Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die „offene Türen“ Kultur
Entscheidungsfindung dauert manchmal zu lange.
Eine Gehalts und Karriereplanung einführen gemeinsam mit differenzierteren Know-hör Teams.
Angenehm
MightyCare hat einen guten Ruf im Markt.
Oft Gegeben. Freie Zeiteinteilung sofern es die Kundenprojekte zulassen
Es gibt (leider) keine besondere oder strukturierte Karriereplanung. Teamleiter „ergeben“ sich aber aus ihrer Fach- und Sozialkompetenz
Durchschnittlich, aber im Vertrieb hat man direkten Einfluss auf die Bonushöhe
Auf Wunsch E-Auto, auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen, sabatical möglich, der Hund kann auch mal ins Büro mitgenommen werden.
Sehr gut, unterstützend
Aufmerksam, freundlich, fair. ich bin älter und fühle mich unter den Kollegen/innen wohl.
Fair, unterstützend, aufmerksam
Gut. Ich habe alles was ich für meine Vertriebsaufgabe benötige oder frage danach.
Vielfältig, Teams für Themen, jour fixe, spontan per Teams oder Handy
Gegeben, ich habe bisher von keiner Bevorzugung oder Diskrimminierung im Unternehmen gehört.
Ist gegeben durch die breite IT Technologie und die unterschiedlichsten Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das familiäre Miteinander und den Umgang untereinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und wird auf Augenhöhe behandelt. Besonders schön finde ich, dass sich das Unternehmen viele Gedanken um seine Mitarbeitenden macht – sei es durch die gemeinsamen Veranstaltungen, die kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag oder die angenehme Arbeitsumgebung. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nicht viel. Natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, die verbessert werden können. Ein Punkt wäre die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen – hier könnte der Austausch teilweise noch etwas besser laufen. Ansonsten bin ich mit MightyCare Solutions als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Bereichen noch weiter auszubauen. Durch einen regelmäßigen Austausch könnten Informationen noch besser geteilt und Missverständnisse vermieden werden. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber bereits gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem familiären Miteinander geprägt. Man wird unabhängig von der Position auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht. Auch die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr und zeigt, dass die Mitarbeitenden wichtig sind. Gemeinsame Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest mit Hotelübernachtung und Aktivitäten sowie die liebevoll organisierten Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Kleine Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Pizza-Tage, Gebäck oder Eis im Sommer tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt fühlt.
Das Image von MightyCare Solutions ist meiner Meinung nach sehr positiv. Das Unternehmen wird als moderner und familiärer Arbeitgeber wahrgenommen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Der offene Umgang, der gute Zusammenhalt und die vielen gemeinsamen Aktivitäten zeigen, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Die Work-Life-Balance ist durch das hybride Arbeitsmodell sehr angenehm. Zwei Tage pro Woche Homeoffice bieten eine gute Flexibilität und helfen dabei, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig ist der Austausch im Büro weiterhin wichtig und bleibt durch die regelmäßigen gemeinsamen Tage bestehen. Die Mischung aus mobilem Arbeiten und persönlichem Kontakt im Team funktioniert sehr gut.
Bei MightyCare Solutions wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Das Unternehmen bildet auch selbst Auszubildende aus und bietet damit jungen Menschen die Möglichkeit, den Einstieg ins Berufsleben zu finden. Auch für bestehende Mitarbeitende gibt es Möglichkeiten, sich durch Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln und neues Wissen aufzubauen.
Das Gehalt passt und wird fair gestaltet. Zusätzlich gibt es viele tolle Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Neben den bereits genannten Extras wie Getränken, kleinen Aufmerksamkeiten und Veranstaltungen gibt es zu den Weihnachtsfeiern jedes Jahr auch ein kleines Geschenk für alle Mitarbeitenden.
