Keine Gehaltserhöhung seit der Anstellung vor vielen, vielen Jahren. Glücklich kann sich schätzen wer Tarifvertrag hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin leider sehr enttäuscht über die stark unterschiedlichen Gehälter in der selben Position und Abteilung. Daher rückt das Positive in den Hintergrund. Allerdings ist das familiäre einfach top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung wenn man nicht zwingend gebraucht wird. "Geh wenn es dir nicht passt" Irgendjemand wird es schon machen. So wird es zwar so nicht gesagt, aber so fühlt es sich an und das schmerzt unheimlich stark.
Verbesserungsvorschläge
Auch die kleinen Leute beim Thema Gehalt nicht vergessen, die keine Möglichkeit haben dem Arbeitgeber das Messer auf die Brust zu setzen. Wir müssen auch unsere Rechnungen bezahlen. Man bekommt das Gefühl das Thema Gehalt hat System.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir Spaß und ich komme sehr gerne jeden Tag schon seit vielen Jahren. Es ist wie eine Familie.
Image
Stolz, ist das Wort, das den Nagel auf den Kopf trifft.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere braucht nicht jeder und nicht jeder kann Chef sein, dazu ist die Firma zu klein. Für die Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Man lebt mit dem wie man eingestellt wurde. Gehaltserhöhung gibt es wenn man den Arbeitgeber erpressen kann. Das ist frustrierend und erhöht nicht den Willen mehr zu arbeiten als notwendig. Das ist schade, weil ich hier sehr gerne bin und mehr leisten möchte. Das geht allen so, wenn man mit den Kollegen spricht. Das kann auch das HR Team in seinen Kommentaren nicht leugnen, dass es keine Tarifanpassung gibt. Zum Kommentar der HR. Das Thema Gehalt hatte ich jedes Jahr angesprochen im Mitarbeitergespräch. Außerdem ist es die Aufgabe des Arbeitgebers die Gehaltsanpassung fair zu gestalten und nicht, der eine bekommt viel und dafür der andere nichts. Jemand der Jahre später anfängt bekommt automatisch mehr und der der ewig alles tut für seinen Job bleibt beim Anfangsgehalt. Das Thema Gehalt hat auch etwas mit Respekt zu tun. Und beim Mitarbeitergespräch wurde mein Arbeitsleistung als in Ordnung definiert. Also kein Tadel vom Vorgesetzten. Den Kommentar der HR empfinde ich als verletzend um es MILDE auszudrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, da ist alles im grünen Bereich aus der Sicht eines Normalen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird nicht alleine gelassen, wenn man fragt, hilft jeder gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Bis auf das Thema Gehaltserhöhung, Ok
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Beim Thema Gehalt. Man weiß, es ist ungerecht, ein Inflationsausgleich gibt es nicht. In der selben Position gibt es Gehälter wie es jeder aushandeln kann. Es wird tariflich nicht mitgezogen. Man bleibt sein ganzes Arbeitsleben beim Einstellungsgehalt.
Gleichberechtigung
Sowieso.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.