Kultureller Wandel bei Miele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und oberer Führungskreis. Keine Strategie, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nur noch ein Spielball von Beratungshäusern wie McKinsey, keine eigene Kompetenz Krisen zu durchlaufen. Man sollte mehr darauf achten, welche Führungskräfte man ins Haus holt. Insbesondere die letzten Einstellungen und Ernennungen fördern die Angstkultur, durch willkürliche Entscheidungen und unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Ehemals ein tolles Familienunternehmen, welches zunehmend nur noch im Ausland produziert mit einer mittlerweile schrecklichen Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre negativer Wandel derzeitig herrscht Kultur der Angst
Image
Wird immer schlechter kann diesen AG nicht mehr empfehlen
Work-Life-Balance
War mal gut mittlerweile schlimmer als Aktiengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Gut tolle Kollegen bis auf den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur noch als unnötiger Hemmschuh angesehen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung man ist nur eine Nummer
Kommunikation
Schlecht Mitarbeiter erden aussortiert und nicht in Diskussionen eingebunden
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Vielfältig aber gehemmte Leistung durch Angstkultur