MIBS 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Moderne digitale Systeme für Urlaubsplanung, Raumbuchung und Reisekostenabrechnung
- Fokus auf Umweltfreundlichkeit, z. B. Elektrofahrzeuge und Ladestationen
- Verpflegung vor Ort
- Unterstützung von Auszubildenden bei neuen Themen wie S/4 HANA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise angespannte und wenig offene Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation und Feedback mit der Führungsebene teilweise eingeschränkt
- Begrenzte Aufgabenvielfalt und geringe Unterstützung bei eigenständiger Weiterentwicklung
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum strukturiert, viel Eigeninitiative nötig
- Einstiegsgehalt und zusätzliche Leistungen (z. B. Firmenwagen) nicht immer transparent oder leicht zugänglich
- Teamzusammenhalt nicht immer gleichmäßig, abhängig von persönlichen Beziehungen

Verbesserungsvorschläge

- Offenerer und transparenterer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere bei Feedback und Verbesserungsvorschlägen.
- Klare Richtlinien und Strukturen für Gehalt, Zusatzleistungen und Weiterbildung, um Fairness und Planungssicherheit zu gewährleisten.
- Förderung von Teamzusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Abteilungen, sodass alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden werden.
- Weitere Möglichkeiten zur eigenständigen Übernahme von Projekten und Aufgaben zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, um Motivation und Zufriedenheit zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl in Meetings oft betont wurde, dass das Unternehmen wie eine „Familie“ sei, empfand ich die Atmosphäre teils als angespannt. Fehler wurden selten als Lernchance genutzt, was zu einem eher vorsichtigen Arbeitsumfeld führte. Mitarbeitende hatten unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, was teilweise von bestehenden Beziehungen innerhalb des Unternehmens abhing. Unterstützung bei Fragen oder Problemen war nicht immer unmittelbar verfügbar, sodass ein offener Austausch eingeschränkt war. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre von Zurückhaltung geprägt.

Image

Die Firma präsentiert sich nach außen professionell und modern, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit. In der Branche wird sie als innovativ wahrgenommen, wobei das interne Arbeitsklima möglicherweise nicht immer die gleiche positive Außenwirkung widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfand ich als gut. Es gab die Möglichkeit zu Home-Office und eine 100 % Gleitzeitregelung, was flexible Arbeitszeiten ermöglichte. Organisatorisch war vieles gut unterstützt: Über das Mitarbeitersystem konnten Arbeitszeiten, Urlaube und Raumbuchungen unkompliziert verwaltet werden. In der Firma wurde Verpflegung angeboten, wobei die Preise für das Essen etwas höher waren.

Karriere/Weiterbildung

Die Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung war begrenzt. Eigeninitiative war gefragt, da Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegend selbstständig organisiert werden mussten. Strukturelle oder gezielte Förderung durch die Firma war nur in geringem Maße vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der Ausbildung fiel das Einstiegsgehalt niedriger aus, als ursprünglich in Aussicht gestellt. Zusätzliche Leistungen, wie zum Beispiel ein Firmenwagen, waren nur schwer zugänglich und wurden nicht nach klaren Richtlinien vergeben. Es gab kein umfassendes Mitarbeiterhandbuch, an dem man sich orientieren konnte; die Entscheidung über Zusatzleistungen lag ausschließlich bei der Führungsebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma war in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit gut aufgestellt. So wurde ein Mitarbeitersystem genutzt, über das Räume gebucht, Urlaube eingereicht und Reisekosten einfach abgerechnet werden konnten. Zudem bestand ein großer Anteil der Firmenwagen aus Elektrofahrzeugen, und es standen überall Ladestationen zur Verfügung. Insgesamt wurde viel Wert auf umweltfreundliche Maßnahmen und nachhaltiges Handeln gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich positiv. Viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und es gab gute Beziehungen, mit denen man sich auch privat treffen konnte. Gleichzeitig war der Zusammenhalt innerhalb des gesamten Teams teilweise eingeschränkt, sodass nicht immer alle Mitarbeiter gleichermaßen eingebunden waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Erfahrung mit den Vorgesetzten war gemischt. Ein Teil der Führung war sehr unterstützend, fachlich kompetent und konnte eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen. Gleichzeitig gab es jedoch auch Führungsstile, die als eher fordernd und wenig unterstützend empfunden wurden, was gelegentlich zu Stresssituationen führte. Insgesamt variierte das Verhalten stark je nach Führungsperson.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene war überwiegend einseitig. Kritisches Feedback oder Vorschläge für Verbesserungen wurden selten aktiv aufgenommen, stattdessen wurde häufig erklärt, dass bestehende Abläufe so vorgesehen seien. Versuche, Themen anzusprechen, führten gelegentlich zu Spannungen, sodass ein offener, konstruktiver Austausch eingeschränkt war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eher überschaubar, besonders im Tagesgeschäft. Schwerpunktmäßig lag die Arbeit auf der Unterstützung von Auszubildenden bei neuen Themen wie S/4 HANA. Möglichkeiten, eigenständig größere Projekte zu übernehmen oder sich in andere Bereiche einzubringen, waren begrenzt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr offene und freundliche Atmosphäre im Unternehmen. Die Kollegen nehmen einen vom ersten Tag an herzlich auf und sind sehr hilfsbereit. An den modernisierten Arbeitsplätzen lässt sich sowohl konzentriert alleine als auch im Team wunderbar arbeiten.

