Michelin 

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KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – und für die großartige Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre, den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und unsere flexible Arbeitsumgebung so positiv erlebt hast. Auch deine Rückmeldungen zu Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und den vielfältigen Aufgaben bedeuten uns viel.

Dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und insbesondere die offene Kultur sowie unsere moderne Arbeitsweise hervorhebst, ist ein tolles Feedback für das gesamte Team. Deinen Hinweis zur Praktikumsvergütung nehmen wir ebenfalls gerne mit, solche Anregungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Für Dein bisheriges Engagement und deine Motivation bedanken wir uns herzlich bei Dir und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Julia vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und die vielen positiv vergebenen Sterne! Klasse!

Es freut uns zu hören, dass Dir unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, das moderne Büro und die vielen Weiterbildungsangebote gefallen. Schön, dass Du die Kolleg:innen und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst – das motiviert uns alle!

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Führungskräfteentwicklung ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und weiterzubilden.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns!

Viele Grüße
Julia
Vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es, dass du mit der Vergütung unzufrieden bis, eine faire und wertschätzende Bezahlung ist uns wichtig und wir nehmen dein Feedback dazu ernst.

Zur Einordnung möchten wir ergänzen, dass wir bei Michelin nach einem Haustarifvertrag arbeiten, der sich am Chemietarifvertrag orientiert. Im Zeitraum von Januar 2024 bis April 2025 haben wir insgesamt rund 12 % Gehaltssteigerung umgesetzt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen tariflichen Zusatzleistungen wie Prämienmodellen, Sonderzahlungen, Zukunftsbetrag und weiteren Bausteinen, die das Gesamtvergütungspaket ergänzen.

Uns ist bewusst, dass die Arbeit - gerade in unseren Werken – körperlich anspruchsvoll sein kann und viel Verantwortung mit sich bringt. Umso mehr möchten wir dir für deinen persönlichen Einsatz danken. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir hochwertige Produkte auf die Straße bringen und unsere Kunden täglich sicher unterwegs sind. Das wissen wir sehr zu schätzen.

Solltest du noch konkrete Anliegen haben, dann komm doch gerne für ein Gespräch auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr!

Viele Grüße

Julia vom HR-Team

Liebe Nutzerin, Lieber Nutzer,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir haben deine Kommentare aufmerksam gelesen, nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und werden sie an die zuständigen Stellen weiterleiten.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Insbesondere deine Kritikpunkte zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikationskultur entscheidend für das Miteinander und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Daran arbeiten wir kontinuierlich und sehen dein Feedback als wertvollen Hinweis, um uns hier noch besser aufzustellen.

Gleichzeitig möchten wir hervorheben, dass wir bei Michelin viel Wert auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten legen, was du ja auch positiv erwähnst. Unser Ziel ist es, neben klaren Leitlinien auch individuelle Unterstützung und Flexibilität zu bieten, damit Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren können.

Auch die von dir angesprochene Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen sind Punkte, die wir uns noch einmal im Detail ansehen werden. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Solltest du konkrete Anliegen oder weitere Ideen haben, freuen wir uns, wenn du das Gespräch mit uns suchst.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches und konstruktives Feedback.

Viele Grüße

Julia
vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine umfassende Bewertung genommen hast.
Deine Kommentare haben wir aufmerksam gelesen, deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und geben alle deine Punkte auch gerne direkt an die zuständigen Kollegen weiter. Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Personalpolitik nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen.

Es ist unser Ziel, eine offene und unterstützende Kommunikationskultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter seine Anliegen und Sorgen frei äußern kann. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Probleme zügig und konstruktiv gelöst werden, und sehen Dein Feedback als Gelegenheit, uns weiter zu verbessern.

Es ist unser Verständnis, dass solche Vorfälle nicht die Norm sind, da das Management regelmäßig dazu angehalten wird, sich um die Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kümmern. Wir möchten an dieser Stelle noch mal betonen, dass wir bei Michelin grundsätzlich großen Wert auf offene Kommunikation auf Augenhöhe, den Austausch von Meinungen legen und alle Mitarbeiter gleichbehandeln und fördern. Dennoch werden wir dem nachgehen.

Es tut uns zudem leid zu hören, dass Du bereits in Deiner ersten Arbeitswoche eine unterkühlte Atmosphäre sowie ein eher konkurrenzorientiertes Miteinander wahrgenommen hast. Der Eindruck, dass sich Kolleginnen und Kollegen nur dann zusammenschließen, wenn es dem eigenen Vorteil dient, kann sehr belastend sein und steht einem konstruktiven, vertrauensvollen Arbeitsumfeld entgegen.

