Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWotk-Life balance.
Der Lohn kam immer pünktlich.
Es wird an vielen Verbesserungen gearbeitet und wir sind auf einem guten Weg. Ich wäre nicht mehr hier, wenn ich nicht zufrieden wäre, deshalb finde ich dieses Unternehmen sehr gut und kann anderen nur empfehlen sich zu bewerben und zu einem zukunftsorientierten Arbeitgeber zu kommen. Unsere Produkte und Innovation suchen ihres Gleichen in diesem Markt.
Man ist flexibel, kann sich seine Aufgaben (in meinem Bereich) selbst einteilen, Eigeninitiative ist gefragt, man hat Chancen, sich weiterzuentwickeln
Dass man alte Zöpfe abschneidet und man sich Schritt für Schritt modernisiert!
Irgendetwas gibt es wohl immer und überall.
Sehr viel Vorallem die Führungskräfte.
siehe Verbesserungsvorschläge
Der neue Standort in Eching ist nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden
Manche Entscheidungswege bzw. Durchsetzungszeiten sind eindeutig zu lange.
Kommunikation strategischer Umstrukturierungen. Teamarbeit abteilungsübergteifend fördern.
So einiges fair mit den Arbeitern umgehen hinsichtlich Bezahlung und Menschlichkeit.
öfter, offene und transparente Kommunikation seitens Geschäftsführung, Beachtung der Mitarbeiterauslastung, Gehaltsstruktur überdenken, aktives Anbieten von Weiterbildung (kommt ja der Firma zu gute)
Kommunikation Geschäftsbereichsübergreifend sollte unbedingt verbessert werden. Nicht nur in den obersten Ebenen sondern in allen Ebenen gemeinsam
Arbeitsbedingungen am neuen Standort können noch weiter verbessert werden (z.B. eigene Kantine, soll aber bald kommen)
Der am besten bewertete Faktor von MIAS ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja Interessante Aufgaben gibt es bei der Mias GmbH.
Die Aufgabengebiete sind durchaus abwechslungsreich.
Bei MIAS gibt es sehr viele interessante Aufgaben, vom Vorgesetzten wird man gefördert auch mal andere Aufgaben zu übernehmen „über den Tellerrand hinaus“, was grundsätzlich für die persönliche Entwicklung sicher gut ist, jedoch oft beim Arbeitnehmer als einfach nur „abgeladen“ ankommt. Grundsätzlich ist sehr viel zu tun, Langeweile schlägt definitiv nicht auf, man darf nur seitens MIAS die Belastung der Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren, sonst werden diese verheizt und darauf wird meiner Meinung derzeit nicht geachtet.
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, aber dafür gibt es viele Aufgaben die einen wachsen lassen und das Wissen verbessern. Wir haben viele Gestaltungsfreiheiten und können uns in vielen Bereichen gut einbringen.
Definitiv vorhanden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIAS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier herrscht noch Luft nach oben. Entscheidungen über strategische Ausrichtungen z.B. in der Systemlandschaft könnten klarer kommuniziert werden.
Definitiv verbesserungsfähig. Trotz gezogener Maßnahmen bei den Führungskräften keine spürbare Verbesserung.
Kaum bis gar nicht.
Grundsätzlich wird sich seitens der Führungskräfte sehr viel Mühe gegeben Infos weiterzugeben, jedoch in schweren/unruhigen Zeiten wird nicht auf die Mitarbeiter zugegangen.
Manche Kommunikationswege sind ganz optimal und etwas vernachlässigt. Früher war alles besser, Nein es war einfach anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Am besten im Urlaub fortbilden. Das Unternehmen ist bemüht, diese Situation intern positiver darzustellen.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Gibt es nicht.
Einfach nur TOP.
Wir bilden selbst aus, beschäftigen Praktikanten, Bacheloranten, Masteranten und Werksstudenten. Hier wird in allen Bereichen gefördert um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Kann ich nicht viel zu sagen, da sich aus verschiedenen Gesprächen keine Chance ergeben hat. Man gab mir aber das Gefühl, dass das momentan nicht möglich sei.
