Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Darbovenkaffee
Homeoffice Fahrstuhl
Sie lächeln ein ins Gesicht und kündigen ohne mit der Wimper zu zucken die exkollegen sind aus dem Unternehmen geführt worden wie schwer Verbrecher
Ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen
Fragen der Mitarbeiter beantworten
Gedämpft
Mitarbeiter werden schon eingeschüchtert
Die jungen Mitarbeiter
Junge Menschen ja, älter nein
1-3% Gehaltsanpassung jedes Jahr
Trennen Müll
Leider Nein
Leider trifft es hier nicht zu ältere werden nicht mehr gefördert und gewertschätzt
Erfolgsorientiert Mitarbeiter aus alt mach jung
Keinen festen Arbeitsplatz
Stille post
Nicht bei den Gehältern
Ja
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir befinden uns aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und des Wandels. Dabei entstehen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen, die wir respektieren und ernst nehmen.
Deine Anmerkungen nehmen wir auf und nutzen sie als Impuls, um uns insbesondere im Bereich Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ich finde es toll, dass hier der Mensch an erster Stelle steht. Trotz der jetzt schon guten Bedingungen, wird hier weiter an Verbesserungen gearbeitet. Die Werte von MHC werden gelebt. Das spürt man jeden Tag.
Als schlechte empfinde ich nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend helfen sich alle Kollegen gern. Man spürt sehr stark, dass die Menschen hier gerne arbeiten. Was zur folge hat, dass jeder sich anstrengt und gemeinsam die Herausforderungen des Alltags deutlich leichter bewältigt werden. Hier arbeitet man in einer wertschätzenden und wertschöpfenden Umgebung. Ich komme gern zur Arbeit.
Auch hier kann ich nur volle Punktzahl geben. Flexible Arbeitszeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto und auf vielen Positionen die Möglichkeit mit Home Office. Die normalen Zeiten liegen zwischen 8 und 17 Uhr, was auch wirklich gute Arbeitszeiten sind. Vorgesetzte achten auf die Menschen in ihrem Team.
Jedes Jahr wird sehr viel in die Entwicklung und Fortbildung der Menschen im Unternehmen investiert. Hier hat jeder die Möglichkeit seinen Wunsch nach Weiterbildung zu äußern und diesem wird fast immer entsprochen.
Ich empfinde die Gehälter als sehr fair.
Leider gibt es nicht mehr als 5 Sterne. Hier unterstützt man sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend finden sich immer Kollegen, die Lust auf eine kleines Projekt oder eine Aufgabe haben. Dadurch kommt man viel schneller ans Ziel und die Ergebnisse oder neue Prozesse werden von allen getragen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Nicht nur wegen ihrer Erfahrung sondern auch weil sie besonders in der Operativen täglich dafür sorgen, dass unserer Kunden einen tollen Service erhalten.
Kann ich auch als sehr positiv beschreiben. Das "Du" gehört hier zur Kultur und ist keine Floskel. Hürden sind meines Erachtens nicht vorhanden. Hier spürt man, was eine flache Hierarchie bedeutet.
Modernes Arbeitsumfeld, gute IT. Auf spezielle Wünsche wird auch gerne eingegangen.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle den gleichen Wissensstand haben. Auch Ziele und Ergebnisse werden offen besprochen. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine spürbare Hürde gibt auch einmal Kritik oder Wünsche direkt bei der Geschäftsleitung zu platzieren. Jede Art von Kommunikation ist jederzeit wertschätzend und respektvoll.
100% und kein bisschen weniger.
Für mich ist das voll und ganz der Fall. Ich bin sehr froh so viele verschiedene Aufgaben zu haben.
Wow – was für eine Bewertung.
Deine Worte machen uns wirklich stolz. Zu lesen, dass unsere Werte im Alltag spürbar sind und du gerne zur Arbeit kommst, ist für uns das größte Kompliment überhaupt.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du Teil von MHC bist. Genau für solche Rückmeldungen geben wir jeden Tag unser Bestes.
