Mika 

Becker 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt gut. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt überwiegend über interne Tools, was grundsätzlich effizient ist. Allerdings fehlt gelegentlich der persönliche Austausch im Team. Es wäre wünschenswert, regelmäßige Team-Meetings einzuführen, um wichtige Themen gemeinsam zu besprechen und einen besseren Überblick über laufende Aufgaben und Herausforderungen zu bekommen. So könnten Missverständnisse reduziert und das Wir-Gefühl im Team gestärkt werden.

- Gleitzeit
- Zeitkonto

Home Office wird grundsätzlich angeboten, allerdings scheint es in der Praxis vor allem Mitarbeitenden mit weiterem Anfahrtsweg zugute zukommen. Eine klarere und einheitlichere Regelung sowie eine bessere Unterstützung bei der Ausstattung würden hier für mehr Fairness und Flexibilität sorgen.

Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Es wäre wünschenswert, wenn Führungskräfte aktiver auf die Mitarbeitenden zugehen und mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen würden. Auch kleine Gesten, wie eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag oder bei besonderen Anlässen, könnten dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende nicht nur als ‚Arbeitskraft‘, sondern auch als Mensch wahrgenommen fühlen.

Man arbeitet in einem Bereich.

Gut. Alle sind per Du. Ebenso lockerer, aber gleichzeitig professioneller Umgang mit den Mandanten.