Image

Für mich hat und pflegt die Firma ein sehr gutes Image!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Firma ist top! Ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ermöglichen es Mitarbeitern, insbesondere Familien und solchen, die ihren eigenen Arbeitsrhythmus bevorzugen, flexibel ihren Tag zu gestalten, sofern es die Kundenprojekte zulassen, was in der Regel der Fall ist. Überstunden werden nicht geschätzt oder gar gefordert, sondern es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind.

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich stets durch neue Aufgaben weiter und hat die Möglichkeit sein Wissen zu erweitern. Diese Möglichkeit ist auch durch die unternehmenseigene Lernplattform MIBS Academy gegeben, in der man sich für verschiedene Themen einschreiben und weiterbilden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist vielleicht nicht sehr hoch aber gemessen an der Work-Life-Balance recht fair und es entwickelt sich dynamisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein, beispielsweise durch die Förderung umweltbewussten Handelns und die Bereitstellung von Jobrädern. Auch soziales Engagement wird großgeschrieben, was sich in zahlreichen Spendenaktionen und Schirmherrschaften widerspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander sehr herzlich und man wird direkt aufgenommen. Erfahrene Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter, sodass man sich nicht scheuen muss, Fragen zu stellen. Zahlreiche Events und After-Work-Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für einen hohen Spaßfaktor innerhalb des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vom ersten Tag an wird man von den Vorgesetzten sehr herzlich aufgenommen und willkommen geheißen. Sie sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zeigen viel Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und stellen sicher, dass sie in ihren Projekten gut aufgehoben sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sowie das Gebäude wurden bereits modernisiert. Man kann sich aussuchen wie und wo man arbeiten möchte.

Kommunikation

Hier wird ein offenes und freundschaftliches Miteinander gepflegt, das von einer Kultur der offenen Kommunikation geprägt ist. Kritik wird konstruktiv und fair geäußert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Diversität, Akzeptanz und Menschlichkeit wird hier ganz groß geschrieben und gelebt! Für so ein Unternehmen arbeite ich gerne!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, die eigenen Stärken in verschiedenen Projekten einzubringen. Egal, ob man eher der analytische Typ ist oder seine Kreativität ausleben möchte – hier findet jeder seine passende Herausforderung. Durch die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams kann man sein Wissen erweitern und neue Perspektiven gewinnen. Natürlich ist man auch an die Kundenanforderungen gebunden, aber die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren, ist definitiv gegeben. Man kann aber auch ruhig an Themen arbeiten, die man bereits beherrscht – hier herrscht kein Leistungsdruck.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich wirklich phänomenal. Bereits ab dem ersten Tag habe ich mich als Teil des Teams und sehr gut aufgehoben gefühlt. Ausnahmen sind natürlich immer möglich, bei rund 100 Mitarbeitern wird man es aber nie schaffen, dass sich alle verstehen.

