Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Jugendwahn. Freude über jede Kündigung. Mitarbeiter werden als reiner Kostenfaktor gesehen und dieses wird offen kommuniziert. Kastenbildung: Gut aufgehoben ist man nur im Vertrieb und beim Produktmanagement. Keine Gehaltserhöhungen. Weihnachts- Urlaubsgeld nach Nasenfaktor. Machokultur. Katastrophal ist auch die Definition der Verantwortungsbereiche: Entweder sind keine Verantwortlichen benannt oder gleiche Aufgaben an mehrere Mitarbeiter verteilt. An junge Mitarbeiter ohne Berufserfahrung wird höchste Weisungsbefugnis und Entscheidungsmacht im Unternehmen vergeben. Akademische Ausbildung in der Führungsebene wird nicht gerne gesehen. Ganz schlimm: Ständige Drohungen mit Kündigung bei Auseinandersetzungen mit der Führungsebene. Kommunikation fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur überdenken: Wertschätzung für Mitarbeiter einfordern. Die willkürliche finanzielle Ungerechtigkeit abschaffen. Prozesse einhalten bzw. einführen. Gleichberechtigung beachten: Karriere für Frauen fast unmöglich und nicht gewollt.
Führungsebene in Mitarbeiterführung schulen.
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Das Unternehmen lobt sich selbst. Die Realität ist konträr.