8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Guter Prozess mit unschönem Ende
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich innerhalb von 2 Wochen Rückmeldung und die Einladung zu einem ersten Videocall bekommen. Diesem angenehmen Gespräch folgte noch ein weiterer Call und abschließend (ca. 2 Wochen nach dem ersten Call) ein Gespräch vor Ort mit Kollegen aus der Abteilung. Während dem Prozess wurde ich immer wieder aufgefordert möglichst offen Fragen zu stellen, und man hat auch versucht, diese alle zu beantworten, sofern möglich. Nach dem 3. Gespräch habe ich über eine Woche nichts gehört und dann von selbst angerufen. Man sagte mir, mein Vertrag sei schon so gut wie fertig und müsste nur noch von dem eins höheren Vorgesetzten abgesegnet werden. Ich würde spätestens am darauffolgenden Dienstag den Vertrag bekommen bzw. evtl. Verhandlungsvorschläge. Das ist jetzt ca. 3 Monate her, ich habe nie wieder ein Wort gehört, weder schriftlich noch am Telefon. Nach dem übersichtlichen aber durchdachten vorangegangenem Bewerbungsprozess hatte ich erwartet, dass zumindest eine Absage erteilt und somit einfachste Höflichkeitsformen eingehalten werden. Schade, bis zu dem Zeitpunkt war mir das Unternehmen sehr sympathisch, jetzt bin ich froh, dass ich dort nicht genommen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles Bestens...MIAS ist TOP Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als Debitorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super Firma, sehr nette Personalabteilung, nette und freundliche Mitarbeiter/ Kollegen! WEITER SO!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatisierte Standardabsage. Altersdiskriminierung naheliegend.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absage binnen weniger Stunden mit der Behauptung Unterlagen gesichtet zu haben, obwohl nur eine Kurzbewerbung/Anfrage vorlag.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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sehr guter Eindruck durch schnellen Bewerbungsprozess und freundliche, kompetente Gespräche per Teams und vor Ort
Bewerber/inHat sich 2023 als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beworben auf C-Level, Standardabsage als Sachberarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langes hinhalten und äußerst wenig Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Laut Absage ist die Position nicht vorhanden, Ausschreibungen nur zum Schein, Alter ist großes Thema bei der Einstellung
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt- / Produktcontroller beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Antwort, entsetzliches Bewerbungstool mit programmierter Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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