Top Arbeitgeber, weiter so!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur gut, sondern wertvoll finde ich die Förderung der "jungen Wilden" und deren hohe Chance zur Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Das sage ich meinem Arbeitgeber lieber selbst. Zum einen ist es persönlicher, zum anderen ist es im Vergleich zu anderen Arbeitgebenern durchaus möglich und wird offen angenommen / besprochen
Image
Wird oft dargestellt als Knebelvertragspartner, sehe ich nicht so. Eine lange Kündigungsfrist ist in einer Branche, in der ständig gewildert wird (Kunden, Headhunter...), nur eigener Schutz. Zudem gibt es auch dem Mitarbeiter eine durchaus zu erwähnende Sicherheit.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter ihr Privatleben nicht vergessen auch wenn Zeiten fakturierbar wären.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Engagement wird vorausgesetzt, aber der Wunsch nach Fortbildung sollte auch kein Monolog sein. Die IT-Welt bewegt sich schnell und ein Dranbleiben ist nur gemeinsam möglich. Dies wird zu 100% unterstützt, muss aber auch von einem selbst kommen (was in meinen Augen logisch ist).
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten, da langzeitige Kundeneinsätze das Ziel sind. Jedoch wenn man Kontakt zu den Kollegen hat (z. B. Home-Office, kein Einsatz, Firmen-Events), dann ist es eine Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche / Geschäftsberichte vermitteln auch im Teils langzeitigen Außendienst das Gefühl der Gemeinschaft, so dass man nie den Kontakt verliert. Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich im Einsatz wohlfühlen. Ist dies nicht der Fall, wird entsprechend gehandelt.
Gleichberechtigung
Im IT-Berufszweig ja, aber einen Bürokaufmann hab ich noch nicht gesehen, was m. E. nicht am Unternehmen liegt, sondern dem Beruf selbst geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Hat eine Unternehmensberatung durch die regelmäßigen Kundenauftragswechsel per se.