Aussen Hui - Innen nicht so
Verbesserungsvorschläge
Mal nach 18 Uhr kontrollieren ob noch jemand arbeitet bzw jemanden bestimmen der sich bereit erklärt die neuen Mitarbeiter ordentlich und menschlich einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider hatte ich das Vergnügen in der Versandabteilung von Miele in Warendorf zu arbeiten. Wir haben dort in 2-Schicht-System zu je 4 Mann gearbeitet. In der Frühschicht hatte man meistens viel Stress wogegen in der Spätschicht Langeweile herrschte. Anstatt einen neuen Mitarbeiter wenn Zeit war ordentlich einzuarbeiten waren die meisten damit beschäftigt am Handy rum zu spielen.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Leider wurde in meiner Schicht viel Russisch gesprochen und dadurch konnte man auch nicht so eingearbeitet werden wie erhofft. Besonders einer dieser Mitarbeiter war eine voll Katastrophe. Obwohl er die meiste Erfahrung hatte und die Leute einweisen sollte, ist er eher damit beschäftigt gewesen rauchen zu gehen, am Handy rum zu spielen oder er schreit bzw beleidigt. Leider hat diese eine Person meine Zeit dort sehr erschwert wogegen manche schon bemüht waren zu helfen. Leider will keiner dort Stress bzw seine Stelle gefährden und lässt den anderen einfach machen. Also Spass an der Arbeit ist was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht so vorhanden wie am Anfang gedacht da ein paar Leute nur am hetzen sind und so Fehler herauf beschwören und sich dann beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Der Logistikleiter ist der Hammer. Nur leider sieht er nicht alles was da hinten so abgeht.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) MitarbeiterIn,
danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns Leid, dass Deine Integration ins Team durch Sprachbarrieren gehemmt wurde. Miele ist zwar daran interessiert, ein diverses und multikulturelles Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Zuhause fühlt, allerdings sollte dadurch niemand ausgeschlossen werden.
Es klingt, als hättest Du zu Deinem direkten Vorgesetzten dort einen guten Draht gehabt - hast Du mit ihm mal über Deine Schwierigkeiten bei der Einarbeitung gesprochen?
Wir hoffen, dass Du trotzdem bald wieder einen Auftrag bei uns annimmst.
Viele Grüße
Lisa Peppercorn, Employee Engagement Miele