Bei Mitarbeiterveranstaltungen wird nicht gespart und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen und gerne teilnehmen. Außerdem besteht die Möglichkeit, über die Firma ein BusinessBike zu leasen, was eine tolle zusätzliche Option ist.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen spürbar gelebt. Der respektvolle Umgang miteinander und ein gutes Miteinander im Team stehen im Vordergrund. Durch das hybride Arbeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld wird ebenfalls auf moderne und nachhaltige Arbeitsweisen geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und kann sich aufeinander verlassen. Auch wenn es mal stressiger wird, zieht das Team gemeinsam an einem Strang. Durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und kollegial. Die Erfahrung und das Wissen, das langjährige Mitarbeitende mitbringen, werden im Team gerne genutzt und weitergegeben. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen sehr gut und jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr angenehm. Die Führungskräfte sind offen für Fragen und Anliegen und man kann Themen direkt ansprechen. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man hat das Gefühl, dass Vertrauen und Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielen.
Die Arbeitsumgebung ist wirklich sehr schön und angenehm gestaltet. An meinem Standort gibt es in jedem Büro eine Klimaanlage, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Die Küche mit dem großen, gemütlichen Aufenthaltsbereich bietet viel Platz, um die Pausen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen und sich auszutauschen.
Besonders schön finde ich, dass man seinen eigenen Arbeitsplatz individuell gestalten kann und dadurch eine persönliche Atmosphäre entsteht. Zu jeder Jahreszeit wird passend dekoriert, wobei gerade die Weihnachtszeit ein Highlight ist. Mit Weihnachtsbaum, liebevoller Dekoration und sogar Lichterketten für die Büros wird eine richtig gemütliche Stimmung geschaffen.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und durch die Flexbüros gibt es zusätzliche Möglichkeiten, je nachdem, wie man gerade arbeiten möchte. Auch für die Mittagspausen gibt es ausreichend Platz, um gemeinsam mit den Kollegen an den großen Tischen zu essen. Fahrstühle und genügend Parkmöglichkeiten machen den Arbeitsalltag zusätzlich unkompliziert.
Die Kommunikation läuft insgesamt sehr gut. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Themen ansprechen und bekommt in der Regel schnell eine Rückmeldung. Der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert, egal ob unter Kolleginnen und Kollegen oder mit den Führungskräften. Man hat das Gefühl, dass einem zugehört wird und Vorschläge oder Anliegen ernst genommen werden.
Bei der Gleichberechtigung wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden fair und achtsam behandelt werden. Unabhängig von Position oder Rolle im Unternehmen wird man wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert partnerschaftlich und jeder bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen.
Die Aufgaben sind vielseitig und werden dadurch nie langweilig. Durch unterschiedliche Projekte und Themen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man dazulernen und sich weiterentwickeln kann. Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden, wodurch man aktiv an Lösungen mitwirken kann.
NICHTS! Ich habe bis heute nicht alle Gehaltsabrechnungen erhalten, obwohl mir diese zustehen und ich sie mehrfach angefordert habe. Statt mir die Unterlagen einfach zuzusenden oder intern zu klären, wurde ich an einen Anwalt verwiesen. Auf meine Anfragen über die üblichen Kommunikationswege erhielt ich kaum eine Reaktion.
Der Anwalt schickte mir jedoch nicht meine Gehaltsabrechnungen, sondern die eines anderen Menschen– nahezu für ein komplettes Jahr. Die Unterlagen enthielten unter anderem Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Anschrift und Gehaltsdaten. Also habe ich die Abrechnungen einer mir wildfremden Person, meine eigenen konnte ich nach unglaublich viel Mühe aber nicht ergattern.
Diesen Datenschutzvorfall habe ich vorsorglich der zuständigen Datenschutzbehörde gemeldet.
Der Vorfall spricht für sich. Welche Schlüsse man daraus zieht, kann jeder selbst beurteilen. Wär mir auf jeden Fall echt peinlich :).
Einige stark Verbesserungswürdige Punkte, die über meine Bewertung hinweg ersichtlich sein dürften. Wenn an diesen gearbeitet wird und der Umgang ggf. sehr viel Respektvoller wird, ist es besonders aufgrund der Kollegen innerhalb der Abteilungen ein tolles Unternehmen. Jedoch ist es bis zu dahin nun mal auch noch ein langer Weg! Viel Erfolg dabei.
Vielleicht keine Existenzen bedrohen indem man ungerechtfertigt fristlose Kündigungen schreibt. & Wenn dann vor dem Arbeitsgericht ein Vergleich geschlossen wird, der besagt das die fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist und der euch verpflichtet mir eine Abfindung sowie mein übriges Gehalt zu zahlen. Dann sollte man sich ggf. auch rechtzeitig daran halten!
