Probleme werden ab Kdl gekonnt ignoriert oder schlecht/nicht kommuniziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sicher Arbeitsplatz
-gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu viel Bürokratie, zu wenig Praxisbezug
-Mangel an ECHTER Kommunikation
-Zu viele Produktgruppen
- keine Wertschätzung
-Mitarbeiter sind mittlerweile nur nochKennzahlen
Verbesserungsvorschläge
-mehr zuhören als reden .
-Entscheidungsprozesse transparenter machen und Rückmeldungen aus dem Feld aktiv einbeziehen.
-Eine klarere Spezialisierung oder gezielte Aufteilung der Produktgruppen
-Schulungen praxisnäher gestalten und auf reale Einsatzsituationen ausrichten.
Kommunikation
Im Kundendienst gibt es viele Veranstaltungen, auf denen viel geredet wird. Doch wenn es darum geht, wirklich miteinander zu sprechen, ist keine Zeit mehr. Fazit: Es wird viel geredet aber wenig zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, früher wurden Team Events gefördert. Mittlerweile ist Ma allein unterhaltet.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte weiß, wovon er spricht. Doch je höher man in der Hierarchie schaut, desto weiter entfernt man sich von der Realität.
Interessante Aufgaben
Die meisten Techniker stoßen angesichts der ständig wachsenden Zahl an Produktgruppen längst an ihre Grenzen. Der direkte Vorgesetzte hört noch zu – aber weiter oben scheint das niemanden zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top !
Gehalt/Benefits
Angesichts der wachsenden Aufgaben und Verantwortung ist das aktuelle Gehalt längst nicht mehr gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg? Kaum möglich. Schulungen? Kaum hilfreich. Interesse daran? Fehlanzeige.
