87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abgeworben mit falschen Versprechen...
Hat bis 2017 bei Michael Kors in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang mit den Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gegeben und nichts zurückbekommen
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Mitarbeitern umgehen von denen man doch auch abhängig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, viel Spaß und die Arbeitsbekleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht Tarif
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt nach Berufsjahren und Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmoshpäre, man wird Geschätzt und es wird Fair mit einem Umgegangen
Image
Wer kennt nicht Michael Kors es macht immer Spaß
Work-Life-Balance
So gut wie man es im Einzelhandel haben kann, häufiger Wechsel von früh und spät und Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Derzeitig keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, man bekommt zwar Bekleidung, es wird nicht nach Tarif bezahlt und jeder verdient unterschiedlich, so wie man es aushandelt. Keine Sozialleistungen ansonsten Gegalt pünktlich und man bekommt Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu viel Papier und Plastik bei der Anlieferung der Ware
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team. Lustiges Miteinander
Die Alteingesessen mekern viel, obwohl es gar nicht so schlimm ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair und Kommunikative. Wenn man was braucht versucht man eine Lösung zu finden. Man bekommt Lob und wird gefördert, aber auch konstruktive Kritik:)
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Tee ist fürs Team umsonst und man hat einen Pausenraum. Gute Arbeitsbedingungen, helles und freundliche Stores
Kommunikation
Es werden Sachen klar, offen und ehrlich angesprochen. Man findet ein offenes Ohr für sein Anliegen
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Einzelhandel, immer Interessant und es wird nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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keine Kommunikation, aber dies auf hohem Niveau
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Effektivere, langfristigere Kommunikation
Einhaltung von Terminen
bessere Einarbeitung der Mitarbeiter
Image
Ich hab eigentlich immer nur von den 'guten, alten Zeiten' gehört, nicht vom guten Jetzt.
Work-Life-Balance
Urlaub soll genommen werden, aber leider nur dann, wenn es denen passt. Wenn Mitarbeiter krank werden, arbeitet man schnell Überstunden und es interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma versucht Potential zu erkennen, befördert jedoch dann die Falschen durch schlechte Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger ist das Gehalt angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe niemanden über 45 kennengelernt. Es werden junge Mädchen, die in den Kleidern gut aussehen, bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter(innen) erhalten monatlich neue Uniform, die der aktuellen Kollektion entspricht. Da man dazu jedoch meist die höchsten Schuhe kombinieren muss, wird erwartet, dass man den ganzen Tag in 10cm Absätzen bestreitet.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich in sofern schwierig, da es wöchentliche Meetings gibt, in denen viel gesagt aber nichts transportiert wird. Und direkte Kommunikation mit Mitarbeitern wird aus dem Weg gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Arbeit und wenig Vergnügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
kommt aufs Team an, in dem man landet
Vorgesetztenverhalten
zu viele Aufgaben für einen Mitarbeiter, was zu langen Arbeitszeiten führt, Verhalten des Vorgesetzten war nicht leistungsfödernd
Arbeitsbedingungen
vorbildlich
Kommunikation
mangelhaft
Interessante Aufgaben
viele administrative Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nehmen und nix Geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte dass "WIR"-Gefühl, welches verloren gegangen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass das Team auf den Flächen nur ausgenutzt und hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen von vernünftigen Führungskräften
Mehr auf das Team hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegt es Euch gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing über Werbung und soziale Netzwerke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Produke. Pseudo Gleichstellung von Mitarbeitern und Vorgestzten. Wenig motivierende arbeiten bzw. Feedbacks.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Marke nicht komplett auszuschlachten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Umsätze im Unternahmen an.
Image
MK hat eigentlich ein gutes Image nach außen, nur leider ist der Markt mit den Produkten gesättigt. Ohne Rabatte wird wenig zum Vollpreis verkauft. Outlets, 70% Sale und Wholesale machen die Produkte unattraktiv. Keine große Zukunft für die Läden. Es wird dann an den Mitarbeitern gespart und Stunden bzw. Positionen gestrichen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Sympathie mit dem Vorgesetzten an, ob man zu einer gewünschten Zeit Urlaub bekommt oder nicht.
Arbeitszeiten sind normal 9 Std., keine Wochenendzuschläge, keine Überstundenauszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider nicht, außer eine Einarbeitung und monatliche Produktbeschreibungen.
Aufstiegschancen laufen auch viel über Sympathie im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, in der Regel gibt es keine Erhöhungen. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, keine Überstundenauszahlung.
Es gibt eine kleine Verkaufsprovision pro Mitarbeiter und einen Quartalbonus wenn man die Umsätze schaft.
In der Regel wird am Monatsende das Gehalt gezahlt, kann aber bis zu einer Woche schwanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht. Keine Mülltrennung, viel anfallender Plastik- und Papiermüll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich alle sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter über 45 Jahren, ausgenommen in der Unternehmsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gemacht was der Vorgesetzte sagt.
Arbeitsbedingungen
Alles Inordnung, außer wenn die Klimaanlage defekt ist.
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt.
Sie müssen halt oft hohe Schuhe während der Arbeitszeit tragen.