Es ist ende Juni und ich hatte einen ganzen Monat Gehaltsausfall & konnte meine Rechnungen aufgrund dessen nicht zahlen. Das habe ich auch in Verzug gesetzt, jedoch ohne Erfolg. Das Mai Gehalt wurde erst am aller letzten Tag im Juni knapp über einen Monat zu spät ausgezahlt, kurz bevor ich die Sache aufgrund des Verzuges meinem Anwalt übergeben wollte kam dann doch endlich die Zahlung.
Die Arbeitsatmosphäre ist so gut das ich trotz für mich positiven Vergleich(abfindung, Gehaltsnachzahlung, kündigung nicht fristlos) in der Kündigungsschutzklage, Kein Geld gezahlt bekomme.
Es werden Gehälter sowie auch Abfindung die richterlich in einem Vergleich beschlossen wurden zurückgehalten trotz Forderungen & Fristen.
Nope
Es gibt Leute die machen seit 5 Jahren gefühlt jede Woche 65 Stunden, die sind so ausgelastet das ich teils Sorgen um diese hatte. & diesen Leuten wird mehr Gehalt oftmals verwehrt.
Kannste knicken
Einfach nicht gut in meinen Augen, wirklich nicht.
Die Kollegen sind alle super. Wenn es eine einzige schöne Sache bei Mightycare geben sollte, dann die netten Kollegen in der Abteilung. Aber niemand sonst
Kann ich nix zu sagen
Der Abteilungsleiter joggt den ganzen Tag nur im Büro rum und überwacht jede einzelne Person, das obwohl er selbst vllt 3 Tickets je Monat erledigt
Jede kleine Aufgabe im Support wird bis aufs letzte Überwacht.
Mein Arbeitszeugnis habe ich mehrfach in den 2 Monaten angefordert und keins bekommen bisher / Mittlerweile habe ich nach genau 2 Monaten seit Fristloser Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen welches Inhaltlich leider kaum wiedergibt was ich im Unternehmen für Aufgaben übernommen habe.
Meine mir zustehenden Personenbezogenen Daten hatte ich auch mehrfach angefordert. Diese wurden (obwohl sie rechtlich für mich sehr relevant waren) ebenso trotz mehrfacher Aufforderungen erst nach 2 Monaten am 30.06 ausgestellt.
Is nich gut, die die am meisten machen bekommen am wenigsten und Gehalt ist eh ein schwieriges Thema was der Abteilungsleiter auch immer versuchte zu unterbinden. Übers Gehalt darf man ja garnicht reden hier^^.
Der arme Nlb ;(
Mein Chef drängte mich mit mehr oder weniger mit Ki zu entwickeln, was auch funktioniert aber nicht in dem Ausmaß wie er dachte. Zuletzt sollte ich eine laut ihm "fertige mit ki entwickelte app" ausrollen unter den Kollegen. Mr Ki Profi hat aber nicht verstanden das seine "fertige App" nur aus localhost Einträgen besteht und nirgenwo außer bei ihm selbst funktioniert... schon witzig.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns und insbesondere die Beendigung der Zusammenarbeit so wahrgenommen haben. Trennungssituationen können unterschiedlich und auch emotional erlebt werden.
Zu individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Vergleichen oder Zeugnisangelegenheiten nehmen wir aus Datenschutz- und Vertraulichkeitsgründen öffentlich grundsätzlich keine Stellung. Das gilt auch dann, wenn wir einzelne Darstellungen ausdrücklich nicht teilen.
Die Klärung solcher Themen erfolgt sachlich über die dafür vorgesehenen Wege und nicht über eine öffentliche Diskussion. Wir halten es nicht für richtig, individuelle Konflikte auf dem Rücken unbeteiligter Kolleginnen und Kollegen öffentlich auszutragen.
Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass wir die Arbeit und das Engagement unserer aktuellen Mitarbeitenden sehr schätzen und schützen.
Vereinbarte und fällige Verpflichtungen erfüllen wir selbstverständlich ordnungsgemäß.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat und ihre Anliegen ernst nimmt.
