MIBS 

Aktiengesellschaft

Gehalt

Nach der Ausbildung fiel das Einstiegsgehalt niedriger aus, als ursprünglich in Aussicht gestellt. Zusätzliche Leistungen, wie zum Beispiel ein Firmenwagen, waren nur schwer zugänglich und wurden nicht nach klaren Richtlinien vergeben. Es gab kein umfassendes Mitarbeiterhandbuch, an dem man sich orientieren konnte; die Entscheidung über Zusatzleistungen lag ausschließlich bei der Führungsebene.

Das Einstiegsgehalt ist vielleicht nicht sehr hoch aber gemessen an der Work-Life-Balance recht fair und es entwickelt sich dynamisch.

Viele Sozialleistungen (Jobrad, Sportangebot, Rabatte), gutes Gehalt und immer pünktliche Auszahlung.

Das Gehalt ist für den SAP-Markt recht gering. Sonderausnahmen gibt es da aber definitiv.

Beim Lohn kann man natürlich nicht mit den großen Playern mithalten. Zahlreiche Benefits wie weitestgehend frei konfigurierbare Dienstwagen, freie Wahl beim Diensthandy oder Laptop sowie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen gleichen das zumindest für mich persönlich aus.

Sehr gutes Gehalt und es wird streng auf die Vermeidung von Überstunden geachtet.