196 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
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Super schnelle Antwort und Umsetzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele Vertriebsgesellschaft Deutschland KG in Gütersloh als Elektronik / Mechatroniker Servicemitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Prima verlaufen genauso weiter machen Danke!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hervorragendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele Vertriebsgesellschaft Deutschland KG in Gütersloh als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens gestaltet.
Sehr gute Praktische Einsichten ermöglicht.
Sehr guter Kontakt und Austausch im Gesprächx.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Kompetenz sowie Umgang mit Kunden. Beratung Etc..
- berufliche Karriere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsverfahren und herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Position bei Miele!
Wir hoffen, du lebst dich schnell bei uns ein und hast viel Freude bei deinen neuen Aufgaben.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Hoch professionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele in Gütersloh als Technischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Bewerbung in der Corona Zeit war, war der persönliche, direkte Kontakt sehr beschränkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr über deine Eindrücke und hoffen, dass du dich in der Zwischenzeit gut bei uns eingelebt hast.
Während der Pandemie haben wir die Vorstellungsgespräche weitestgehend virtuell geführt. Mittlerweile finden die meisten ersten Kennenlern-Gespräche remote statt und zum zweiten Termin treffen wir uns dann persönlich vor Ort.
Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und wünschen dir auch weiterhin viel Freude an deiner Tätigkeit bei Miele.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Empfehlenswerte firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele & Cie. KG in Lehrte als Anforderungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie umzugsberiet?
- Gefaellt ihre Fraau das Standort
- Warum wollen sie bei Miele arbeiten?
- Wie schaut aus ihre Arbeitsmethodik?
- Erste Interview releative einfach. Es wurde nur über die Werdegang geredet.
- zweites Interview Vor ort in firma. sehr technisch. Es wurde eine rundgang an die Labor und Produktion bereich gemacht und viele technische fragen über das Produkte vom Miele.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du Miele weiterempfehlen würdest und über die zahlreichen Sterne in den verschiedenen Kategorien.
Wir sind natürlich neugierig, was wir noch verbessern können, um fünf Sterne zu erreichen.
Wenn du möchtest, teile uns per Mail an recruiting-operations@miele.de mit, was du dir noch gewünscht hättest und hilf uns dabei #ImmerBesser zu werden.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Sehr schnell, effektiv, insgesamt positiv. Nette Interviewer. Flexible Interviewzeiten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele in Gütersloh als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Favorisiertes Themenfeld im Bereich Business
- Wie genau von bisheriger Erfahrung zu dem Arbeitsthema.
- Was würdest du an Miele verbessern?
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die tolle Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr, dass du den Weg zu deinem Praktikum bei Miele so positiv erlebt hast. Im Namen des gesamten Recruiting-Teams bedanken wir uns ganz herzlich und wünschen dir ein spannendes Praktikum.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Spannende Fragen, lockeres Gesprächsklima, tolle Transparenz im Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele in Gütersloh als Empfangsmitarbeiter/Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Situationen aus vergangenen Arbeitsverhältnissen, Selbstreflektion
- Eine Frage in einer Fremdsprache
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
was für eine tolle Bewertung deines Bewerbungsprozesses - vielen Dank dafür! Wir freuen uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung hattest und noch mehr, dass wir dich bald als Kolleg:in im Team begrüßen dürfen.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Insgesamt ein entspanntes Gespräch, und ich fühle mich hier gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele in Gütersloh als Studentin- BWL- Digital Business Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstmal wurde ich- um reinzukommen gefragt ob ich Geschwister habe und was meine Hobbys so sind. Danach, was ich selbst mehr Digitalisieren wollen würde in unserer Welt. Danach kamen folgende Fragen:
- Warum der Studiengang?
- Welche Fächer kommen im Studiengang vor?
- Was stellst du dir danach vor?
- Warum Dual studieren?
- Was ist etwas, indem du dich noch entwickeln kannst?
- Was ist etwas, indem du schon ganz gut bist?
- Was ist der Unterschied zwischen Gewinn und Umsatz?
- (Mitten im Gespräch, was mich ein bisschen verwirrt hat, weil das sonst immer am Anfang kommt)dann: was weißt du über Miele?
- Außerdem
- Kennst du noch andere Standorte von Miele im Umkreis, und wo sind diese?
- Nehmen wir mal deinen Bruder… wie denkst du würde er dich beschreiben in wenigen Worten?
- Wir haben gesehen, dass du in der Schule kein Informatik hattest, denkst du das könnte dir im Studium schwerfallen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Besonders hilfreich ist für viele Kandidat:innen sicher, dass du die Fragen aufgelistet hast. So erhalten andere Bewerber:innen einen Eindruck, was sie erwarten könnte, wenn sie sich auf eine ähnliche Stelle bei uns bewerben.
