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Miele & Cie. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 346 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (194)
    56.06936416185%
    Gut (80)
    23.121387283237%
    Befriedigend (43)
    12.42774566474%
    Genügend (29)
    8.3815028901734%
    3,79
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,51
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Seit der Gründung im Jahr 1899 folgt Miele seinem Markenversprechen „Immer besser“.

Als weltweit führender Hersteller von Premium-Hausgeräten schaffen wir begeisternde Erlebnisse – nicht nur dank der sprichwörtlichen Qualität unserer Produkte, sondern auch durch Leistung, Komfort, Design und Nachhaltigkeit. Für unsere Kundinnen und Kunden bedeutet dies die beruhigende Gewissheit, dass sie mit Miele eine gute Entscheidung getroffen haben, an der sie lange Freude haben werden. Oft ist es eine Entscheidung fürs Leben.

Zu unserem Produktportfolio zählen Küchengeräte wie Backöfen, Dampfgarer, Kühlgeräte, Kaffeevollautomaten und Geschirrspüler ebenso wie Staubsauger, Waschmaschinen und Trockner. Hinzu kommen Geschirrspüler, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsgeräte für medizinische Einrichtungen.

Miele ist ein in vierter Generation familiengeführtes Unternehmen mit acht Produktionsstandorten in Deutschland sowie je einem Werk in Österreich, Tschechien, China und Rumänien. In fast 100 Ländern ist das Unternehmen mit eigenen Vertriebsgesellschaften oder über Importeure vertreten. Der Umsatz betrug im Geschäftsjahr 2017/18 rund 4,1 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Miele etwa 20.100 Menschen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit führender Hersteller von Premium-Hausgeräten schaffen wir begeisternde Erlebnisse – nicht nur dank der sprichwörtlichen Qualität unserer Produkte, sondern auch durch Leistung, Komfort, Design und Nachhaltigkeit.

Zu unserem Produktportfolio zählen Küchengeräte wie Backöfen, Dampfgarer, Kühlgeräte, Kaffeevollautomaten und Geschirrspüler ebenso wie Staubsauger, Waschmaschinen und Trockner. Hinzu kommen Geschirrspüler, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsgeräte für medizinische Einrichtungen.


Perspektiven für die Zukunft

Als Innovationsführer müssen wir dem Markt immer ein Stück voraus sein. Wir entwickeln in unseren Teams völlig neue Technologien und gestalten mit unseren Ideen die Zukunft mit. Darum legen wir großen Wert darauf, die Potenziale junger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken und ganz gezielt individuell zu fördern.

Und selbstverständlich haben wir auch einen aufmerksamen Blick für die Leistung der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ganz gleich ob Fach- oder Führungskraft. Denn sie sind es, die mit ihrem Expertenwissen das Fundament für unseren Erfolg legen.

Vom Berufseinsteiger bis zum Professional – die kontinuierliche Weiterentwicklung der Talente in den eigenen Reihen ist uns besonders wichtig. Damit wir morgen noch besser sein können, als wir es heute schon sind.

Für Bewerber

Videos

We love what wo do!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einem modernen, weltweit agierenden Familienunternehmen wie Miele entsteht große Innovationskraft im Zusammenspiel vieler Arbeitsbereiche. Ganz gleich, ob Marketing oder IT, Produktion oder Administration, Gütersloh oder Shanghai – in allen Bereichen suchen wir weltweit immer wieder Menschen, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz unterschiedlicher Fachrichtungen und Karrierelevel, die eins gemeinsam haben: überdurchschnittliches Engagement, das Gefühl, gemeinsam mehr zu erreichen als allein, sowie viel Leidenschaft für die eigene Arbeit.

Kurz: Kreative, hochmotivierte und flexible Teamplayer mit Talent, Eigenantrieb und Herz. Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie unseren Anspruch teilen, immer noch ein bisschen besser zu werden, als wir es heute schon sind. Ganz gleich, ob Sie als Berufsstarter frische Ideen einbringen oder als Professional mit Ihrer Erfahrung die Miele Welt mitgestalten wollen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht dafür eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und achtet immer darauf, nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen.

