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Miele 
& 
Cie. 
KG
Bewertung

Großes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Miele in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stetige Unterstützung bei persönlicher & beruflicher Weiterentwicklung
- familiäres Umfeld, guter Umgang unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- lange Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice auch nach Corona weiterführen
- Strukturen modernisieren (kürzere Entscheidungswege, klarere Zielvorgaben) - ist aber bereits im Umbruch

Arbeitsatmosphäre

Offene, Hilfsbereite Kollegen, Unterstützung der Führungskräfte, das "Du" setzt sich durch

Kommunikation

Offene Kommunikation über vielfältige Kanäle

Work-Life-Balance

Mit einer 35h Woche nach IG-Metall Tarif bleibt genügend Zeit für Freizeit. Sportangebote werden direkt in Gütersloh angeboten - direkt nach der Arbeit oder in der Mittagspause. Gleitzeitregelungen sind fair.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Leider teilw. Abhängig von der Förderung durch den Vorgesetzten (bei mir kein Problem, jedoch Abteilungsspezifisch). Aber mit Eigeninitiative sind Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer so großen Firma auf jeden Fall gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Miele & Cie. KG, Miele HR Social Media
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine umfassende & positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du bei uns nach Deinen Wünschen gefördert wirst und von Deinen Führungskräften die notwendige Unterstützung bekommst.
An dynamischeren Entscheidungswegen in der Balance zwischen Gründlichkeit und Geschwindigkeit arbeiten wir bereits, wie Du bereits angemerkt hast.
Viele Grüße; Marc Sundermann, Employee Engagement

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