Teil dazu beitragen kann.
Interessante Aufgaben, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten: man wird gesehen und gehört.
Jeder ist sehr freundlich und hilfsbereit, macht spaß
Spontane Termine sind immer möglich, einige Abteilung haben feste Regeln oder Schichtpläne
Ist alles verhandelbar und wird ernst genommen. Man hat Ziele die man erreichen muss. Schafft man dies gibt es noch einen Bonus.
Klasse :)
Nett und immer Hilfsbereit, setzt sich ein und stärkt das Team
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Untereinander könnte es besser sein aber ansonsten Top!
Langzeitmiete ist ein Interessantes Feld und wird nie langweilig
soziale Leistungen
Arbeitsklima
Zufriedenstellend ausgeglichen
keine negativen Aussagen der Kollegen
ist bei uns bei uns ausgeglichen
wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen
kollegial
bei regelmäßigen Meetings werden Probleme und Anregungen zu Verbesserungen aufgenommen
Eine regelmäßige Erweiterung und Pflege der Software der Tablets wäre wünschenswert
muß immer daran gearbeitet werden
Das Unternehmen tut sehr viel dafür, dass sich alle wohl fühlen und gut zusammen arbeiten können - Button-up ist hier das grundlegende Prinzip der Geschäftsleitung.
Durch die Umfirmierung 2021 etwas an Bekanntheit verloren, aber auf dem besten Weg sich erneut zu etablieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr human und man hat die Möglichkeit, Freitags bspw. Früher zu gehen, wenn man in der Woche länger da war. Es gibt auch die Möglichkeit, Flextage zu nehmen, wenn sich Überstunden häufen. Das soll nach Möglichkeit aber vermieden werden.
Die Vorgesetzten setzten sich für ihre MA ein. Die Hierarchien sind eher flach.
Das Unternehmen versucht die MA regelmäßig über alle Updates und Infos auf dem Laufenden zu halten - entweder über den monatlichen Newsletter, regelmäßigen Rundschreiben, Betriebsmeetings und auch änder die Führungskräfte, die die Updates in die Teams geben.
Die Aufgaben - je nach Abteilung natürlich - sind sehr vielfältig und es liegt an jedem selbst, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
So verdient kununu Geld.