Interessante Aufgaben
Man macht das, was dir Vorgesetzten einen sagen. Sehr einseitig.
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alles andere als ein guter Arbeitgeber! Michael Kors geht den Bach runter und stellt Steine in deine Zukunft!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei MICHAEL KORS Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ganz ehrlich zu sein liebe Interessenten, mittlerweile ist Michael Kors nicht besonderes mehr, auch das arbeiten im Store ist auch nicht das was es mal war, es arbeiten teilweise 2 Mitarbeiter den ganzen Tag in einem Store und schmeißen den Betrieb! ist das premium? Mitarbeiter sind ganz oft krank, wechseln das Unternehmen oder werden von MK gekündigt oder vergrault und dies wird immer schlimmer und schlimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem kurz vor knapp mitgeteilt, dass man nicht übernommen wird (bestenfalls ne Woche) und das ist auch leider die Regel! Dem Unternehmen interessiert es die Bohne , was dies für diesen 'Menschen' bedeutet und das ganz bewusst meine Lieben, es ist ja schon fast routine, vielleicht deswegen ;) Ich möchte euch ganz bewusst vermitteln, geht einfach mal in einen Store und guckt euch die Gesichter der Mitarbeiter an, es ist unschwer zu erkennen, dass Mitarbeiter UNZUFRIEDEN sind und sich durch die Arbeit quälen.
Verbesserungsvorschläge
ein Roter Faden! Struktur!
Ich habe schon viele gesehen die einfach kaputt gegangen sind und viele Male geweint haben, weil dieses Unternehmen einfach unter aller Schublade ist und keinen Wert auf gute Mitarbeiter legt sondern einfach Mitarbeiter ersetzt, so wie es Ihnen passt und das ohne Vorwarnung. naja Leute so viel dazu, überlegt es euch und geht am besten mal selbst in einen Store und beobachtet mal die Mitarbeiter ;) es gibt wirklich ganz ganz Tolle und talentierte Mitarbeiter, die werden aber einfach vergrault oder einfach verheizt und diese tun mir sehr leid.
Image
Image ist TOP, dass ist aber auch alles :D
Work-Life-Balance
dein Leben gehört MK, 24hrs Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
es wird viel zu viel verlangt, für sehr wenig Geld und man wird ewig lang hingehalten, bis es tatsächlich mit einer Beförderung klappt, real talk Leute. Ich will euch nur warnen.
Gehalt/Benefits
mittlerweile kriegt ne Vollzeit ein lächerliches Gehalt für das was verlangt wird, ist es viel zu wenig. Es wird teilweise besser ab Management Positionen.
Vorgesetztenverhalten
alles gespielt, jeder guckt natürlich nach deinen eigenen Hintern und man geht über Leichen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind es schon mal 40grad im Laden und man schwitzt sich einen ab, weil das Unternehmen es nicht hinbekommt gescheite Klimaanlagen einzubauen. :)
Kommunikation
Kommunikation? Fremdwort bei Michael Kors
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr modern und populär im der aktuellen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Ansehen, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Ziele für den Umsatz, Vorgaben wie mit Kunden umzugehen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit mit unerwartetes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreich, Jung und Dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig weiterentwickelungsmöglichkeiten , stark zentral gesteuert aus Emea HQ
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen um Mitarbeiter länger halten zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei MICHAEL KORS Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte
Mangelnde Kommunikation
Fehlende Fairness
Machtspiele zwischen Manager und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter des ganzen Teams eingehen. Sich beide Seiten anhören und dann erst ein Bild machen. Ansonsten werden alle nacheinander gehen und sowas ist ein Imageschaden für die komplette Firma.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Lob und keine Anerkennung. Auch ein hocharbeiten ist nicht möglich da nützten keine guten Umsätze oder Fleiß
Image
Alle Mitarbeiter sind demotiviert und würden sofort den Job wechseln bzw die Filiale Wenn es die Möglichkeit gäbe
Work-Life-Balance
Leider wird da keine Rücksicht genommen.
Überstunden und Mehrarbeit gelten als Selbstverständlichkeit. Wer pünktlich geht wird schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten vor 2 Jahren möglich außer man möchte dem Manager durch verpfeifen der anderen Mitarbeiter imponieren. Es wird verlangt alles was über den Manager erzählt wird zu berichten um bestimmte Mitarbeiter auf die Kicker Liste zu setzten
Gehalt/Benefits
Dafür das es zur angeblichen luxusbranche gehören soll verdient man sehr wenig. Es reicht gerade nur zum überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall anders auch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten teilweise zusammen aber es wird nicht gerne gesehen. Freundschaften außerhalb der Arbeitszeiten sollten vermieden werden.
Kollegen sollen sich untereinander schlecht reden laut Anweisung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Diskussionen keine Aussprachen.
Arbeitsbedingungen
Kein Raum zum ausruhen
Schlechte Luft
Kommunikation
Es gibt nur Meetings wo man sich alles anhören darf und alles aktzeptieren muss. Eigene Meinung und Wünsche sind da fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht gerecht geteilt man übernimmt viel mehr Verantwortung als "nur" eine Verkäuferin.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.