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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei MIBS Aktiengesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Respektvolle Arbeit beginnt von oben - das gilt hier besonders bei ersten Kundenaufgaben.
Ein Ausbildungsjahr besteht meist aus 5-7 Auszubildenen, sodass eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander herrschen kann. Kontakt unter den Auszubildenen wird gefördert, der Austausch mit Mitarbeitern findet eher selten statt.
Eine Übernahmechance wird häufig geboten, allerdings mit einem Gehalt unter üblichem Marktwert und einer festgefahrenen Unternehmenshierarchie.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gehalten, am Wochenende muss man nur in seltenen Ausnahmen arbeiten.
Geringe Ausbildungsvergütung
Sowohl fachlich als auch sozial Ausgezeichnet! Für Fragen und Probleme wird sich von der Ausbildungsleitung bedingungslos Zeit genommen und vertraulich umgegangen.
Die ersten zwei Jahre Jahre wirken gut Strukturiert. Das dritte Jahr wird in drei Fachbereiche unterteilt, wo es in jedem Bereich Probleme gibt.
Die ersten zwei Jahre sind fachlich für ABAP-Entwicklung lehrreich, das dritte Jahr unterscheidet sich sehr stark nach gewähltem (oder bestimmtem) Fachbereich. Auszubildene übernehmen viele "Azubi-Aufgaben" die fachlich nichts mit IT zutun haben.
Die Ausbildungsleitung geht mit jedem auf Augenhöhe um, leider hört es hiermit aber auch auf. Zwar wird ein familiäres Umfeld immer betont, doch im Grunde ist das nur Synonym für verschwommene Verantwortlichkeiten, Druck zur Anpassung an die Firmenkultur und Leistungssteigerung.
Neben den im weiteren Verlauf kommenden Stichpunkten wie die Arbeitsatmosphäre und dem Ausbilder als solchen empfinde ich die ständige Fortentwicklung als klaren positiven Aspekt. In meiner zurückgelegten Zeit als Azubi habe ich bereits reichlich Veränderungen miterleben aber auch teilweise bewirken können. Man freut sich schon immer darauf, was die nächsten Monate womöglich passieren wird!
Darüber hinaus fühlt man sich wirklich schnell aufgenommen als einen neuen Teil der MIBS-Familie :)
Die Vergütung, aber fairer Weise muss man dazu sagen dass man hier als Azubi überhaupt nicht ausgebeutet wird. Sprich, die Vergütung ist zwar etwas geringer, dafür aber an vielen Stellen gerechtfertigt, da man hier im primären lernt und viel weniger "schufften" muss.
Mein aktuellster Wunsch bezog sich auf die Modernisierung des Arbeitsplatzes, jedoch wird genau dies in den kommenden Wochen/Monaten (Stand Oktober 2023) angegangen und ich bin gespannt, was sich alles verändern wird!
Angenehm, warm und wohlwollend.
Die MIBS bildet aus um zu übernehmen. Ein Großteil der aktuellen Mitarbeiter sind ehemalige Azubis. Übernahmechancen stehen also sehr gut. Alles weitere kannst du von da aus für sich selber entscheiden.
Gleitzeit ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten an deinen Schlafrhythmus angepasst zu wählen.
Leider unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Ausbildern. Dafür erhält man eine Reihe von Benefits wie einen 50% Rabatt auf das Erwerben von Speisen in der Firma sowie die Möglichkeit auf Boni durch fruchtende Projekte an denen du beteiligt warst.
Die Ausbilder sind jung, kompetent und reden mit einem auf einer Augenhöhe. Freundlich, besitzen aber immer noch die Macht um einem Wissen zu vermitteln.
Die Arbeit als solche macht spaß und ist auch überraschend abwechslungsreich. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Administrativen Tätigkeiten, die wir neben der eigentlichen Ausbildung bekommen und uns auch fortbilden, ohne einen erhöhten Stressfaktor zu erzeugen (bspw. alles rund um die eigenen Server wie Verkabelung, Topologie des eigenen Netzwerkes [lesen und verstehen] aber auch vieles weiteres).
Die Aufgaben entsprechen dem zu erwartendem Ausbildungsinhalt (Fachinformatiker im SAP-Bereich) und erfüllen ihre Zwecke, bleiben dabei aber spaßig.
Gerade durch die administrativen Tätigkeiten ist Abwechslung von der eigentlichen Ausbildung gegeben, wobei aber auch die wesentlichen Inhalte selten redundante Arbeit beinhalten.
Ich fühle mich von den Kollegen, Ausbildern und Vorsitzenden respektiert und ernst genommen und habe die Möglichkeit, eigene Ideen und Wünsche vorzuschlagen und einzubringen.
Sehr tolle und familiäre Atmosphäre.
Man fühlt sich sehr wohl und sehr aufgehoben.
Durch die Gleitzeit ist es mir möglich flexibel zur Arbeit zu gehen.
Sehr netter Umgang mit Azubis. Stets ein offenes Ohr und viel Verständnis!
Es macht sehr viel Spaß. Ich bin gerne auf der Arbeit.
Es herrscht stets respektvoller Umgang miteinander.
Sehr familiär, jeder empfängt jeden herzlich.
Sehr hohe Übernahmequote
Sehr flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ist schon früh möglich. Überstunden sind nicht vorgesehen.
Haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und helfen dabei auch sehr gerne.
Variation ist stark gegeben. Zunächst findet eine Schulung statt über dessen Inhalt im Anschluss ein Projekt stattfindet.
Jeder erhält einen angemessenen Respekt. Keiner redet auf einen hinab. Alle haben die selbe Stellung.
Junges dynamisches Team
Top
Die MIBS AG hat eine hohe Übernahmequote bei Auszubildenden.
Bereits in der Ausbildung hat man die Möglichkeit Gleitzeit zu arbeiten.
Die Ausbildungsleitung kümmert sich sehr gut um die Auszubildenden
Der junge Altersdurchschnitt stärkt den Zusammenhalt
Moderne und schöne Räumlichkeiten
Durch Schulungen und anschließende Projekte ist die Variation gegeben
Jeder in der Firma ist respektvoll und hilfsbereit
Vom ersten Tag an wird einem hier mit Respekt und Vertrauen entgegengetreten.
Durch den jungen Altersdurchschnitt sehr angenehm.
Sehr freundliche, sympathische, junge und kompetente Ausbildungsleitung.
Ich persönlich komme sehr gerne morgens zur Arbeit. Die Firmenevents machen sehr viel Spaß.
Die Aufgaben machen Spaß.
Eigene Ideen werden gefördert. Man hat die Möglichkeit sich von Anfang an mit einzubringen.
Hier herrscht ein sehr freundliches Miteinander und jedem (ob Auszubildender oder Vorstand) wird das gleiche Maß an Respekt entgegengebracht.