Besonders negativ hervorzuheben ist nichts.
Um die Zusammenarbeit weiter zu optimieren, könnte die Kommunikation innerhalb der Teams noch klarer strukturiert werden. Eine transparentere Planung und Anpassung der Arbeitsabläufe würden dazu beitragen, diese effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Es herrscht ein überwiegend positives und kollegiales Arbeitsklima.
Gutes Image mit geringem Optimierungspotenzial.
Es besteht eine angemessene Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen. Zusätzlich werden Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VL) angeboten.
Die Mehrheit der Mitarbeitenden pflegt einen respektvollen Umgang miteinander.
Im Team herrscht überwiegend ein guter Zusammenhalt.
Alle Altersgruppen werden im Arbeitsalltag gleich behandelt.
Die Führung ist größtenteils fair, unterstützend und respektvoll.
Großzügige Büroräume mit modernen Arbeitsplätzen.
Eine klarere und einheitlichere Kommunikation könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll strukturiert und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Kollegen sind keine NPCs
Der Drucker ist mid
Mehr Homeoffice wäre slay
Büro vibe ist chill
Big W. Alle so: "Bro, die sind legit!"
Könnte mehr "Touch Grass" Energy haben
Läuft stabil
Paycheck kommt pünktlich
Mülltonne on fleek
Bisher keine Yeets
Boomer im Team geben OG-Rizz
Chef ist lowkey based
HR gönnt
Infos kommen manchmal nicht durch
Nicht jeder kriegt die gleichen Extras ngl
Projekte sind no cap wild
Ich sage Dir: Ich habe mit vielen Leuten gesprochen – mit Freunden, Partnern, Kollegen – wirklich mit allen. Und keiner, wirklich keiner, hat so ein fantastisches Feedback bekommen wie wir. Nur wir. Viele sagen, es ist das BESTE, das man als Firma überhaupt bekommen kann. Manche sagen sogar, niemand hat jemals ein besseres Feedback gesehen. Believe me. Es ist unglaublich, es ist tremendous – und wir sind sehr, sehr dankbar dafür.
Unsere Kollegen? Keine NPCs, nur Winner. Unglaubliche Leute, jeder weiß das. Büro-Vibe? Chill. Projekte? Wild. Niemand hat so spannende Projekte wie wir – nobody!
Jetzt zum Drucker. Manche sagen, er ist mid. Aber wir machen was noch nie jemand gemacht hat: Wir bringen den Superdrucker. Bigger, better, faster – der beste Drucker, den man je gesehen hat. Er wird so stark, so mächtig – er druckt, dass die Leute sagen: „Bitte, hört auf, er ist zu perfekt!“
Homeoffice? Wir haben schon den besten Deal – drei Tage Office, zwei Tage Home. Niemand macht das besser. Und unsere Boomer? They got OG-Rizz – stronger than ever.
Wir sind lowkey based – aber eigentlich highkey WINNING.
MightyCare ist ein Big W. Tremendous. Fantastic. Absolutely the best.
God bless MightyCare. God bless our Team
Wenn etwas skaliert, helfen die Kollegen, und das Gehalt wird vor Monatsende überwiesen.
Die Entscheidungen dauern zu lange, bis sie implementiert werden. Für Schulungen muss man immer selbst nachfragen, ob man teilnehmen darf.
Die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Wir arbeiten an richtig starken Projekten. Es kann technisch herausfordernd werden, aber wir bewirken einen echten Unterschied für unsere Kunden.
Wenn essen bestellt wird, dann häufig Döner oder Pizza.
Zuschuss zum Fitnessstudio wäre ne gute Sache.
