microPLAN 

IT-Systemhaus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbstständige Arbeiten und eigenständige Lösen von Problemen wurden mit mehr Verantwortung belohnt. Beim Abschlussprojekt wurde man gut unterstützt, und bei Schwächen in der Abschlussprüfung nahm man sich die Zeit, diese gezielt aufzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freiräume zu Eigenentwicklung

Work-Life-Balance

Bei Persönlichen Angelegenheiten gab es immer Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem Praktikum wurde ich übernommen und habe nun die Möglichkeit, meinen eigenen Weg zu gehen, anstatt den ursprünglich in der Umschulung vorgesehenen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Top!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, angenehme Räume und die freie Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes – sogar meine Klemmbaustein-Sets durfte ich hier als Dekoration aufstellen.

Kommunikation

Von Anfang an hohe Transparenz

Interessante Aufgaben

Vielfalt der Aufgaben war vorhanden und man wurde gerne mal außerhalb der rahmen Tätigkeiten einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, welche es ermöglichen sowohl mit Vorgesetzten als auch mit der GF auf Augenhöhe Themen zu besprechen. Man wird geschätzt und auch als Neuling schnell in "interne Aktionen" mit einbezogen.

Image

Zu 100 %.

Work-Life-Balance

Da Kommunikation hier groß geschrieben wird, hat man auch die Möglichkeit, seine Work-Life-Balance dementsprechend anzupassen.

Urlaub kann nach Rücksprache in der Abteilung jederzeit genommen werden - Es gibt keine Sperrzeiten!

Das Gleitzeit-Modell ermöglicht außerdem flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office wird jedem Mitarbeiter ebenfalls angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Mich persönlich betraf dieser Aspekt noch nicht, wodurch ich nicht viel zu sagen kann. Was ich bei den Kollegen mitbekommen habe ist, dass die Möglichkeit des Karriereaufstiegs mehr Richtung "Spezialisierung" geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Abteilung benutzten wir sehr selten Papier somit wird auch kaum gedruckt. Unser Fuhrpark besteht aus vielen E-Autos, welche sowohl von der Technik als auch vom Vertrieb genutzt werden, was den Umwelt Aspekt natürlich stärk.

Kollegenzusammenhalt

Trotz unterschiedlicher Abteilungen ist man im ganzen Haus stehts willkommen.

Bei schönem Wetter grillt man zusammen oder verbringt die Pause im "Social Room" (offengehaltener Aufenthaltsbereich + moderner Küchenzeile), welche genügend Platz bietet, sein Mittagessen zu sich zunehmen.

Auch außerbetriebliche Aktionen zeigten mir schnell, dass der Zusammenhalt der Kollegen untereinander sehr stark ist. (auch Abteilungsübergreifend)

Umgang mit älteren Kollegen

Selten habe ich so viele langdienende Kollegen in einem Unternehmen gesehen, welche bereits die 10, 15, 20 ,25 Jahre voll haben.

Sie werden geschätzt und auch "ältere Neuzugänge" werden, wie die anderen Kollegen behandelt, so dass für sie keine Nachteile entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Die flache Hierarchie, welche auch schon die Arbeitsatmosphäre so positiv darstellt, spiegelt sich natürlich auch im gesamten Verhalten der Vorgesetzten wieder.

Wenn man von Themen betroffen ist, wird man auch einbezogen und nicht nur informiert.

Arbeitsbedingungen

Wir sind technisch auf einem sehr hohen Stand.

Man erhält die Freiheit, seinen Platz selbst zu gestalten (Deko, Blumen, Bilder).

Moderne Stühle, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sowie mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz bieten ideale Bedienungen um abwechslungsreich arbeiten zu können.

Kommunikation

Es gibt ein internes Sprichwort, welches ungefähr wie folgt lautet: "Arbeite so, dass der Nächste weiß, was zu tun ist" und das funktioniert sehr gut!

Sollten Informationen nicht von vornerein vorhanden sein, erhält man dieses sehr schnell über die bekannten kurze Wege wie Telefon / Mail /Teams.