Trotz unserer heutigen Größe und der internationalen Ausrichtung bleiben wir, was wir seit Unternehmensgründung sind: ein Familienunternehmen. Und gerade darum ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie so gut wie möglich vereinbaren können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein so hoher Qualitätsanspruch wie unserer erfordert ein ebenso hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und vor allem Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Bei Miele vereinen sich langjährige Tradition und große Innovationskraft zu einem spannenden, herausfordernden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Kreativität und Ideen lässt. Und in dem jeder Wertschätzung und Unterstützung erfährt.

Internationalität ist für Miele selbstverständlich und umfasst noch mehr als den Betrieb weltweiter Produktions- und Vertriebsstandorte oder die Chance auf internationale Einsätze und Karrierewege. Denn die Vielfalt an Nationalitäten und Kulturen sowie grenzenloses Networking bereichert uns alle um neue Erkenntnisse und Erfahrungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zentrale Motor. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele „Immer Besser“.

Darum ist es ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, auch als Arbeitgeber immer besser zu werden. Dass uns das auch gelingt, zeigen vor allem die Menschen, die bei uns arbeiten: mit langer Unternehmenszugehörigkeit und viel Leidenschaft im Arbeitsalltag. Und auch außerhalb des Unternehmens wird unser Bemühen honoriert. Das beweisen zahlreiche Awards, die wir für unsere Leistungen als Arbeitgeber erhalten. Darauf sind wir stolz und sehen es als Ansporn, weiter alles für die zu geben, die alles für uns geben!

Miele & Cie. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
4,33 Azubis
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an sich ist gut. Ich finde von seitens Betriebsrat wird Zuviel Angst geschnürt aufgrund der anstehenden Sparmaßnahmen. Jedes Unternehmen in dieser Branche muss sparen. Selbst bei unseren Mitbewerbern wird gespart und McKinsey ist über ein halbes Jahr schon im Haus beim Mitbewerber.

Die Leute wissen es einfach nicht zu schätzen was sie bei Miele haben. Einigen Leuten ist es schlicht und einfach zu gemütlich geworden.

Und der Betriebsrat ist aus meiner Sicht schlicht und einfach der Grund für die etwas schlechter gewordene Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte von mir ist „streng“
Aber er setzt sich immer für seine Techniker ein und auf ihn ist Verlass

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Die ganzen Kollegen wissen dass wir im selben Boot sitzen und da spielt wann keine Rolle wenn jemand mehr Unsatz oder ähnliches hat solange die Gruppenziele erreicht werden.

Mal rufe ich meine Kollegen an bei fragen und Problemen und mal rufen Sie bei mir an
Mit einigen Kollegen telefoniere ich sogar täglich

Vielleicht schaut es im Haushalts-Kundendienst ja etwas anders aus.
Aber bei uns im Professional Kundendienst ist der Zusammenhalt sehr gut

Natürlich gibts auch Kollegen die man nicht mag und die mich nicht mögen
Aber dennoch helfen diese mir wenn ich ein Problem habe

Interessante Aufgaben

Zum Teil immer das selbe

Manchmal habe ich Wartungen bei einem Großkunden und bin eine Woche beim selben Kunden
Das ist schon langweilig

Aber zum Glück nicht immer das selbe
Ich finde die Abwechslung zwischen Wartungen, Serviceaufträge und Einbringungen und Inbetriebnahme gut

Kommunikation

Mein Direkter Vorgesetzter Kundendienstmeister ist noch von der alten Schule
Teils wünsche ich mir mehr Austausch

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt
Dick oder dünn
Christ oder Moslem
In unserer Gruppe ist alles vorhanden und JEDER wird gleichbehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen
Zähle zu den jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Als Techniker ist die einzige Aufstiegsmöglichkeit Kundendienstmeister zu werden

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag der IG Metall von NRW (35 Std)
+ Dispositionszuschlag von ca. 400€
+ Auslöse von 17,20€ bei längerer Abwesenheit von 8 Stunden pro Tag

