Gesamtpaket passt
Arbeitsatmosphäre
"In der MIBS" herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Man versteht, schätzt und respektiert sich untereinander. Egal ob langjähriger Mitarbeiter oder frischer Azubi.
Kommunikation
Bedingt durch das starke Wachstum und eine (bis auf die Vorstände) fehlende Management Ebene leidet die Kommunikation zum Einzelnen manchmal etwas. Es gibt "nur" ein festes Feedbackgespräch zum Jahresabschluss. Wenn man aktiv um ein Gespräch bittet, bekommt man aber auch zeitnah eins. Die Häufigkeit der Lageberichte an die Mitarbeiter wurde leider reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Sucht glaube ich Seinesgleichen. Es werden viele gemeinsame Aktivitäten organisiert und gefördert. Ob die heutzutage unvermeidliche Tischtennisplatte inklusive interner Meisterschaft, Kartfahren, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Brettspielabende, Workshops zu diversen Themen oder das gemeinsame Infowochenende. Auch der Vorstand macht oft mit. Ich glaube viele sind hier eben nicht nur Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Es wird auch in schwierigen Projektphasen oder bei nicht so einfachen Kunden kein Druck in Bezug auf Überstunden oder sonstiges aufgebaut.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, wird niemand aufgrund Geschlecht, Herkunft, Sexualität etc. benachteiligt oder bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort ist leider seit Jahren die Ausstattung ein Problem. Bis auf einige ausgewählte Räume ließ und lässt die Ausstattung mit Bildschirmen, Tischen, Stühlen zu wünschen übrig. Manche Räume wirken trostlos, andere haben eine dermaßen schlechte Akustik dass man mitunter sein eigenes Wort nicht versteht. Oft kann man erstmal auf die Suche nach Equipment gehen bevor man seinen Arbeitstag starten kann. Seit längerem gibt es hierzu die Aussage "man arbeite daran". Die Mitarbeiter warten gespannt..
Positiv hervorzuheben ist dass eigentlich so gut wie jeder Raum klimatisiert ist. Der neu gestaltete Außenbereich sowie der Pausenraum sind gelungen und werden auch rege genutzt. Viele interne Prozesse stehen gerade auf dem Prüfstand und werden hoffentlich auch im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschlankt. Mit den neuen Apps zur Zeiterfassung und Platzbuchung sind schon erste Schritte getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Zugfahrten, Home-Office, E-Autos. Bei der Mülltrennung scheitern die Kolleginnen und Kollegen leider regelmäßig. Auch finden sich in der Flotte hochmotorisierte Dieselfahrzeuge. Hier ist die laxe Dienstwagenpolicy Fluch und Segen zugleich. Beim Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben.
Spendenläufe wie Running for nature oder die Sachspendenaktion Anfang 2022 zu Beginn des Angriffskrieges sind hervorzuheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Lohn kann man natürlich nicht mit den großen Playern mithalten. Zahlreiche Benefits wie weitestgehend frei konfigurierbare Dienstwagen, freie Wahl beim Diensthandy oder Laptop sowie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen gleichen das zumindest für mich persönlich aus.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt meiner Meinung nach an einer gemeinsamen Planung des Wegs mit dem Mitarbeiter. Welche Ziele oder Wünsche hat der Mitarbeiter? Wo/wie sieht mich mein Vorgesetzter?Kann ich es hier zu etwas bringen/aufsteigen? Wenn ja, wie? Geben die bestehenden Strukturen dies überhaupt her? Das ist mein größter Kritikpunkt.