Image

Sehr gutes Image, das mit der Realität übereinstimmt. Die Bekanntheit ist jedoch nicht so groß, das ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Für mich wirklich der wichtigste und beste Punkt in der MIBS. Überstunden sind hier nicht erwünscht, auch Teilzeit arbeiten ist möglich. Gleitzeit und Homeoffice runden das Ganze ab. Auch ein kurzfristiger Urlaubstag ist drin. Für Menschen mit Kindern oder anderen Verpflichtungen wirklich unentbehrlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv von den Vorgesetzten angestoßen. Bei eigenem Interesse an Weiterbildungen werden diese jedoch auch gefördert. Einfach selbst Initiative ergreifen ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen (Jobrad, Sportangebot, Rabatte), gutes Gehalt und immer pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ein großes Thema in der MIBS, was bspw. auch durch ein Jobrad gefördert wird. Bei der Mülltrennung könnte man noch nachbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich spitze. Wer mag kann auch an gemeinsamen Unternehmen nach Feierabend teilnehmen, ist aber auch kein Muss. Ein gemeinsames Wochenende im Jahr sorgt dafür, dass man auch die Kollegen, die hauptsächlich beim Kunden oder im Homeoffice sind, kennenlernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten so nahbare, lernbereite und gleichzeitig professionelle Vorgesetzte erlebt. Auf die Mitarbeitenden wird viel Rücksicht genommen und die Werte im Unternehmen sind sehr vorausschauend. Wie meist üblich, ist die Zeit beim Vorstand jedoch knapp bemessen, daher gibt es hier noch Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist nicht das Neuste, es wird aber aktuell wirklich viel getan und vieles ist schon renoviert und modernisiert. Durch ein Raumkonzept mit Desksharing kann jeder einen Arbeitsplatz nach seinen Vorstellungen buchen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Lob wird ebenfalls auch mal kurzfristig ausgesprochen. Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit auf den Vorstand oder Kollegen zugehen. Durch das Intranet hat sich meiner Meinung nach auch der Informationsfluss an die Kollegen im Homeoffice und auch vor Ort verbessert.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nicht erlebt, dass es keine Gleichberechtigung gäbe. Es wird viel wert darauf gelegt, dass eine hohe Diversität im Unternehmen gefördert und von allen unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind super interessant und abwechslungsreich. Ich habe viel Mitbestimmungsmöglichkeiten im Rahmen meiner Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Essenszugang
- Mitarbeiter-Events
- Trotz langem Außendienst durch Events trotzdem noch Gemeinschaftsgefühl
- individuelle Unterstützung wenn nötig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Personal und Kommunikation
- "herabblicken/bevorzugen"
- freie Meinung wird kritisiert
- Arbeitskonditionen

Verbesserungsvorschläge

- "familiären Umgang" -Konzept überdenken
- moderneres Arbeitsequipment

Arbeitsatmosphäre

Durch Home-Office sehr gute Abwechslung. In der Firma selbst leider eher tagesabhängig.

Image

Es wird leider viel hinter dem Rücken der Firma geredet. Hierbei wieder der Punkt "Kommunikation". Es wird vieles belächelt oder gar totgeschwiegen.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und Gleitzeit sehr entspannt. Allerdings gerade für Berufseinsteiger hier eher ein schwieriges Thema.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Unterlagen zur Weiterbildung angeboten. Hier ist der Umgang untereinander sehr gut. Bei Fragen kann man auf jeden Mitarbeiter zugehen und ausgiebig unterhalten. Auch Vorgesetze helfen hier gerne. Allerdings alles ein Selbststudium.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den SAP-Markt recht gering. Sonderausnahmen gibt es da aber definitiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden öfter Spendenläufe und anderweitige Events geplant, um andere Länder zu unterstützen. Allerdings könnte man das ganze durch eine bewusstere Papiereinsparung (riesige Dokumentenstapel) noch verfeinern.