Auch wir sehen die Atmosphäre am Arbeitsplatz entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Daher setzen wir uns auch weiterhin dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.

Solltest du noch konkrete Anliegen haben, dann komm doch gerne für ein Gespräch auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr!

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße,
Franziska
Vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns zudem leid zu hören, dass du scheinbar ein paar schlechte Erfahrungen bezüglich deines/ deiner Vorgesetzten gemacht hast. Natürlich ist es eine ganz individuelle Erfahrung und wir möchten an dieser Stelle noch mal betonen, dass wir bei Michelin grundsätzlich großen Wert auf offene Kommunikation auf Augenhöhe, den Austausch von Meinungen legen und alle Mitarbeiter gleichbehandeln und fördern. Dennoch werden wir dem nachgehen.

Du hast außerdem angemerkt, dass es bei Michelin noch Luft nach oben bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt – das nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich entfalten können. Wir fördern keine „Ja-Sager“, sondern Menschen, die mitdenken und mitgestalten wollen. Wer sich weiterentwickeln möchte, spricht das am besten direkt mit der Führungskraft und dem HR Development Partner an. Persönliche Entwicklung gehört bei uns ganz selbstverständlich ins regelmäßige Feedback. Gemeinsam schauen wir dann, was gebraucht wird – sei es eine Anpassung der Arbeitszeit oder des Schichtplans – damit Weiterbildung oder der nächste Karriereschritt möglich wird. Dabei setzen wir auch auf Eigeninitiative: Wer Ideen hat, soll sie einbringen und aktiv an der eigenen Entwicklung mitarbeiten.

Jedoch freut es uns auch zu lesen, dass du die Punkte "Gehalt-/ Sozialleistungen" und "Arbeitsbedingungen" positiv hervorhebst. Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und das gute Miteinander liegen uns nämlich sehr am Herzen und daher freuen wir uns, dass du dies, sowie die Benefits, die wir unseren Arbeitnehmern neben der finanziellen Vergütung bieten, zu schätzen weißt.

Für deine Zusammenarbeit und deine Motivation bedanken wir uns herzlich und freuen uns, dass du Michelin als Arbeitgeber dennoch weiterempfehlen kannst! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Franziska
Vom HR-Team

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Deine positiven Erfahrungen mit Michelin hier teilst!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Michelin Dich als Arbeitgeber begeistert, Du die Kommunikation und Work-Life-Balance schätzt und mit tollen Kolleg*Innen zusammenarbeitest. Wie schön zu sehen, dass du besonders hervorhebst, dass die Mitarbeiter*innen bei Michelin im Fokus stehen.
 
Für deine Zusammenarbeit und deine Motivation bedanken wir uns herzlich und wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Franziska
Vom HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns in jedem Punkt mit 5 von 5 Sternen bewertet hast! Wow, darauf sind wir wirklich sehr stolz!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Michelin Dich als Arbeitgeber begeistert, Du ihn auch weiterempfiehlst, mit tollen Kollegen zusammenarbeitest und die Gleichberechtigung besonders positiv hervorhebst. Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und das gute Miteinander liegen uns nämlich sehr am Herzen und daher freuen wir uns, dass du dies auch so bestätigen kannst.

Auch freut es uns, dass Du das Umwelt-/ Sozialbewusstsein und die Arbeitsatmosphäre von Michelin so positiv bewertest. Dies liegt uns natürlich sehr am Herzen, denn Michelin engagiert sich über die Reifenproduktion hinaus und fördert innovative ökonomische & ökologische Projekte für ein nachhaltigeres Leben in Bewegung, um einen sinnstiftenden Beitrag für Menschen, Gesellschaft & Umwelt zu leisten.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns sehr!

Viele Grüße,
Katharina
vom Michelin HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und so viele Sterne verteilt hast!

Es freut uns zu lesen, dass du die Punkte "Umgang mit älteren Personen" und „Gleichberechtigung“ besonders positiv hervorhebst. Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und das gute Miteinander liegen uns nämlich sehr am Herzen und daher freuen wir uns, dass du dies, sowie die Benefits, die wir unseren Arbeitnehmern neben der finanziellen Vergütung bieten zu schätzen weißt.

Wie schön auch zu lesen, dass Du deine Aufgaben als sehr interessant und abwechslungsreich einstufst.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation bezüglich der Sicherheit der Arbeitsplätze nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir werden Deine Anmerkungen intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Probleme in Zukunft vermieden werden.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns sehr!

Viele Grüße,
Katharina
vom Michelin HR Team