87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Marke-fragwürdige Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei MICHAEL KORS Germany GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem was man mit seinen Mitarbeitern macht, kann man sich trotz viel Streß und ungünstigen Rahmenbedingungen, ein tolles Team aufbauen und Freude an der Arbeit haben. Auch die Kommunikation mit anderen Store ist super, man unterstützt sich, gibt sich Tips und lernt voneinander. Die Aufgaben sind schon interessant, man arbeitet in einem internationalen Unternehmen, fördert damit seine eigenen Fremdsprachenkenntnisse, hat viele tolle Kunden, arbeitet intensiv daran , diese zu halten. Michael Kors investiert in einem jährlichen Meeting in seine Store Manager und versucht diese dadurch weiter zu bilden.
In meinem Fall kann ich mich über das Gehalt nicht beschweren, in der Zeit in der ich in dieser Firma tätig war, habe ich ungefragt aufgrund guter Leistungen stets eine Gehalterhöhung erhalten, auch wenn es nur kleine Schritte waren.
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten waren gegeben. Hätte man gewollt, hätte man auch andere Store im Ausland unterstützen können, was an sich tolle Erfahrungen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umwelt und Sozialbewusstsein fehlt Michael Kors leider komplett. Der Müll der bei der Warenanlieferung anfällt ist absolut nicht tragbar. Das offizielle Projekt Watch Hunger Stop ist an sich eine tolle Idee, doch sie wird absolut nicht richtig umgesetzt, viele Stores werden gar nicht richtig einbezogen - so wirkt es leider mehr wie eine PR Aktion um gut dazustehen, statt wirklich Hilfe zu generieren.
Der Umgang mit älteren Kollegen, was soll man da sagen, die gibt es einfach nicht wirklich in den Stores. Das Image ist sehr wichtig für Michael Kors - man möchte luxury sein. Das führt dazu das Kollegen mit Tattoos diese abdecken sollen, man genau schaut welcher Nagellack getragen wird, wie man geschminkt ist, wie man sein Haar trägt und ob der Zopf nicht 2cm zu hoch ist. Es geht stark ins persönliche und fühlt sich schon nicht schön an. Auch in Mystery Shoppingerlebnissen konnte man Einschätzungen dazu lesen, was sich wirklich nicht gehört.
Gleichberechtigt habe ich mich oft nicht gefühlt, in verschiedenen Situationen wurden die Stores unterschiedlich behandelt. Grundlos wurde von einigen stets der Arbeitsplan vom Areamanagement verlangt und nicht in angemessener Zeit zurückgegeben, dass führte dazu das Mitarbeiter teilweise Samstag Abend nicht wussten, wie sie Montag arbeiten mussten.Eine Planung des privaten Lebens ist somit völlig undenkbar.
Trotz mehrmaligen Hinweisen auch auf rechtliche Vorgaben, gab es hierzu nur zeitweise Verbesserungen.
Work Life Balance gab es nicht wirklich - egal wann und wo, für die Firma musst du springen, persönliche Belange/Bedürfnisse interessieren niemanden.
Die Ausstattung der Store ist teils katastrophal. Im Winter friert man- Tiefsttemperaturen im Store lagen bei 14Grad. Im Sommer schwitzt man -Höchsttemperaturen bei normal funktionierender Klimaanlage waren immer noch bei 35Grad. Die Ausstattung der Stores ist absolut unterirdisch und nicht angemessen wenn man luxury sein möchte. Belüftungssystem innerhalb des Stores wie im Büro sind eine Katastrophe- Kopfschmerzen vorprogrammiert. Auch hier wurden stets nur unzureichende Maßnahmen getroffen und auch erst nach Jahren.
Was der Firma leider absolut über die Jahre abhanden gekommen ist, ist Empathie und ein menschenwürdiges Verhalten. Mehrere Stores sind geschlossen wurden und die Mitarbeiter haben es zum Teil nicht persönlich vom Area Team erfahren, noch wurde es in einer angemessenen Zeit verkündet, sich verabschiedet oder bedankt für die letzten Jahre. Einer internationalen Firma wie Michael Kors ist dieses Verhalten unwürdig, peinlich, unprofessionell und beschämend. Diese Situationen hätten trotz Schließungen bedeutend professioneller gehandhabt werden können. Somit würden auch nicht so viele Mitarbeiter voller Verachtung über das Unternehmen sprechen, sondern auch die positiven Dinge im Gedächtnis bleiben. Generell wäre auch mit einer empathischeren Area- Führungsebene eine geringere Fluktuation im Unternehmen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, gleichberechtigte Behandlung, mehr Individualität. Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ernst nehmen.
Empathie sollte für Führungskräfte eine Grundvoraussetzung sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A positive, happy place to work that gives you an upbeat feeling when you walk in and when you leave!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MICHAEL KORS Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Always positive. Work atmosphere is something that a team creates not just one person, and in this store there is only positivity and enthusiasm brewinging while on the shop floor and in the back.
Image
Beautiful and positive image for customers and employees. With every week a different weekly message of positivity being sent to stores from the team higher up.
