Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIAS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine familiäre Atmosphäre mit Stärken und Schwächen. Insgesamt positiv.
Durch eine fortschrittliche und großzügige Auslegung der Möglichkeit mobilen Arbeitens sehr positiv
Freilich gibt es bei vielen Menschen ebenso viele Erwartungshaltungen an "gute" Vorgesetzte. Insgesamt stehen die Führungskräfte hinter ihren Teams und haben deren Bedürfnisse im Blick
Nicht gut, nur Chaos und Mobbing.
Ich wurde in den letzten 2 Tagen der Probezeit ohne das jemals ein Gepräch mit meinem Chef stattgefunden hat gekündigt. In der Früh gabs einen Brief mit der Kündigung in die Hand gedrückt mit dem Kommentar: Sorry, aber es passt einfach nicht.