Durch diese Wege, erhält man die Informationen von Veränderungen oder Erfolge des Unternehmen.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen sind fast in allen Bereichen vertreten, wodurch meiner Meinung nach auch die Gleichberechtigung eine große Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, welcher abwechslungsreich & auch fordernd sein kann - was mir persönlich gut gefällt.

Bezüglich der Arbeitsbelastung lässt sich sagen, dass man selten für einen Bereich alleine zuständig ist. Die Aufgaben werden bei Urlaub oder Krankheit übernommen und erledigt.

Sollte die Arbeitsbelastung doch mal höher sein, kommen die Vorgesetzten auf einen zu und es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit einigen Monaten bei Microplan IT SystemHaus GmbH in Emsdetten beschäftigt und kann nur Positives berichten. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein äußerst angenehmes Arbeitsklima und eine starke Teamkultur aus. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit und freundlich. Ich habe mich in meinem Berufsleben zum zweiten Mal für das Unternehmen mit Überzeugung entschieden. Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtert

Image

In jeder Firma gibt es die Mitarbeiter die gut über das eigene Unternehmen und auch die, die das nicht machen. Mein Image was ich Vorfeld gehört habe, hat sich bestätigt und es mach sehr viel Spaß hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist was Karriere und Weiterbildung angeht bei microplan alles möglich. Es gibt keine Weiterbildungskatalog wo sich der Mitarbeiter eine Weiterbildung aussuchen kann. Angepasst auf die Fähigkeiten und das Einsatzgebiet werden Weiterbildung individuell für die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter organisiert. Ein aktuelles Beispiel ist die Weiterbildung des Security Teams durch gezielte Produkt Schulungen und Zertifizierungen auf ein Hersteller Produkt. Ja es ist so, dass Weiterbildungen nicht mit der Gießkanne verteilt werden, aber individuelle Weiterbildungen und Förderungen finden immer statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen was wie viele andere Unternehmen mit der Zeit geht. Die Möglichkeit von E-Autos, 10x Ladesäulen auf dem Parkplatz, Strom aus eigener PV Anlage uvm.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen, gibt es starken Zusammenhalt, was in vielen Bereichen auch über das tägliche Miteinander im Beruf hinausgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege im Team der microplan, kann ich nur sagen das die Zusammenarbeit immer einwandfrei ist. Ich bin aber auch der Meinung das es in beide Richtungen immer gut funktioniert. Es gibt viele von den jungen Wilden die sich auch gezielt von den älteren erfahrenen Mitarbeitern Tipps und Tricks holen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets vorbildlich, und eine Kommunikation findet offen und auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten passen sich stetig dem Wandel der Zeit an, vergessen aber nicht das die Wirtschaftlichkeit an erster Stelle steht, aber auch nicht ohne die Mitarbeiter zu erreichen ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard.

Kommunikation

Besonders hervorheben möchte ich die offenen Kommunikationswege und die flachen Hierarchien, die eine konstruktive und kreative Arbeitsatmosphäre fördern. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen, was zu einem hohen Maß an Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen führt. Kommunikation ist ein dauerhaftes Thema, was ständig verbessert wird, um auch jeden Kollegen mitzunehmen.

Gleichberechtigung

In einer noch klassischen Männerdomäne, gibt es trotzdem schon einen größeren Anteil an Frauen im Unternehmen, und die haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Fachbereiche innerhalb der microplan, und die dadurch entstandene Vielfalt an Software, Systemen und allgemeine Aufgaben zu den Kunden, ist kein Tag wie der andere. Die einzelnen Teams werden in Projekten sowohl intern als auch extern zusammen eingesetzt und unterstützen sich gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre bei Microplan ist sehr familiär

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt sorgt er für eine familiere Atmosphäre. Man wird als Mitarbeiter gescätzt und kann auf Augenhöhe diskutieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mangelnde Konsequenz gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

siehe unten (schlecht am Arbeitgeber finde ich)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachie, immer offenes Ohr; berücksichtigen extrem auch private Belange

Image

Alles gut.