An sich sehr fair
Ich würde mir wünschen dass es einen Vertrag gibt für 37,5 Std inklusive vom Dispositionszuschlag

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen vor der Haustür
Ersatzteile werden über Nacht in den firmenwagen geliefert
Firmenhandy IPhone SE
Laptop von Lenovo mit Drucker und Unterschriftenpad

Ja es wird etwas von der Fahrtzeit abgezogen
Und zwar maximal 30 min von daheim zur ersten Kundschaft und maximal 30 min von der letzten Kundschaft nach Hause

Davor musste ich mit meinem eigenen Auto zur Arbeit fahren

Die Techniker die sich beschweren weil ihnen Eigenanteil von der Fahrtzeit abgezogen werden gehen mir auf den Sack

Dann stellt eure Firmenbullys auf einen Sammelplatz oder so ab und fährt mit euren privaten KFZ zu dem Sammelplatz
Und hoffentlich steht ihr dann mal 2 Stunden unbezahlt im Stau wenn ihr auf dem Weg zu eurem Firmenbully seit

Dann lernt ihr vielleicht mal das wertzuschätzen dass wir Techniker mit dem Bully heimfahren dürfen
Dadurch brauchen wir daheim nur noch ein Auto
Das kleinere Auto von meiner Frau konnten wir dadurch verkaufen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also teilweise sind die Ersatzteile in riesigen Verpackungen verpackt
Das ist zum Teil uferlos

Sollte man sich Gedanken machen

Work-Life-Balance

Im Ausendienst teils schwierig zu planen dennoch versucht man die Aufträge dementsprechend zu planen

Und Überstunden können nach Rücksprache mit der Disposition geplant werden
Da wird auch darauf geachtet dass man Freitag und Montag daheim bleiben kann

Image

Guter Arbeitgeber und gute Produkte
Die Spülen Kollegen schimpfen über die Produkte aus dem Werk Bielefeld

Aber Gütersloher und Lehrte Produkte sind gut

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge müssen viel schneller bearbeitet Bzw angewendet werden

Pro

Lohn war immer pünktlich und korrekt
Familienunternehmen

Contra

Den Kollehen im Innendienst des Peofessional Kundendienstes ist es meiner Meinung nach zu gemütlich

Ohne die gute Arbeit die wir Techniker draußen erbringen würde es schlecht aussehen

Und es wird zu wenig Lob etc ausgesprochen für gute Arbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Miele & Cie. KG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten helfen einem bei jeglichen Problemen und individuelle Förderung wird sehr ernst genommen. Man hat viele Freiräume welche einem auch gewährt werden ohne jegliche Kontrolle und solange man (wie es in jeder Firma ist) nicht über die Strenge schlägt kann man frei agieren. Da wir Techniker ja nur am Umsatz gemessen werden können, werden gemeinsam Ziele vereinbart. Wobei ich noch nie Druck hatte diese zu erreichen. Wenn man sauber und gewissenhaft arbeitet schafft man seine Zahlen ganz entspannt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander aus und wenn einer in Petroullie kommt helfen sich die Kollegen gegenseitig aus

Interessante Aufgaben

Neue Kunden immer wieder neue Geräte - man holt sich permanent Inspirationen für das eigene Heim :D Es wird nie langweilig und bei Bedarf kann man mehrere Produktgruppen kennenlernen und in anderen Vertriebsgesellschaften aushelfen und wieder neue Aufgaben und neue Systeme kennenlernen. Unter der Vorraussetzung das der eigene Standort nicht gerade in Arbeit erstickt, man mit der Technik sehr gut klar kommt und woanders gerade Techniker gebraucht werden.
Es ist wirklich spannend zu sehen wie die Geräte sich weiterentwickeln