Work-Life-Balance
Fairness given in all situations.
Karriere/Weiterbildung
Ways to move up quickly when you are open to moving to a different location.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As far as going green goes...All trash is separated into category and is then picked up by a company that disposed of it properly. And all lights, ac and fans are turned off every night.
Kollegenzusammenhalt
The team atmosphere is really felt here and you can see how everyone works together to achieve their store goal. Individual goals are given to equal the store goal and with this method everyone works together to help each other personal goals which then helps everyone achieve their store goal.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is respected and treated in the same way.
Kommunikation
Communication can always be improved because nobody is perfect. However if communication is lacking here it always happens to be by mistake because someone happens to be very busy and forgets to relay the message-completely understandable.
Gleichberechtigung
Everyone is always seen on one platform completely equal with one another and proud of it.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Luxus ist anders!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Kors (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur Menschlicher handeln. Das reicht völlig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider für so ein renomierten Designer lachhaft. Keine Klimaanlagen die funktionieren. Nur Treppen mit 3 Etagen. Und dann noch veraltetes Inventar. Das ist keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen gibt vor Luxus zu sein, jedoch möchte dieses Unternehmen alle Gehaltsklassen ansprechen und rutscht da leicht in die mainstream Richtung.
Work-Life-Balance
Gibt es überhaupt nicht. Überstunden sind an der Tagesordnung und wenn nicht wirst du ersetzt ganz einfach.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine nach einem Jahr wirst du gekündigt.
Gehalt/Benefits
Der Einzelhandel zahlt überwiegend schlecht. Aber ein "Luxusdesigner" sollte gerecht bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ledertaschen egal ob Schlangenleder oder Krokodilleder Umweltbewusst ist anders. Vorallem Plastikmüll ohne Ende. Und Sozialbewusstsein ist auch anders.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, da das Unternehmen ihre Mitarbeiter entweder in der Probezeit kündigt, oder die Verträge innerhalb eines Jahres direkt auslaufen lässt. Sodass immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden. Unternehmenskultur ist eben Geizig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch DM ist leider sehr auf Sympathie aus. Da interessieren die sich nicht für deine gute Arbeit oder für deine guten Ideen. Vorallem lachen sie den Mitarbeitern ins Gesicht aber trauen sich nicht die Mitarbeiter persönlich über bevorstehende Entscheidungen zu informieren.
Arbeitsbedingungen
Siehe bei oben.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, wenn du Umsatzzahlen erreichen musst, alles andere wird kurzfristig entschieden. Und nicht kommuniziert sondern nur mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wenn du nicht gut ausschaut wirst du gar nicht angenommen. Und ältere werden gar nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Unternehmen und eigentliche Werte Top! Aber Ausführung MANGELHAFT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Kors (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die ganz ganz oben sind, die sind nett, bekommen aber leider nichts von der Scheinheiligkeit mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
SM und DM austauschen
Bessere Bezahlung
Klimaanlage
Umweltbewusstsein weniger Plastik
Weniger Produkte nicht alles 10 mal
Arbeitsatmosphäre
Stimmen die Zahlen bist du der Liebling, stimmen sie nicht bist du schlecht, unnötiger Druck. Lügen und Schönreden an der Tagesordnung
Im Sommer Albtraum weil keine richtige Klimaanlage und dann andauernd Treppen laufen ohne Ende
Image
Geht immer weiter bergab wird zur ramschmarke, selbst Lidl hatte die Produkte
Work-Life-Balance
Ach du Schande, am liebsten schlägst du ein Zelt dort auf wenn Du da arbeitest solltest Du ausschließlich für den Laden leben
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du ein Arschkriecher bist und für das Unternehmen lebst
Gehalt/Benefits
Geht so! Keine Zulagen bei Sonntagsarbeit auch nicht wie vorgeschrieben doppelte Stunden, wenn du Überstunden hast werden die nicht bezahlt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut auf uns ist die Umwelt wichtig, Ware kommt aber aus China oder anderen Drittländern und ist tausendfach in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Soweit alles ok! Die Mitarbeiter außer der SM halten zusammen bis auf eine Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, alle maximal 35
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung: absolute Katastrophe! Hinterhältig ohne Ende, fördert die, die am wenigsten können und am wenigsten machen - Hauptsache man kriecht hinterher und verkauft sich gut, sagst du der die Meinung wird die frech und will doch loswerden und lästert dann über dich.
