87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine richtige Organisation, keinen festgelegten Arbeitsabläufe.
Nicht alles was glänzt ist gold !
Keine Work Life Balance: man wird Samstags& Sonntags, im Urlaub, im Krankenzustand, nach Feierabend kontaktiert .. per WhatsApp oder Telefon.
Minijobber sollten am liebsten zu jederzeit auf Abruf sein.
Es wird erwartet das man einspringt, auch wenn man den freien Tag hat, tut man es nicht erwarten sie ein Schreiben vom Arzt welches bestätigen soll das man einen Termin hat und nicht einspringen kann.
Nur auf Sympathie.
Keine Benefits in Form von Uniform, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Provision nur möglich bei Einhaltung des Verkaufsziels ( nahe zu unmöglich )
Jedes einzelne Produkt kommt in Plastik Verpackung.
Eine Kollegin ü40 musste innerhalb einer Stunde 30-40 Kartons einzeln in das oberste Lager tragen ( 2 Stockwerke höher ), ihre Knie und Rückenschmerzen wurden nicht beachtet.
Kommunikationswege über Email an die HR Abteilung reinste Katastrophe: Anliegen werden nicht bearbeitet. Man wartet 4 Monate auf ein Zeugnis. Wenn’s um Abmahnungen geht, dann sind sie sehr schnell.
Alles nach Sympathie oder je nach Verkaufszahlen.
nicht wirklich viel.
s.o.
alles neu überdenken.
Leute passt bei dieser Firma auf!
nichts.
alles.
Alles!
Das Management ändern. Mitarbeitern zuhören und auch mal auf die Wünsche eingehen.
Da jeder für sich allein arbeitet, macht die Arbeit kein Spaß.
Das Image soll nach außen immer gut wirken, jedoch sieht es hinter den Kulissen ganz anders aus.
Man muss das private Leben für MK aufgeben, immer flexibel und erreichbar sein.
Sogar im Urlaub wird man angerufen.
Für den Aufwand zu wenig.
Alles ist in Plastikverpackungen.
Kein Zusammenhalt von Team, es wird viel gelästert, hauptsächlich durch das Management.
Manager ist sehr inkompetent und hat den Laden nicht im Griff.
Immer Überstunden, die fast nie ausgezahlt oder viel zu spät ausgezahlt werden. Ich habe Monate lang auf meine Überstundenauszahlung gewartet.
Der Manager informiert die Mitarbeiter nur über eine Whats-App Gruppe. Meeting etc. finden nicht mehr statt.
Mitarbeiter mit anderen Religionen und Nationalitäten werden benachteiligt.
Aufgaben sind immer die gleichen und wechseln sich nicht ab.
Eigentlich alles es gibt nichts verkehrtes
Nichts tatsächlich , alles ist perfekt
Garkeine denn es gibt keine :)
Besonders gut finde ich den Umgang mit Menschen. Das Team agiert miteinander und „verbindet“ sich mit anderen Filialen aus anderen Städten, sodass man ein neues großes Team mit immensem Zusammenhalt hat. Die Präsenz auf den sozialen Medien, sowie der Prozess der Digitalisierung in den einzelnen Filialen läuft äußerst gut.
Das einzige was ich als nicht zeitgemäß empfinde, ist dass der Einstellungsprozess nicht digital erledigt werden kann. Es bedarf viel Papierkram und Zeitaufwand - dies könnte man anhand einer digitalisierten Variante deutlich effizienter gestalten.
Für junge Menschen ist das Internet einer der wichtigsten Faktoren im Leben, daher würde ich meinem Arbeitgeber vorschlagen noch mehr auf die Digitalisierung zu setzten, um so auch in Zukunft einer der „Big Player“ dieses Wirtschaftszweiges zu bleiben.
Das Team harmoniert gemeinsam mit der Führungskraft und es herrscht ein ambitioniertes Arbeitsklima.
Michael Kors genießt weltweit ein sehr gutes und sauberes Image. Die Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter dem Unternehmen und das spüren unsere Kunden.
Selbstverständlich ist der Einzelhandel ein Wirtschaftssektor der von Montag bis Samstag agiert, jedoch gibt es immer die Möglichkeit wichtige Termine wie Geburtstage, Hochzeiten, Arztbesuche etc. mit rechtzeitiger Absprache einzuplanen, sodass alle Mitarbeiter zufrieden sind.