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Kollegen ist hervorragend und die zuständigen Meister und Kundendienstleiter halten die Mitarbeiter mir regelmäßigen Email - Verkehr auf dem laufenden. Es finden einmal im Monat Online Meetings statt bei welchen die Mitarbeiter über technische Neuerungen informiert werden und bei denen auch allgemeine und organisatorische Angelegenheiten besprochen werden. Regelmäßig Teammeetings im Dienstleistungshentrum und Schulungen finden auch statt. Die Meister sind gut zu erreichen und rufen auch immer zurück. Auch die Geschäftsleitung gibt regelmäßige rechtzeitig Infos über Veränderungen. Mit den Vorgesetzten kann man über alle Problem oder Wünsche offen reden ohne Angst haben zu müssen das etwas missverstanden wird

Gleichberechtigung

Vollends ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin erst 26 deshalb kann ich das nicht beurteilen kann mir aber nicht vorstellen das mit älteren Kollegen schlecht umgegangen wird, da diese bis zur Rente bei uns bleiben

Karriere / Weiterbildung

Ich studiere neben dem Beruf auf der FOM und mein Arbeitgeber unterstützt mich damit ich das Studium erfolgreich meistern kann( Noten sind Gut ) Auch habe ich davor einen Technischen Fachwirt gemacht und erfolgreich abgeschlossen. Ich musste immer Freitag mittag zum arbeiten aufhören worauf sehr geachtet wurde das ich pünktlich daheim bin. Auch andere junge Kollegen sind mit dem Meister oder einem Studium beschäftigt und Miele achtet sehr darauf das jeder seine Weiterbildung erfolgreich abschließen kann. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde festgestellt das trotz Weiterbildung alle Techniker eine sehr gute Arbeit leisten, was darauf hindeuted das die Führung der Vorgesetzten exzellent ist

Gehalt / Sozialleistungen

Ich studiere neben dem Job und wenn ich meine Komilitonen so befrage stelle ich immer wieder fest das ich zu dem Drittel der Besserverdienenden gehöre ! Auch von Kollegen mit Kindern habe ich noch keine Beschweren mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Eigener Firmenwagen, IPhone, Laptop und super hochwertiges Werkzeug. Mit dem Firmenwagen kann man von daheim losfahren und man fährt damit auch wieder heim. Arbeitskleidung ist super und kein Blaumann oder ähnliches

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bin im Aussendienst und kann nicht viel dazu sagen

Work-Life-Balance

Entspanntes Arbeiten bin immer rechtzeitig so gegen 16.30 daheim und fahre so um halb 8 daheim los. Bin Techniker im Aussendienst deshalb ist es manchmal früher und manchmal später. Wobei ich noch nie nach halb 6 daheim war. Bei Überstunden kann man dann einfach mal daheim bleiben oder an einem andere Tag früher nach Hause

Image

Hohe Qualität und ausgereifte Technik

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner Sicht alles gut, was vielleicht noch gut wäre das man Whatsapp auf dem Firmenhandy nutzen dürfte oder Telegram :)

Pro

-gute Bezahlung
-gute Arbeitszeiten
-Weiterbildungen werden gefördert
-Interessante Tätigkeit

Contra

/Alles gut/

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Miele
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile bin ich schon im mittleren zweistelligen Jahresbereich der Firmenzugehörigkeit angekommen. Ich bin also ein älterer Kollege und nach all diesen Jahren finde ich es schlimm welche Bewertungen hier aufgeschlagen werden. Natürlich auch unter dem Hintergrund: Unzufriedene werden eher bewerten als Zufriedene. Noch schlimmer ist die Tatsache, das sich einige Kollegen mit ihrer Stammtischpolitik als selbsternannte Stimme Aller erheben und mit ihren fragwürdigen Rechtsverständnis Meinung machen wollen.
Ich arbeite nach wie vor jeden Tag gern als Kundendiensttechniker und auch in meiner regionalen Kollegengruppen ist das nicht anders. Wahrscheinlich sind wir auch aus einer Generation, die schlicht noch andere Arbeitssituationen von vorherigen Arbeitgebern kannte.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich von absolut beidseitigen Vertrauen sprechen, ich habe bis jetzt immer ausnahmslos Unterstützung von meinen Meistern bekommen. Genauso kann ich offen Tacheles mit ihm und er mit mir sprechen. Das kann ich aber nur für meine Region sagen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Meistergruppe und insbesondere in meiner Region ist der Zusammenhalt super ! Jeder steht für den anderen ein und übernimmt auch mal Aufträge wenn es knapp wird.