Der SM? LACHHAFT! Wenn er dann mal vor Ort ist - Faul bis zum geht nicht mehr der sitzt nur im Büro und lässt sich Kaffee und Essen von Firma bezahlen, kontrolliert rein von Kameraüberwachung obwohl es verboten ist! Zwingt jeden in einer unnötigen WhatsApp Gruppe zu sein, obwohl man kein Firmenhandy hat. Verarscht und spielt die Leute untereinander aus und wenn du dann mal was sagst bedroht er dich. Gespräche bringen hier nichts, macht er Fehler wie eigentlich immer müssen andere dafür bezahlen und er will dich kündigen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Gibt keine Klima bzw ist die kaputt viel zu heiss im Laden das sich sogar Kunden beschweren, ob du Kreislauf Probleme hast interessiert da keinen
Kommunikation
Kommunikation geht schlechter, aber man kann es auch übertreiben
Gleichberechtigung
Unter dem Team super, aber der SM wenn der dich nicht mag, mobbt er dich aufs übelste und lästert bei anderen über dich
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche am liebsten schläfst du da geht nur um auspacken der Massenware. Exklusiv ist da rein gar nichts
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat hat man ein nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Vorgesetzten haben 0 % Führungsqualität
- Hauptsache man kann 24/7 arbeiten
- schlechte Bezahlung, keine Zuschläge dafür das man jeden Samstag arbeitet und manchmal sonntags
Überhaupt nicht zu empfehlen !
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles, ständig neue Mitarbeiter, Mitarbeiter werden gekündigt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man wird von vorne bis hinten nur ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dem Job waren die kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das sind die schlimmsten. Gehen jeglicher Kommunikation aus dem Weg. Hauptsache man nicht und sagt ja
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Lieblinge werden gepuscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Arbeitgeber ever !!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Michael Kors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren. Ein wenig menschlich sein . Respektlosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mejr mit den Mitarbeitern kooperieren und in den stores versuchen die Dinge zu verbessern einfach denn Druck auf andere zu schieben bringt da nicht viel
Gehalt/Benefits
Es gibt so gut wie keine Zuschüssen Wegener Weihnachtsgeld oder Urlaubs Geld. Keine Überstunden werden ausgezahlt es gibt keine sonn oder Feiertags Zuschüsse
Vorgesetztenverhalten
Es werden einfach viel zu übertriebene Ziele vorgeschrieben wenn man diese nicht einhält dann kommt von oben nur Ärger
Arbeitsbedingungen
Einfach in jeder Situation muss man da sone ob Urlaub frei oder krank man wird angerufen im einzuspringen. Wer krank ist wird dumm angemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht mit dieser Firma Leute
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Michael Kors (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nur da ist. Kennt Ihr noch Menschlichkeit? Tja, leider NEIN.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alles einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Arbeiten, Arbeit und wieder Arbeit. Am besten Zelt aufschlagen.
Image
sehr Fragwürdig.
Work-Life-Balance
Oh Gott. Wehe ihr denkt mal an euch! Am besten immer da sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Manager treffen sich immer wieder aber was ist mit den wichtigsten? Da wird nicht einmal gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber für welchen Preis?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Karton mit 20 Artikeln sind 40 Tüten aus Plastik aus CHINA. Unglaublich für diese Preise.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen auszuspielen. Kein Zusammenhalt. Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten 18. Nichts im Kopf. Und bitte nur Leute von Sonderschule. Danke.
Vorgesetztenverhalten
Das sind die schlimmsten. Machen was sie wollen aber wehe du sagst was. Am besten immer ja und Amen.
Arbeitsbedingungen
ist ein Witz.
Kommunikation
Niemand weiß, was der andere Tut. Und wehe es geht etwas nicht so wie die von oben es wollen. Bist ganz schnell weg vom Fenster.
Gleichberechtigung
Es gibt einfach nichts gutes.
Interessante Aufgaben
Ja. Am besten bitte alles in zwei Tagen können und auch bitte von 8 Uhr bis 21 Uhr umsetzen. Täglich. Manager, Lagerrist, Verkäufer, Security und Putzfrau, alles in einem. NEIN, danke.
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Mehrfachbewertung
Note 6 für diese Firma und deren Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist gut an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und überforderte oder teils unkompitente Führungskräfte.
Heute ist das wichtig, morgen das.
Nichts wird umgesetzt, was Wochen zuvor angekündigt oder sogar auf Meetings besprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte auf mein Bauchgefühl hören sollen und niemals in dieser Firma arbeiten sollen.
Kollegenzusammenhalt
In den Stores herrscht guter zusammenhalt,da alle von der Firma genervt sind. Sowas verbindet einen und schweist zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Älterer Mensch tut sich diese Firma an.
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur an sich . Und kaum hast du dich an einen Vorgesetzten gewöhnt, dann ist er schon wieder weg. Andere dagegen melden sich mal so alle Jahre wieder, damit sie nicht in Vergessenheit geraten.
Arbeitsbedingungen
Ständige Beobachtung und Kontrolle mit Kameras.
Dazu kommt noch das gespeicherte Videoaufnahmen später verwendet werden um die Arbeitsweise eines Kollegen/ in zu beurteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut aber trozdem
Zu wenig um diese Firma noch weiter zu ertragen.
Gleichberechtigung
Davon hat die Firma noch nichts gehört.
Interessante Aufgaben
Wären interessant, wenn sie auch sinnvoll wären. Vieles ist unötig und reine Schikane
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wertschätzendes Unternehmen mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles interessantes Team!
Beeindruckende Geschichte des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt nach Berufsjahren und Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair und Kommunikative. Wenn man was braucht versucht man eine Lösung zu finden. Man bekommt Lob und wird gefördert, aber auch konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.