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeitregelung; in den Abteilungen freie Urlaubsplanung (Mitarbeiter klären das untereinander);

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden auf Anfrage immer unterstützt; auch neue Thematiken werden berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplette Firmendäche mit PV-Anlage ausgestattet; E-Autos und 10 LAdesäulen vorhanden; Büroneubau nach höchsten Energiestandards errichtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Atmosphäre, z.T. gemeinsame Freitzeitgestaltung

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar; müssten bei manchen Entscheidungen im Personalbereich konsequenter sein; berücksichtigen immer auch die private Situation;

Arbeitsbedingungen

wirklich gut; kostenlos Mineralwasse Obst, Kostenbeteilgung Fitness-Studio; es kommt neuer, zusätzlicher Sozialraum ....

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungssitzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche; mtl. SPrechstundenangebot der GF

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen; der Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unterehmens sehr viele unterschiedliche Arbeitsaufgaben in den Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter

Arbeitsatmosphäre

Eingespielte Teams mit langjähriger Erfahrung

Image

Regional sehr stark

Work-Life-Balance

Situationen werden individuell besprochen und im Rahmen der Möglichkeiten zu Gunsten des Mitarbeiters gelöst

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Schulungen werden entsprechend angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… wird sehr viel wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Langjährige sowie junge Kollegen arbeiten Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Keine Berührungsängste, direkter Kontakt - Duz-Kultur

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Direkte Wege, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Weder Geschlecht, Alter noch Zugehörigkeit machen im Alltag einen Unterschied

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste und weiter wachsende Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, auch die Führungsetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei MP ist im Grunde sehr gut, denn die Kollegen halten bis auf wenige "Ausnahmen" zusammen.

Image

Nach Außen total super, aber innerhalb des Betriebs fehlt es an vielem.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wie beschrieben gibt es nicht, denn es existiert eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr. Also welche Gleitzeit :-)

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man explizit nachfragt !

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Branchenüblichen Benefit, wie z.b Zusatzkrankenversicherurung, Vermögenswirksame Leistungenoder Betriebsrente

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe hier mal nur 3 Sterne, weil die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt allerdings ausnahmen, wo der Kollege denkt er is der KING, nicht zurück ruft oder auf Fragen nur nach ständigen nerven Reagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist TOP. Kann man nichts gegen sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind TOP kann man nichts gegen sagen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist soweit auch in Ordnung, auch wenn man meistens erst auf Rückfrage eine Rückmeldung bekommt, wie es in dem Projekt weiter gegangen ist.

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Standard Geschäfts, nicht offen für neue Technologien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial und umgänglich

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen muss weiter verbessert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Selbstständige Arbeitsweise, Großes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Ungerechtigkeit, Stress

Verbesserungsvorschläge

Teams mit Abteilungsleitern bilden, Förderung von Weiterbildung, Gerechte Löhne und Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist Mangelware, Fairness nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Andere können sich alles erlauben. Extreme Unterschiede bei Gehalt, über welches man untereinander nicht sprechen darf. Sonderzahlungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern gezahlt.

Image

Viele Kunden sind unzufrieden, was die Techniker zu spüren bekommen

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und müssen hingenommen werden und werden nicht ausbezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

gut, hat allerdings nach dem Bonus- und Ticketsystem leider abgenommen

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig, Geiz ist geil!

Kommunikation

Größtes Manko. Gegenseitige Schuldzuweisungen, Diskreditierung vor den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Wenige Frauen

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten ist vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine oder nur sehr langsame Weiterentwicklung, oft nicht Kundenorientiert. Häufig zählt nur der Profit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpotenzial sollte genutzt werden, die Zusammenarbeit wird weder mit den angeschlossen Unternehmen, noch mit externen Unternehmen gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Oft ist die Stimmung angespannt, Aufgrund fehlender Prozessabläufe und Zuständigkeiten.

Image

Von Aussen betrachtet.

Work-Life-Balance

Einfach unterirdisch, nicht mehr Zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich um alles selber kümmern und erbetteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur die Gf, die entscheidet und basta.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist gut, Räumlichkeiten eher nicht.

Kommunikation

Von der Gf kommt viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Enormes Potential, in der Kundenstruktur als auch bei den Mitarbeitern.