Bei Michael Kors hat jeder - der möchte und etwas drauf hat - die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Es gibt viele verschiedene Bereiche, vom Verkauf bis hin zum Marketing, die einem Mitarbeiter auf allen Orten der Erde zu Verfügung stehen. Dies bietet eine herausragende Möglichkeit sich persönlich weiterzubilden sowie weiterzuentwickeln.
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen im Luxussegment auf Augenhöhe. Ich bin mit der mir entgegengebrachten Flexibilität mehr als zufrieden.
Als internationales Modeunternehmen ist Michael Kors ein nachhaltiger Vertrieb wichtig - dies fängt bei Lieferanten an und hört bei Papier - statt Plastiktüten auf. Die Produkte sind von höchster Qualität - die Kunden schätzen dies sehr, da sie mit ruhigem Gewissen einen Artikel kaufen, der lange Zeit nachhaltig getragen werden kann.
Bemängeln muss ich als junger Mensch - was bei 99% des Einzelhandels der Fall ist - die hohe Anzahl an Plastikverpackungen.
Michael Kors ist sozial engagiert und vertritt die ethischen Werte des 21. Jahrhunderts. Alle Menschen werden als Individuen gleich behandelt und wertgeschätzt, man weiß - ich weiß - man arbeitet für einen positiv engagierten Arbeitgeber.
Wie in jedem Team gibt es auch hier den ein oder anderen Einzelkämpfer, der jedoch vom Team immer zum „gemeinsamen Arbeiten“ animiert wird. Man hält zusammen - auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, spürt man, dass das Team die Person „pushed“ und die Zusammenarbeit wieder harmoniert.
In unserer Filiale sind wir ein buntes Team, von sehr jungen bis etwas älteren Kollegen. Das schöne daran ist, dass die jungen Teammitglieder viel durch die älteren - teils sehr erfahrenen Teammitglieder lernen. Andersrum ist dies selbstverständlich auch der Fall. Es herrscht ein respektvoller Umgang und ein freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.
Mein Vorgesetzter hat mich sehr professionell und kompetent empfangen. Ich wurde ordnungsgemäß über alle wichtigen Themen (Arbeitssicherheit etc.) aufgeklärt und anschließend sehr gut eingearbeitet, sodass ich in kürzester Zeit meine persönlichen Ziele erreichen konnte.
Sicherheit und Gesundheit steht bei Michael Kors immer an erster Stelle, da gibt es keine Ausnahme.
Alle Mitarbeiter kennen ihre Stärken und wissen wie sie mit Ihren Schwächen umgehen können, um so die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und das finde ich persönlich herausragend.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt - dies ist nicht nur vertraglich so geregelt, sondern wird moralisch und ethisch auf allen Ebenen des Organigramms so vertreten. Jeder Mitarbeiter genießt die gleichen Rechte und hat die gleichen Pflichten - da gibt es keine Ausnahmen. So sollte es in jedem Unternehmen laufen.
Durch das vielfältige Sortiment welches Michael Kors seinen Kunden anbietet, ist für jeden Arbeitnehmer etwas dabei. Man lernt sehr viel über die verschiedenen Materialien, Verarbeitungen und Verkaufstechniken, die zu einem überglücklichen und strahlenden Kunden führen.
Ein super Kollegenzusammenhakt in dem das Team als Gruppe verstanden hat, dass man nur zusammen weit kommt und "Einzelgänge" vermeiden sollte.
Sehr ehrliches Verhältnis untereinander. Alles wird direkt kommuniziert und ehrlich ausgesprochen. Bei Problemen kann man sich immer an den Supervisor, den Kollegen oder dem Chef wenden. Durch ehrliches Feedback der anderen kommt es selten zu Missverständnissen oder Streitereien.
- offener und fairer Vorgesetzter
- sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen
- der lockerer Umgang miteinander aber gleichzeitig auch die nötige Ernsthaftigkeit und Motivation das Unternehmen voran zu bringen
Nichts!
