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GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre offenen und konstruktiven Worte.

Gern möchten wir auf die von Ihnen genannten Punkte genauer eingehen:

- Grundsätzlich bieten wir im Unternehmen flexibles Arbeiten an, dass auf dem sogenannten Gleitzeitmodell beruht. Somit schaffen wir für unsere Kolleginnen und Kollegen die Basis, Ihre Arbeitszeit innerhalb und außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel und bedarfsgerecht zu gestalten.
- Mobiles Arbeiten bieten wir bei einer 5-Tage-Woche an zwei Tagen in der Woche an. Im Bereich Marketing testen wir aktuell die 4-Tage-Woche mit dem freien Freitag. Den Kollegen steht dann noch ein weiterer Tag im mobilen Arbeiten zur Verfügung. Das Verhältnis von zwei Tagen mobil und drei Tagen im Office ist durchaus üblich und u.E. auch flexibel und machbar, wie die Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen zeigt.

Es tut uns daher sehr leid, wenn wir aus Ihrer Sicht an der Stelle nicht flexibel genug waren. Wir werden unsere Ausschreibungen diesbezüglich zukünftig konkretisieren, so dass den Bewerbern hier keine Überraschungen in der Vorstellrunde erwarten.

Es tut uns ebenfalls leid, dass Sie während des Vorstellungstermins nicht ausreichende bzw. nicht zufriedenstellende Antworten erhalten haben. Wir bieten unseren Bewerbern sowohl während des Gespräches als auch im Anschluss die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Wir werden auch diesen Punkt in der Candidate Experience verbessern, um Unklarheiten bei den Bewerbern auszuschließen.

Eine Erklärung der weiteren Schritte mit dem entsprechenden Zeitplan geben wir unseren Kandidaten immer zum Ende der Gespräche mit. Falls wir dies in Ihrem Fall nicht getan haben, tut uns dies sehr leid.

Absagegründe werden grundsätzlich nicht in der schriftlichen Absagemail versandt, mit Ausnahme der Besetzung durch einen anderen Kandidaten. Wir vermuten, dass dies bei Ihnen der Fall war. Sollten Sie hierzu gern weitere Angaben oder Gründe von uns erhalten wollen, so würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den persönlichen Austausch gehen und Kontakt zu uns aufnehmen.

Nochmals möchten wir Ihnen zum Ausdruck bringen, dass es uns sehr leid tut, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei milon nicht zufrieden waren. Unsere Wertschätzung und der Dank in das Vertrauen in milon gilt all unseren Bewerbern und Mitarbeitenden. Wir danken Ihnen auch für die offenen Worte und nehmen diese zum Anlass unsere internen Prozesse zu optimieren.

Uns bleibt nur, Ihnen alles Gute zu wünschen und wir hoffen sehr, dass Sie erfolgreich sein werden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Ihr milon Recruiting Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und es tut uns sehr leid, wenn Sie mit dem Bewerberprozess bei milon nicht zufrieden waren.
Aus Ihrer Bewertung schließen wir, dass Sie mit dem Vergütungsangebot von milon nicht zufrieden waren.
Als kleines mittelständisches Unternehmen richten wir unser Vergütungssystem am ERA der Metall- und Elektroindustrie aus. Unsere Vergütungssysteme sind an den Tarifvertrag angelehnt und damit transparent für alle Mitarbeitenden.
Unser Vergütungsangebot an unsere Bewerber richtet sich im Einzelnen nach deren Ausbildung und den beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse und natürlich nach der Anzahl der Jahre, die der Bewerber in dem gesuchten Bereich bereits gearbeitet hat. Natürlich berücksichtigen wir auch die Entgeltgruppen unserer Bestandmitarbeiter, damit wir ihnen gegenüber fair und wertschätzend bleiben.
Es ist schade, dass Sie in Ihrer Bewertung die Gelegenheit eines ausführlichen Feedbacks nicht genutzt haben und wir daher nur mutmaßen können, woran genau unser Bewerbungsprozess gescheitert ist.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen sehr, dass Sie bei der Suche einer neuen beruflichen Herausforderung erfolgreich sein werden. Gern stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Ihr milon Recruiting Team