♥️🚘🔥
Das Team
Super Team
Wie Familie
Eine bessere Chefin kann man sich nicht wünschen steht zu ihrem Team
Perfekt schnelle Abwicklung
Immer Abwechslungsreich
Vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung und die vollen 5 Punkte – das bedeutet uns schon ein bisschen stolz :-)
Gerade dein Feedback zu Teamzusammenhalt, Kommunikation und dem Umgang miteinander zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
♥️🚘🔥
Flexible Pausenregelung, Homeoffice Möglichkeit, Verständnis für besondere Familienvorkommnisse
Schlecht ist übertrieben, schade dass es keine klare Gehaltsstruktur gibt bzw. die Bezahlung nicht Leistungsgerecht ist.
Eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur sollte eingeführt werden damit es untereinander keine Unzufriedenheit gibt und das Gehalt klar und fair geregelt ist. Gerade in der Größe des Unternehmens. Leider verlassen aus diesem Grund in letzter Zeit immer mehr Kollegen das Unternehmen, da woanders mehr geboten wird.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Es gibt Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen
Egal wo, beim Gehalt ist immer Luft nach oben. Fair ist es hier jedoch leider nicht
Es gibt Unternehmenswerte die auch gelebt werden
Gut, hier und da kleine Konkurrenz Kämpfe
Keine Negativbeispiele bekannt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut, ein Mitarbeiternewsletter informiert regelmäßig
Keine Negativbeispiele bekannt
Sehr Ausgewogen
Vielen Dank für dein insgesamt sehr positive und ausführliche Bewertung sowie das offene Feedback. Es freut uns sehr, dass insbesondere Themen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Führung und Arbeitsbedingungen so positiv wahrgenommen werden.
Das Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst – gerade weil es ein sensibles und wichtiges Thema ist. Unser Anspruch ist es, eine einheitliche, transparente und gerechte Gehaltsstruktur zu schaffen, die sowohl marktgerecht als auch leistungsgerecht ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und zu überprüfen.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen und Erwartungen hier stark variieren können. Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch.
Ich möchte dich daher einladen, dich persönlich an unsere Personalabteilung oder direkt an mich zu wenden. Nur im persönlichen Gespräch können wir konkrete Situationen nachvollziehen, erklären und – wo nötig – auch aktiv etwas verändern. Unser Ziel ist es, dass sich niemand ungerecht behandelt fühlt.
Vielen Dank für den Hinweis und das Vertrauen – konstruktives Feedback wie dieses hilft uns sehr, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Flexible Arbeitszeit
Urlaubsgeld
Zuschuss Fitnessstudio
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Bewertung. Anregungen zur Weiterentwicklung unserer Benefits nehmen wir gerne auf, da wir diese regelmäßig überprüfen und weiterdenken.
Es werden die Werte gelebt! Man ist für einander da, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, kann man offen darüber reden.
Es gibt immer Luft nach oben
Vielen Dank für dein starkes Feedback und die tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Werte für dich nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Alltag spürbar sind. Dass wir füreinander da sind und offen sprechen können, ist uns enorm wichtig – schön, dass du das so erlebst.
Danke auch für deinen Hinweis zur Kommunikation. Du hast recht: Da geht immer noch ein bisschen mehr – und genau daran arbeiten wir gemeinsam weiter.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Das auf Augenhöhe diskutiert wird
Manchmal zu sehr an alten Dingen / Prozessen fest hält , aber ist schon viel besser geworden :-)
Weiterhin auf die Mitarbeiter bauen die schon lange im Unternehmen sind
Ich bin stolz darauf ein kleiner Teil dieser Firma zu sein
Hier wird schon darauf geachtet das man Familie und Freizeit in Einklang bringt, jedoch ist wie in jedem anderen Unternehmen noch Verbesserung wünschenswert :-)
Danke für Dein tolles Feedback! Schön, dass Du Dich bei MHC Mobility wohlfühlst und den offenen, respektvollen Austausch schätzt. Dein Hinweis zu bewährten, aber teils überholten Abläufen ist wertvoll – wie du weißt, wir sind dran, da noch flexibler und moderner zu werden. Wir freuen uns, Dich im Team zu haben und diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen!