Interessante Aufgaben

Im Professional-Segment werden schlicht die Reparaturen weniger, da auch die Kunden vermehrt auf vorbeugende Wartungen setzen.

Kommunikation

Kommunikation ist im Kundendienst das Allerwichtigste. Mit meinen direkten Kollegen telefoniere ich nahezu täglich. Mit meinen Vorgesetzten bei Bedarf oder wenn mal Luft ist. Das man sich relativ selten trifft ist nun mal dem Arbeitsprofil geschuldet, die Schulungen könnten mehr sein. Ins Werk würde ich auch gern mal wieder :-)

Gleichberechtigung

Mittlerweile gibt es auch im Außendienst eine steigende Durchmischung von Geschlechtern und Nationalitäten, ich würde aber nicht sagen das die Gleichberechtigung sich unterscheidet. Von jedem wird das Gleiche verlangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen schätzen die älteren als "Wissensschatz"

Karriere / Weiterbildung

Im Kundendienst gibt es nicht viele Varianten, das ist der Struktur geschuldet. Das wurde mir aber auch schon beim Bewerbungsgespräch gesagt. Man könnte es auch flache Hierarchie nennen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Lohngefüge richtet sich nach den IG Metall NRW Tarif, ist für mein Empfinden sehr gut, muß sich in Ballungszentren mit gestiegenen Lebenshaltungskosten aber anderen Maßstäben unterziehen. Im Handwerk sind solche Löhne auf jeden Fall kaum erreichbar.
Außerdem wird auch noch Auslöse bezahlt (die Miele gar nicht mehr zahlen müsste).

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel getan, auch vom Betriebsrat. Früher waren es noch Ford Transit und VW T4 ohne alles, mittlerweile MP3 Radio, Navi, iPhone, Klimaanlage. Die Werkzeug und Rechnerkoffer sind leichter geworden (man denke noch an die KAR Zeiten zurück), Sackkarren für einheitliche Koffersysteme und sehr hochwertige Meßgeräte - Sitze im T6 sind aber tatsächlich grausam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei Miele groß geschrieben, die Haushaltsprodukte sind nach wie vor für die 20 Jahre Lebensdauer ausgelegt.

Work-Life-Balance

Ja! Für die, die es noch nicht begriffen haben: Wir sind Dienstleister im Außendienst für den Kunden deswegen heißt das Kundendienst!
Ich persönlich würde auch nie mit einen Schreibtischjob tauschen wollen. Fairerweise sollte man dazu erwähnen, das ich mit einen Firmenwagen von zu Hause aus losfahre und jede Minute aufgeschrieben bekomme (für die Hobby-Rechtsanwälte unter meinen Kollegen: Nicht irgendwelche Urteile sich schön zurechtlegen, sondern genau lesen). Bei meinen vorherigen Arbeitgeber war ich mindestens 25 Minuten einfach mit meinen eigenen Fahrzeug unterwegs (inkl. Stau/Unfall/Wetterbedingungen auf meine Kappe).

Verbesserungsvorschläge

  • IT ist immer so ein Thema, es wird mehr am Rechner gefordert. Manche Abläufe könnten für meinen Geschmack aber gut automatisiert sein.

Pro

Es ist ein Familienunternehmen und wenn man mal Mitglieder der Familien Zinkann und Miele hören durfte, dann spürt man das auch. Wenn nicht die quartalsmäßige Dividende die Hauptrolle spielt gibt das ein Gefühl der Sicherheit

Contra

Gefühlt bremsen die FUnktionen der Zentralbereiche den Außendienst

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Miele
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 346 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (194)
    56.06936416185%
    Gut (80)
    23.121387283237%
    Befriedigend (43)
    12.42774566474%
    Genügend (29)
    8.3815028901734%
    3,79
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,51
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Miele & Cie. KG
3,78
369 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
139.628 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.733.000 Bewertungen