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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine ganz spezielle Arbeitsatmosphäre, die von den Vorständen vorgelebt wird und „ansteckend“ ist. Dieser Spirit überträgt sich auf alle Fachbereiche.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Moderne digitale Systeme für Urlaubsplanung, Raumbuchung und Reisekostenabrechnung
- Fokus auf Umweltfreundlichkeit, z. B. Elektrofahrzeuge und Ladestationen
- Verpflegung vor Ort
- Unterstützung von Auszubildenden bei neuen Themen wie S/4 HANA
Neben den im weiteren Verlauf kommenden Stichpunkten wie die Arbeitsatmosphäre und dem Ausbilder als solchen empfinde ich die ständige Fortentwicklung als klaren positiven Aspekt. In meiner zurückgelegten Zeit als Azubi habe ich bereits reichlich Veränderungen miterleben aber auch teilweise bewirken können. Man freut sich schon immer darauf, was die nächsten Monate womöglich passieren wird!
Darüber hinaus fühlt man sich wirklich schnell aufgenommen als einen neuen Teil der MIBS-Familie :)
- Essenszugang
- Mitarbeiter-Events
- Trotz langem Außendienst durch Events trotzdem noch Gemeinschaftsgefühl
- individuelle Unterstützung wenn nötig
Die MIBS hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und umgesetzt, bei privaten Problemen werden Hilfestellungen geboten und bei beruflichen Herausforderungen, wird einem der Rücken immer gestärkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise angespannte und wenig offene Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation und Feedback mit der Führungsebene teilweise eingeschränkt
- Begrenzte Aufgabenvielfalt und geringe Unterstützung bei eigenständiger Weiterentwicklung
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum strukturiert, viel Eigeninitiative nötig
- Einstiegsgehalt und zusätzliche Leistungen (z. B. Firmenwagen) nicht immer transparent oder leicht zugänglich
- Teamzusammenhalt nicht immer gleichmäßig, abhängig von persönlichen Beziehungen
- Umgang mit Personal und Kommunikation
- "herabblicken/bevorzugen"
- freie Meinung wird kritisiert
- Arbeitskonditionen
Die Vergütung, aber fairer Weise muss man dazu sagen dass man hier als Azubi überhaupt nicht ausgebeutet wird. Sprich, die Vergütung ist zwar etwas geringer, dafür aber an vielen Stellen gerechtfertigt, da man hier im primären lernt und viel weniger "schufften" muss.
Knebelverträge mit bis zu einem Jahr Kündigungsfrist. An vielen Stellen (Poolwagen, Kaffee in der Firma) knauserig.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Offenerer und transparenterer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere bei Feedback und Verbesserungsvorschlägen.
- Klare Richtlinien und Strukturen für Gehalt, Zusatzleistungen und Weiterbildung, um Fairness und Planungssicherheit zu gewährleisten.
- Förderung von Teamzusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Abteilungen, sodass alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden werden.
- Weitere Möglichkeiten zur eigenständigen Übernahme von Projekten und Aufgaben zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, um Motivation und Zufriedenheit zu stärken.
Respektvolle Arbeit beginnt von oben - das gilt hier besonders bei ersten Kundenaufgaben.
Mein aktuellster Wunsch bezog sich auf die Modernisierung des Arbeitsplatzes, jedoch wird genau dies in den kommenden Wochen/Monaten (Stand Oktober 2023) angegangen und ich bin gespannt, was sich alles verändern wird!
- "familiären Umgang" -Konzept überdenken
- moderneres Arbeitsequipment
Das sage ich meinem Arbeitgeber lieber selbst. Zum einen ist es persönlicher, zum anderen ist es im Vergleich zu anderen Arbeitgebenern durchaus möglich und wird offen angenommen / besprochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MIBS Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma war in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit gut aufgestellt. So wurde ein Mitarbeitersystem genutzt, über das Räume gebucht, Urlaube eingereicht und Reisekosten einfach abgerechnet werden konnten. Zudem bestand ein großer Anteil der Firmenwagen aus Elektrofahrzeugen, und es standen überall Ladestationen zur Verfügung. Insgesamt wurde viel Wert auf umweltfreundliche Maßnahmen und nachhaltiges Handeln gelegt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein, beispielsweise durch die Förderung umweltbewussten Handelns und die Bereitstellung von Jobrädern. Auch soziales Engagement wird großgeschrieben, was sich in zahlreichen Spendenaktionen und Schirmherrschaften widerspiegelt.
Umweltbewusstsein ist ein großes Thema in der MIBS, was bspw. auch durch ein Jobrad gefördert wird. Bei der Mülltrennung könnte man noch nachbessern.
Jobrad, Zugfahrten, Home-Office, E-Autos. Bei der Mülltrennung scheitern die Kolleginnen und Kollegen leider regelmäßig. Auch finden sich in der Flotte hochmotorisierte Dieselfahrzeuge. Hier ist die laxe Dienstwagenpolicy Fluch und Segen zugleich. Beim Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben.
Spendenläufe wie Running for nature oder die Sachspendenaktion Anfang 2022 zu Beginn des Angriffskrieges sind hervorzuheben.
Es werden öfter Spendenläufe und anderweitige Events geplant, um andere Länder zu unterstützen. Allerdings könnte man das ganze durch eine bewusstere Papiereinsparung (riesige Dokumentenstapel) noch verfeinern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIBS Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene war überwiegend einseitig. Kritisches Feedback oder Vorschläge für Verbesserungen wurden selten aktiv aufgenommen, stattdessen wurde häufig erklärt, dass bestehende Abläufe so vorgesehen seien. Versuche, Themen anzusprechen, führten gelegentlich zu Spannungen, sodass ein offener, konstruktiver Austausch eingeschränkt war.
Kommunikation innerhalb der Firma sehr ausbaufähig.
Kritik wird nicht gern gesehen. Manches schweigt man lieber tot.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Übernahmechance wird häufig geboten, allerdings mit einem Gehalt unter üblichem Marktwert und einer festgefahrenen Unternehmenshierarchie.
Die Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung war begrenzt. Eigeninitiative war gefragt, da Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegend selbstständig organisiert werden mussten. Strukturelle oder gezielte Förderung durch die Firma war nur in geringem Maße vorhanden.
Wird nicht aktiv von den Vorgesetzten angestoßen. Bei eigenem Interesse an Weiterbildungen werden diese jedoch auch gefördert. Einfach selbst Initiative ergreifen ;-)
Man bildet sich stets durch neue Aufgaben weiter und hat die Möglichkeit sein Wissen zu erweitern. Diese Möglichkeit ist auch durch die unternehmenseigene Lernplattform MIBS Academy gegeben, in der man sich für verschiedene Themen einschreiben und weiterbilden kann.
Die MIBS bildet aus um zu übernehmen. Ein Großteil der aktuellen Mitarbeiter sind ehemalige Azubis. Übernahmechancen stehen also sehr gut. Alles weitere kannst du von da aus für sich selber entscheiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIBS Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MIBS Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIBS Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIBS Aktiengesellschaft als eher modern.
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