Ich bin in dieser Firma angekommen und fühle mich sehr wohl. Ich kann leider die negativen Kommentare nicht immer nachvollziehen und sehe es eher wie ein Nachtreten der Kollegen, die mittlerweile nicht mehr im Unternehmen sind.
Wobei eine Firma, in diesen Fällen sich leider nicht so deutlich äußern kann, wie ein ehemaliger Mitarbeiter.
Wir leben eine offene Kultur, jedes Feedback kann geteilt werden, ohne Filter. Sehr guter Teamzusammenhalt und Miteinander.
In Peaks manchmal etwas anspruchsvoll, aber das liegt auch an den Erwartungen, die man an sich selber stellt.
Ich war in vielen vorherigen Firmen und habe leider nicht die Chancen bekommen, die MHC einem Mitarbeiter bietet, wenn man sich ins Zeug legt. Absolutes Plus, wenn man voran kommen möchte, ist man hier richtig.
Das Team steht füreiander ein, auch im privaten Bereich. Das gilt auch abteilungsübergreifend.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Alter, Geschlecht, Herkunft etc. wir haben alle den gleichen Stellenwert.
Ich fühle mich im Austausch mit meinem Vorgesetzten sehr wohl und kann über alles offen reden.
Wir müssten noch mehr publik machen, was wir für unseren Kollegen bieten, denn sehr viel wird für selbstverständlich genommen. Nicht umsonst kommen immer wieder Kollegen zurück, weil es bei anderen Arbeitgebern dann doch nicht besser war.
Es wird sehr viel Information geteilt und miteinander gesprochen, bzw. Team Meetings abgehalten, damit alle Kollegen abgeholt werden.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Alter, Geschlecht, Herkunft etc. wir haben alle den gleichen Stellenwert.
Es wird nie langweilig. :)
Danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die offene Kultur, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere Angebote für Mitarbeitende noch sichtbarer machen können, freuen wir uns jederzeit über Input. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Grundsätzlich ist das Unternehmen gut aufgestellt und die Arbeitsbedingungen sind solide. Die Aufgabenbereiche sind interessant und vielfältig. Potenzial ist auf jeden Fall vorhanden – wenn man den Mitarbeitenden die Chance geben würde, sich zu entfalten.
Die größte Schwäche liegt in der Personalführung durch die Geschäftsleitung. Entscheidungen wirken oft willkürlich, Mitarbeitende werden nicht eingebunden, und es fehlt an Empathie sowie Offenheit für andere Sichtweisen. Die Personalabteilung an sich macht einen bemühten Eindruck, hat jedoch kaum Handlungsspielraum, da vieles von oben blockiert wird. Auch die Bezahlung ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Die Personalentscheidungen sollten empathischer und strategischer getroffen werden – nicht impulsiv oder emotional. Eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung basiert, würde dem Unternehmen sehr guttun. Gerade die Geschäftsführung sollte mehr auf nachhaltige Personalentwicklung setzen, anstatt vorschnelle Entscheidungen zu treffen.
Die Atmosphäre im Team ist oberflächlich okay, aber leider wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Es herrscht eine Kultur des Tuschelns und Misstrauens, was das Arbeitsklima belastet.
Auf dem Papier ist Homeoffice erlaubt, aber in der Praxis wird es hinterfragt oder sogar kritisch beäugt. Es gibt keine klaren Regelungen, wie viele Tage erlaubt sind. Trotz meines sehr langen Arbeitsweges gab es keinerlei Verständnis für Verspätungen oder Erschöpfung. Für mich war die Work-Life-Balance insgesamt sehr schlecht.