Kollegenzusammenhalt

Oft Gruppierungen statt "eine Familie".

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist schwierig, da man öfters lange warten muss. Probleme oder Kritik sind gar nicht gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist oft kaputt oder fehlt. Das Internet fällt ziemlich oft aus (für eine IT-Firma). Großraumbüros werden durch fehlende Headsets und Ähnlichem sehr störend. Die Poolwagen sind oft in keinem guten Zustand.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Firma sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

"familiär" wird betont, jedoch ist trotz alledem eine sehr klare Hierarchie erkennbar. Frauen haben hier aber gute Chancen. Allerdings sind bei der Verwaltung scheinbar ungern Männer gesehen.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde und Projekt. An für sich aber schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MIBS hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und umgesetzt, bei privaten Problemen werden Hilfestellungen geboten und bei beruflichen Herausforderungen, wird einem der Rücken immer gestärkt.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten: TOP!

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die immer gerne in Anspruch genommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt und es wird streng auf die Vermeidung von Überstunden geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Engagement für den Umweltschutz und der Bekämpfung von sozialen Missständen, das sich vor allem durch regelmäßige Spendenaktionen und umweltbewusstem Verhalten vor Ort zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft ist jung und die Kollegen kommen sehr gut untereinander aus. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle, menschliche und offene Vorgesetzte. Sie unterstützen in jeder Lebenslage und nehmen sich Vor- und Ratschlage der Mitarbeitenden zu Herzen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt hin und wieder zu wenig oder etwas ältere Büroausstattung. Diese wird aber grade komplett überholt und modernisiert.

Gleichberechtigung

Leider gibt es in der gesamten Branche zu wenig Frauen und Queers. Die MIBS arbeitet stark daran, dies zu ändern. Die MIBS setzt alles daran, Frauen, queere Personen und Männer vollständig gleichberechtigt zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anderes als das Vorherige. Das bedeutet viel Abwechslung. Die Wünsche der Mitarbeitenden bei der Projektzuweisung werden stets berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Einfach froh ein Teil der MIBS Familie zu sein

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden keine Anwendung finden. Kommt es doch mal dazu, dann besteht die Möglichkeit diese zeitnah wieder abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Starke Ausbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Klar kann man woanders vielleicht mehr verdienen, aber da werden Verträge mit Zielvereinbarungen usw. ausgehandelt. Hier stimmt der Rahmen zwischen Work-Life-Balance und Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird... in den letzten Jahren spielt dieses Thema mehr und mehr eine Rolle. E-Ladesäulen, Job-Fahrräder usw. sind einige Projekte die mittlerweile intensiv vorangetrieben werden.
Ich bin guter Dinge

Kollegenzusammenhalt

Man wünscht sich teilweise mehr Kontakt zu seinen Kollegen, da unterschiedliche Kundeneinsätze dazu führen, das man sich ggf. mehrere Monate nicht sieht. Aber an sich alles super!
Ein junges dynamisches Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Trotz Pandemie wird versucht alles so transparent wie möglich zu halten

Gleichberechtigung

Allen wird die gleiche Chance eingeräumt, wenn man mitzieht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind jung und familiär!

Es wird immer optimiert. Man scheut sich nicht neue Wege zu gehen und auch mal etwas auszuprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre unter den Kollegen. Gerade nach längeren Kundeneinsätzen vor Ort ist es schön wieder "nach Hause" zu kommen. Ab und an wird für die Kollegen auch ein Kuchen gebacken.

Image

Gut!

Work-Life-Balance

Überstunden stehen NICHT an der Tagesordnung. Außerdem wird auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Auf Urlaub wird man bspw. angesprochen wenn man schon länger mehr keine Erholungsphase hatte. Es wird sich gekümmert und das gut!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Kollege hat die Möglichkeit die MIBS mitzugestalten. Dazu gehört auch die Weiterbildung. Dies geschieht nach der Grundausbildung individuell. Neue Wege beschreiten und etwas auszuprobieren ist möglich. Wie immer gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Außerdem gibt es verschiedene Angebote für Mitarbeiter und Beratungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Beratungsunternehmen ist Kundenorientiert. Somit gibt es Kundeneinsätze in der Region, aber auch in anderen Bundesländern und teilweise auch im Ausland. Grundsätzlich ist die MIBS aber darauf aus, möglichst "grün" zu sein. Beispielsweise ist das Interesse an E-Firmenwagen und Hybriden sehr groß und wird unterstützt. Seit kurzer Zeit gibt es neben dem Firmenwagen auch ein Firmen-Rad. Super!

