MIA - Miteinander als Arbeitgeber: Viel Verprochen, wenig eingehalten und schön gerede bei der Einstellung.

April 2026

Viel Verprochen, wenig eingehalten und schön gerede bei der Einstellung.

1,7

Nicht empfohlen

April 2026

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung durch PDL vor Ort nicht vorhanden. Man ist sich selbst überlassen.

Verbesserungsvorschläge

PDL sollte mehr vor Ort sein, sich um die versprochen Einarbeitung kümmern wie beim Vorstellungsgespräch versprochen, anstatt Hilfskräfte zu delegieren. Am Ende waren Worte " wir sind da" man solle sich keine Sorgen machen" Falsche Worte und leere Versprechen. Bei offener Kommunikation durch Überforderung und bitte um Hilfe wurde der Druck durch Führung noch mehr erhöht, "man habe zu Funktionen"

Arbeitsatmosphäre

Versprochen Sachen beim Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten, Realität und schön gerede im Vorstellungsgespräch samt "Versprechungen" werden nicht eingehalten. PDL zieht sich gänzlich zurück, nie vor Ort. Auf Ängste, Probleme und Hilfe wird erst sehr zeitversetzt re reagiert wo darauf hingewiesen wird "man habe zu Funktionieren".

Kollegenzusammenhalt

Für einen sozialen Träger 0 Punkte. Geläster, anschwärzen

Vorgesetztenverhalten

PDL nicht vor Ort, nicht greifbar, Hilfskräfte übernehmen Führungsaufgaben

Kommunikation

Viel hinterm Rücken, auch bis Hoch zur PDL mit teilweisen Falschaussagen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merle BorowskiPersonalleitungApril 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern zu lesen, dass Sie die Führung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung vor Ort als unzureichend empfunden haben und Erwartungen aus dem Vorstellungsgespräch aus Ihrer Sicht nicht erfüllt wurden. Gerade eine verlässliche Einarbeitung, erreichbare Ansprechpartner sowie eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.

Unsere Pflegedienstleitung sowie die stellvertretende Pflegedienstleitung sind bestrebt, an allen Standorten regelmäßig vor Ort zu sein und die Teams aktiv zu unterstützen. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass sie bei Problemen jederzeit ansprechbar sind.

Um gezielt Verbesserungen einleiten zu können, sind wir auf konkrete Rückmeldungen aus den einzelnen Standorten angewiesen. Daher möchten wir ausdrücklich dazu ermutigen, erhöhten Unterstützungsbedarf oder bestehende Probleme frühzeitig intern zu kommunizieren, damit wir entsprechend reagieren und nachsteuern können.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.