Einzelne Kolleg:innen halten gut zusammen, aber insgesamt fehlt es an einem echten Teamgefühl. Es gibt Grüppchenbildung und wenig echtes Miteinander.
Sehr schwaches Führungsverhalten. Es wurde kaum mit mir gesprochen, Entscheidungen wurden einseitig und autoritär getroffen. Vorschläge oder neue Ideen waren nicht willkommen. Besonders negativ: Eine Kündigung ohne vorher zu sprechen, ohne schwerwiegenden Grund, zeugt nicht von einer lösungsorientierten Führungskultur, sondern von mangelnder Empathie und Professionalität.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Absprachen werden oft kurzfristig über den Haufen geworfen, ohne Erklärung oder Einbindung der Betroffenen. Entscheidungen werden von einem Tag auf den anderen getroffen, was für Unsicherheit sorgt.
Die Aufgabe selbst war interessant und hätte viel Gestaltungsspielraum geboten. Leider lässt das Unternehmen kaum Raum zur Entfaltung. Eigeninitiative wird nicht gefördert, und der Spielraum zur Umsetzung von Ideen ist stark eingeschränkt.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es ist schade zu lesen, dass Deine Zeit bei uns so negativ für Dich in Erinnerung geblieben ist. Gleichzeitig schätzen wir es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so differenziert zu schildern.
Ein wertschätzendes Miteinander, gute Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass Du diese Aspekte für Dich nicht erlebt hast.
Wenn Du das Gespräch suchst oder uns Deine Sichtweise im direkten Austausch näher erläutern möchtest, sind wir weiterhin offen dafür. Auch nach der Zusammenarbeit ist uns ein respektvoller Dialog wichtig.
Bezahlung
Die Kommunikation und Wertschätzung im Unternehmen lassen stark zu wünschen übrig. Kurz vor Ende der Probezeit wurde ich ohne Vorwarnung und ohne konstruktives Feedback entlassen. Besonders enttäuschend war das Verhalten eines Kollegen, der sich zwar rhetorisch hervorragend präsentieren konnte, inhaltlich aber keinerlei positive Veränderung im Unternehmen bewirkt hat – im Gegenteil. Seine Strategie bestand vor allem darin, Preise zu senken, anstatt nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Eine klare Linie oder langfristige Vision war leider nicht erkennbar.
Bevor man seine Mitarbeiter einlässt, sollte man vielleicht sich einmal vorab austauschen.
ok
Teilweise sollen die Kunden sehr unzufrieden gewesen sein bei der Rückgabe, ich selbst kann das aber nicht beurteilen.
Was in dem Bereich war das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
k.a.
sehr gut.
Kann ich nix negatives sagen.
Es wurde viel gelästert, kann aber ansonsten nichts Schlechtes sagen.
Sehr gut.
Leider war keine Klimaanlage vorhanden, im Sommer sehr warm.
ok
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt
Was sehr langweilig, man sitzt halt nur vom PC. Raum ist nicht klimatisiert
Vielen Dank für Dein Feedback – auch wenn Deine Zeit bei uns nun schon eine Weile zurückliegt, schätzen wir es, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst.
Dass Du Deine Erfahrung als enttäuschend erlebt hast, tut uns leid zu hören. Besonders in der Anfangszeit ist uns ein offener und kontinuierlicher Austausch wichtig – sowohl auf fachlicher als auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Deshalb entwickeln wir unser Onboarding und die begleitenden Gespräche stetig weiter, um Erwartungen auf beiden Seiten frühzeitig zu spiegeln und Orientierung zu geben. Deine Hinweise nehmen wir als Impuls, diesen Weg weiterzugehen. Wir sind offen für den Austausch – melde Dich gern.
So verdient kununu Geld.