Die Frage nach den Kenntnissen über das Unternehmen stellen wir oft bewusst nicht zu Beginn des Gesprächs, damit es sich nicht wie eine Prüfungssituation anfühlt. Im späteren Gesprächsverlauf ist es für uns aber hilfreich zu wissen, wie gut die Person schon über Miele informiert ist. Dann können wir entsprechend anpassen, wie viele Informationen rund um das Unternehmen unser:e Kandidat:in noch von uns benötigt.
Wir freuen uns, dich bald im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir viel Freude und Erfolg bei deinem Studium!
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele in Gütersloh beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte seit Wochen auf eine weitere Antwort auf meine Bewerbung. (Feiertage natürlich ausgenommen) Bis jetzt habe ich nur die Eingangsbestätigung bekommen. Bei anderen Großunternehmen bekommt man viel viel schneller eine Antwort. Naja, ich werte diese nicht bekommene Antwort als Absage :)))) Keine Sorge, ich bin nicht auf 180, ihr braucht euch nicht entschuldigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
dass du seit mehreren Wochen keine Rückmeldung bekommen hast, tut uns leid. Und wir möchten uns (auch wenn wir es aus deiner Sicht nicht brauchen) trotzdem dafür entschuldigen. Das sollte so nicht laufen. Bitte schreib mir doch eine Mail an recruiting-operations@miele.de mit deinem Namen und auf welche Stelle du dich beworben hast, dann gehe ich deinem Fall gerne auf den Grund.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
"Besser machen - Besser werden"? Bitte gleich im HR- Prozess anfangen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG in Lehrte als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weshalb wird man 17:30h zu einem digitalen Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn einem keinerlei Interesse an meiner Person/ Werdegang entgegengebracht wird?
Zusammenfassend:
- kühle Gesprächsatmosphäre
- unpersönlich
- Roter Faden? Aufgabe des Personalers...?
- kaum Fragen an meine Person (Ausnahme Leiter Einkauf)
- "wir melden uns in den nächsten 1-2 Wochen" = hat ja gut geklappt.
Verbesserungsvorschlag: Bewerbungsgespräche vielleicht nicht mehr nach 17h legen, damit man als Bewerber nicht den Eindruck hat, ein Störfaktor beim Feierabend zu sein.
Eine Absage gibt es nur bei aktiver Nachfrage nach 6 Wochen dann auch endlich mal.
Von solch einem renommierten Unternehmen hatte man ganz andere Erwartungen.
Es soll Bewerber geben, welche tatsächlich Mühen und Aufwand in Bewerbungen sowie Gesprächsvorbereitungen stecken. Keine persönliche Weiterempfehlung und kein zweites mal.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass deine Bewerbungserfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind immer um eine positive Candidate Experience bemüht und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Nach Rücksprache mit den zuständigen Kolleg:innen in Lehrte möchten wir uns für die Verzögerung bei der Rückmeldung entschuldigen. Diese kam durch Abwesenheiten und weitere zu führende Gespräche zustande. Zukünftig werden wir unsere Kommunikation verbessern und in solchen Fällen eine Meldung mit dem Zwischenstand geben.
Es ist uns wichtig, dass Bewerbungsgespräche transparent und respektvoll ablaufen. Daher wurden zu Beginn des Gesprächs die Inhalte und Reihenfolge dieser, sowie die geplante Dauer des Termins klar kommuniziert. Im Gespräch selbst konntest du die gestellten Fragen so informativ beantworten, dass weitere oder vertiefende Fragen der HR-Kolleg:innen nicht notwendig waren. Bitte verstehe dies nicht als fehlendes Interesse an deiner Person oder deinem Werdegang. Dass das Gespräch am späten Nachmittag stattfand, ist im Gegenteil sogar ein Beleg dafür, wie bedeutend das Kennenlernen potentieller Mitarbeitender für uns ist.
Auch wenn es in diesem Fall mit dem Job bei uns nicht geklappt hat, wünschen wir dir für deine Suche nach deiner nächsten beruflichen Station alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Bewerbung Miele
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele in Gütersloh als Servicetechniker Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Der komplette Bewerbungsprozess
-Die Perso-Abteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria PfabProject Manager
Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine Bewertung. Schade, dass der Bewerbungsprozess dir nicht zugesagt hat. Leider können wir aus deinen Verbesserungsvorschlägen keine konkreten Maßnahmen ableiten. Sicher hast du Verständnis dafür, dass wir nicht unser gesamtes HR-Team austauschen können
Wenn du uns helfen möchtest, #immerbesser zu werden, melde dich doch gerne unter recruiting-operations@miele.de bei uns. Deine Eindrücke können uns bestimmt dabei helfen, den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Viele Grüße
Viktoria
Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.