Familiäres Arbeitsklima in dem stets und diskret Rücksicht auf private Lebensumstände genommen wird
Dass es Überlegungen gab an den Kaffeebohnen zu sparen
Ausbildungssituation verbessern; Mehr jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit geben in ein spannendes, facettenreiches & zukunftssicheres Berufsleben zu starten
In einem Haus voller IT-Experten kann nicht jeder sofort mit jedem. Wenn es darauf ankommt wird aber Abteilungs- und Standortübergreifend an einem Strang gezogen
Geschätzter Partner und Retter in der Not bei seinen Kunden
Flexibles, hybrides und zeitgemäßes Arbeitsmodell
Jährliches Schulungsbudget sowie kontinuierliche, individuelle Mitarbeiterentwicklung nebst Talentförderung
You get what you give
E-Dienstwagen, digitales und nahezu papierloses Büro, aktiv im Tierschutz
Unus pro omnibus, omnes pro uno
Cui honorem, honorem - Die "alten" Hasen haben durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Transparente, offene und ehrliche Feedforward-Kultur
Zweckmäßige und moderne Arbeitsausstattung mit Büro's an zwei Standorten in guter Lage, sowie Option auf (alternierende) Teleheimarbeit
Bottom-up, wodurch im Regelfall alle über wesentliche Themen informiert sind
Anstandslos. Gemessen und bewertet wird anhand von Leistung resp. Resultaten
Ein Portfolio an modernsten IT-Produkten der Marktführer ihrer Branche
Bis jetzt,, habe ich nichts schlechtes gefunden!
Aus meiner Sicht passt soweit alles!
Alle Kollegen sind sehr freundlich und sehr hilfsbereit. Es gibt kein Fingerpointing und die Atmosphäre ist sehr positiv und professionel.
Viel Arbeit und trotzdem passt die Work Life Balance.
Wie bereits geschrieben, alle Kollegen sind extrem hilfsbereit und freundlich und es gibt einen großen Zusammenhalt. Es ist ein enormes Fachwissen bei allen Mitarbeitern vorhanden.
Es gibt viele ältere/erfahrene Kollegen, ich bin auch nicht mehr der jüngste und es gibt keinerlei Schwierigkeiten.
Stets einwandfrei, freundlich, offen. Auch hier wie man es sich wünscht.
TOP Arbeitsbedingungen! Super Arbeitsmittel und alles bereits fertig konfiguriert, bei Auslieferung! TOLL!
Es wird sauber und direkt kommuniziert, flache Hierarchien, offene Türen, alles wie es sein sollte.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Man bildet sich kontinuierlich weiter und hat Freude daran.
In der GF jederzeit ein offenes Ohr, inzwischen werden Änderungen in der Firma auch besser kommuniziert. Jeder kann seinen Arbeitsplatz so gestalten, wie es ihm am besten gefällt. Und wenn jemand mit ungewöhnlichen Projekten vorbeikommt, gibt es keine Denkverbote.
Trotz der Kritik an den Gehaltsstrukturen: Wer sich wirklich im IT Bereich entfalten will, und dazu keine Angst vor einem selbstbestimmten Arbeiten hat, ist hier perfekt aufgehoben.
Auf manche unzufriedenen Mitarbeiter wird zu spät eingegangen, auch die Mitarbeitergespräche finden so gut wie nie statt und das gesamte Gehalts- und Bonussystem ist undurchsichtig.
Das Gehalt muss dringend attraktiver werden, HomeOffice kann jeder, die Freiheiten sind nice, aber die Bezahlung ist antiquiert.
Sehr von der Technik geprägt, aber wir wollen alle Geld verdienen, das eint.
VMware mag uns, die Konkurrenz fürchtet uns. Was will man mehr?
Könnte nicht besser sein.
2-schneidiges Schwert, da die Hierachie extrem flach ist. Andererseits hat auch jeder die Gelegenheit sich unbeschwert weiterzubilden und sich eine neue Stufe zu erarbeiten.
Sorry, das Gehalt stagniert leider auf der unteren Ebene. Grade für langgediente Mitarbeiter und "DieFirmaVoranbringer" ist hier zu wenig drin.
Corona zeigt: Weg von der Herumfahrerei, hin zu mehr Videokonferenzen. Und ansonsten müssen wir noch an Bahncards, E-Bikes etc...arbeiten.
Sehr kleiner "Ar....ch" Faktor...fast gar nicht vorhanden.
Tja nun, man wächst mit seinen Aufgaben. Luft nach oben definitiv vorhanden
Meistens Homeoffice, und die Ausstattung bestimmt man selber. Wenn man sich etwas anstrengt, bekommt man auch mal Goodies.
Kann besser sein, muss besser werden. Manchmal etwas zuviel Gerede um den "heißen Brei" herum.
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