Seriöser Arbeitgeber im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma, die ihre Kunden ernst nimmt. Damit kann man sich extrem gut identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr von anderen Branchen lernen, insbesondere der Autoindustrie. Die dortigen Tools sollten auch bei uns Standard sein.
Das agile Arbeiten endet derzeit noch recht schlagartig und unschön im Projektleiterbüro. Es gibt noch viel mehr Potenzial zur Zusammenarbeit zwischen den Werken. Die Führungskräfte aus dem mittleren Management müssen stärker mitgenommen werden, wenn das Modell zum Erfolg führen soll.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung setzt sich Scrum als agiler Arbeitsprozess durch. Da die Umsetzung aber von ganz unten begonnen wurde, herrscht hier noch etwas Unzufriedenheit mit dem Status Quo.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr transparent (außer, was den Gewinn angeht).
Kollegenzusammenhalt
Jubilare werden ausgiebig gefeiert. Insgesamt herrscht ein gutes "Wir"-Gefühl, mit einem gewissen Benehmens-Standard. Großkonzern-typisches Konkurrenzdenken gibt es nur vereinzelt. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gibt es, werden aber in kleinerem Rahmen organisiert. Die Firma könnte hier vielleicht etwas mehr tun.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr locker gehandhabt. Gleitzeit kann jederzeit genommen werden. Ansonsten: Halbjährliches Schulungsprogramm (inkl. Sprachkursen, Kochkursen, Fahrsicherheitstrainings und mehr), Kernarbeitszeit 9:15 bis 14:15, ordentliche Kantine, eigener Kindergarten,...
Vorgesetztenverhalten
Integrität steht hoch im Kurs (es gibt aber auch Ausnahmen...). Ansonsten sind quasi alle Führungsstile vorhanden. Meine Vorgesetzten haben sich bislang alle vorbildlich verhalten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen steht mitten im Wandel. Neue Themen, Technologien und Aufgabengebiete setzen sich durch. Wer eine neue Technologie "mitbringt", kann hier durchaus noch Akzente setzen.
Gleichberechtigung
Die Standards im Unternehmen sind hoch, allerdings kenne ich in der Entwicklung keine einzige weibliche Führungskraft! Diskriminierung ist mir nicht untergekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und bekommen immer wieder die Chance, sich neu zu erfinden.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend kleine Büros mit 2-4 Kollegen. Die Gebäude- und Möbelsubstanz schwankt zwischen antik und "new work", je nach Abteilung und Gebäude. Einige Arbeitnehmer haben höhenverstellbare Tische bekommen. Die Stühle sind durchweg top, mein Rücken bedankt sich. Die IT ist auf dem neuesten Stand, die Hard- und Software wird allerdings penibel vorschrieben (kein BYOD).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Stromverbrauch, Verpackungsmüll und Ähnliches. Die Gebäude sind überwiegend rollstuhlgerecht hergerichtet. In der Coronakrise hat sich das Unternehmen vorbildlich verhalten. Der Betriebsrat ist einflussreich.
Gehalt/Sozialleistungen
"Echter" IG-Metall-Tarif NRW. EG14 ist eher selten und für Führungskräfte reserviert, ATs sind mir keine bekannt. Jährliche (bescheidene) Gewinnbeteiligung. Trotzdem vermutlich einer der am besten bezahlenden Arbeitgeber in NRW abseits der Autoindustrie. Personalkauf mit Zugriff auf hausinterne Rabattaktionen für sich selbst und die engere Familie.
Image
Kennt jeder, und ist auch gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
An fachlicher Weiterbildung wird etwas gespart. Sie ist leider zu selten und zu halbherzig. Interessant: Karriere wird durch eine eigene Talente-Abteilung gefördert. In der Entwicklung gibt es aber keine Karriereperspektive.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und weiterhin viel Erfolg!
Marc Sundermann
Employee Engagement