Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Projektmanager:in
Ø 60.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 150.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktionsmitarbeiter:in
Ø 44.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Arbeitsvorbereiter:in
Ø 59.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 58.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 56.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 44.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Vertriebsassistent:in
Führungskraft
Assistent:in
Gehälter bei MIAS GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Eching | 60.600 € |
| Business Unit Manager:in | Eching | 150.000 € |
| Produktionsmitarbeiter:in | Eching | 44.500 € |
| Arbeitsvorbereiter:in | Eching | 59.700 € |
| HR-Manager:in | Eching | 45.500 € |
| Konstrukteur:in | Eching | 58.000 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Eching | 56.700 € |
| Qualitätsmanager:in | Eching | 44.100 € |
Das Eintrittsgehalt ist gut, aber lässt sich nicht mehr so einfach nach oben verändern.
Keine klare UND ÖFFENTLICHE Gehaltsstruktur für Mitarbeiter: Mitarbeiter mit vergleichbaren Tätigkeit und Position können tatsächlich sehr unterschiedliche Gehälter erhalten.
Mehrarbeit / Aufwand wird nach meiner Erfahrung finanziel nicht belohnt.
Järliche Gehaltsanpassungen und Leistungszusatz ist nicht garantiert ... ich empfehle einen Gehaltsentwicklungsplan bei der Anstellung vertraglich zu regeln!