Das Arbeitsklima ist wirklich Top!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Das Image der Firma und das reale Erlebnis als Angestellter stimmen mit Sicherheit überein. Ich würde das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen. Es ist mir eine Freude, hier zu arbeiten!
Ich finde es sehr schade, dass viele dieser schlechten Bewertungen in Verbindung mit diesem Store (Hohe Straße - Köln) gebracht werden, da sich die meisten auf den geschlossenen Store im Rhein-Zentrum (Köln) beziehen.
Flexible Arbeitszeiten!
Durch die Flexibilität können die Arbeitszeiten problemlos an meinen Semester-Plan angepasst werden. Auch in Prüfungsphasen kann man sich jederzeit Urlaub nehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer vorhanden.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Super! Egal in welcher Position, hier halten alle zusammen.
Fairer und Vertrauensvoller Umgang zwischen allen Beteiligten.
Ich habe noch nie einen Vorgesetzten erlebt der so offen, ehrlich, fair und unterstützend gegenüber seinen Mitarbeitern ist. Aufgrund der flachen Hierarchien ist das Verhältnis zum Vorgesetzten von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Ziele werden nicht diktiert, sondern zusammen erarbeitet.
Alles was zur Erfüllung der Aufgaben benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
Hier bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied und somit auch bei allen notwendigen Meetings dabei. Jeder darf sich einbringen und seine Meinung äußern.
Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und jeder hat dieselben Chancen - egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.
Interessante Aufgaben sind immer gegeben. Man wächst mit dem Unternehmen mit, indem man die Möglichkeit bekommt Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Besonders gut finde ich auch das die Manager sich Zeit nehmen für Mitarbeiter Gespräche und auch Feedback bekommt und das man auch die Möglichkeit hat mal in einem anderen Store zu arbeiten um sich auszutauschen.
Schlecht würde ich jetzt nichts beschreiben können. Sondern nur Verbesserungsvorschläge, zb. Das mit den Auszubildenen und Praktikanten
Ich finde das die Firma jeglicher Kritik annimmt und daran arbeitet. Verbesserungsvorschläge wären eigentlich nur das man dort auch Praktikanten einstellen sollte und Auszubildene
Tolles Team mit unterschiedlichen Charakteren und Altersgruppen. So das man von einander lernen kann
Ich finde es toll das in dem Unternehmen jeder willkommen ist und das auch jeder Kunde willkommen ist.
Aufgaben werden aufgeteilt. So das man sich zeitlich absprechen kann. Vor allem das man mit einem guten Gefühl nachhause geht
Gibt es viele Möglichkeiten. Es gibt besondere Weiterbildungsprogramme und auch Aufstiegs Möglichkeiten. Hängt aber auch natürlich davon ab wie flexibel man ist
Gehalt ist gut und sogar zum Vergleich besser als andere Unternehmen
Ein grosses Thema was mich persönlich als arrangierte Person der Umwelt sehr gefällt. Die Firma sucht immer nach neuen Lösungen. Zb. Gibt es auch eine Kampagne die sich Watch Hunger stop nennt. Und der Erlös wird gespendet. Einfach nur toll
Selbst die höheren Manager unterstützen einen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Das Alter spielt dort keine Rolle. Weil jeder dort gleich behandelt wird
Selten erlebt das ein Vorgestzter sich die Zeit nimmt für die Mitarbeiter und auch immer ein offenes Ohr hat. Selbst wenn es mit der Arbeit nichts zu tun haben sollte
Ganz gut. Getränke werden den Mitarbeiter bereit gestellt. Da die Aufgaben gerecht verteilt werden, wird alles in Team work handgehabt
Kommunikation ist alles. Selbst eine Aushilfe wird in vielen Themen involviert. Regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung wird dort sehr gross geschrieben. Jeder wird mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben ist sogar untertrieben. Es gibt immer was neues zu entdecken. Jeder Mitarbeiter hat auch die Chance sich in neuen Aufgaben sich mit ein zu bringen
Mein Arbeitgeber verkauft seine Artikel auf hohem Niveau
Unüberlegt Personen aufsteigen lassen.
Dinge ruhig angehen lassen und erstmal Informationen vom gesamten Team sammeln
Locker und spaßig
Nicht immer ganz so gut
So verdient kununu Geld.