Da die Technik sich immer weiter entwickelt werden alte Geräte für soziale Projekte gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Benötigt man bspw. technischen Rat helfen Kollegen gerne weiter. Auch bei privaten Angelegenheiten bekommt man Unterstützung angeboten. Außerdem treffen sich viele Kollegen auch außerhalb der Arbeit und verbringen ihre Freizeit miteinander, ich denke das spricht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob an dieser Stelle, wie die Corona Situation gehandhabt wird! Sehr verantwortungsvoll!

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nachvollziehbar und es wird in regelmäßigen Abständen ein Update an alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation gegeben. Bestehen Konfliktsituationen werden diese mit allen Beteiligten besprochen.
Kritik ist absolut erwünscht und wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Durch den Zuwachs an neuen Mitarbeitern wurde in den vergangenen Jahren in weitere Räumlichkeiten investiert. So gibt es einen gesunden Mix aus Einzel- und Doppelbüros, sowie Vier- oder offene Großraumbüros. Sehr gut gelungen ist der Come-Together-Room mit neuer und moderner Küche. Außerdem wurde in eine große begrünte Dachterrasse investiert.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Da wir alle nur Menschen sind, gibt es auch mal ein Missverständnis. Dieses wird aber sofort klargestellt und aus der Welt geschafft. Kommentare wie "totgeschwiegen" etc. kann ich nicht nachvollziehen. Sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich in der MIBS von meinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Da wir ein Beratungsunternehmen sind, gibt es immer wieder für Entwickler und Berater Kundeneinsätze. Hier ist die Dauer und Art natürlich kundenabhängig. Wünsche des Mitarbeiters werden hier auch berücksichtigt. Für die internen Prozesse bedeutet dies auch Besonderheiten. Es wird also nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg für junge Leute, die in den SAP-Markt hereinwollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Knebelverträge mit bis zu einem Jahr Kündigungsfrist. An vielen Stellen (Poolwagen, Kaffee in der Firma) knauserig.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Leute gerade fit für den Markt macht, sollte man sich nicht sperren, wenn diese sich selbst weiter entwickeln wollen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist im Allgemeinen locker und kollegial.

Image

Es bröckelt.

Work-Life-Balance

Hängt stark davon ab, wo und wie man ins Projekt kommt. Es gibt ruhige Zeiten, aber einfache Angestellte mit 400 Überstunden im Jahr gibt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Geld verdienst, kriegst du keine Möglichkeit, dich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den SAP-Markt etwas unter Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bildet aus, aber vor allem, weil man hier wieder viel Geld spart, wenn man junge Leute mit geringem Gehalt für gutes Geld in den Markt schickt.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt und versteht sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber das war es dann auch schon. Bloß nichts kritisieren.

Arbeitsbedingungen

Für eine IT-Firma fällt verdächtig oft das Internet aus. Die Poolwagen sind teilweise ziemliche Schrottkarren (Ölsäufer und undichte Kühlwassertanks...) mit denen man dann mal eben knapp 400km zum Kunden fahren soll. Gerne auch einmal 4 Leute plus Koffer in einem A3.

Kommunikation

Kritik wird nicht gern gesehen. Manches schweigt man lieber tot.

Gleichberechtigung

Frauen, die Softwareentwickler sind, sind gleichberechtigt, aber es ist schon seltsam, dass die Bürokaufleute nur Frauen sein dürfen. Männer, die sich für die Ausbildung als Bürokaufmann bewarben, wurden überzeugt, doch den Fachinformatiker zu machen.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab.