65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Jugendwahn. Freude über jede Kündigung. Mitarbeiter werden als reiner Kostenfaktor gesehen und dieses wird offen kommuniziert. Kastenbildung: Gut aufgehoben ist man nur im Vertrieb und beim Produktmanagement. Keine Gehaltserhöhungen. Weihnachts- Urlaubsgeld nach Nasenfaktor. Machokultur. Katastrophal ist auch die Definition der Verantwortungsbereiche: Entweder sind keine Verantwortlichen benannt oder gleiche Aufgaben an mehrere Mitarbeiter verteilt. An junge Mitarbeiter ohne Berufserfahrung wird höchste Weisungsbefugnis und Entscheidungsmacht im Unternehmen vergeben. Akademische Ausbildung in der Führungsebene wird nicht gerne gesehen. Ganz schlimm: Ständige Drohungen mit Kündigung bei Auseinandersetzungen mit der Führungsebene. Kommunikation fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur überdenken: Wertschätzung für Mitarbeiter einfordern. Die willkürliche finanzielle Ungerechtigkeit abschaffen. Prozesse einhalten bzw. einführen. Gleichberechtigung beachten: Karriere für Frauen fast unmöglich und nicht gewollt.
Führungsebene in Mitarbeiterführung schulen.
Image
Das Unternehmen lobt sich selbst. Die Realität ist konträr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not Advisable
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde soziale Kompetenzen im Management
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklungs-/ Personalentwicklungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit ist eine Tugend
Image
Image und Realität laufen konträr
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig mehr oder weniger planbare Arbeits- und Urlaubszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Personalentwicklungsmanagement
Gehalt/Benefits
Gehälter sind okay, Sozialleistungen minimalistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ehrlichen Ansätze vorhanden
Kollegenzusammenhalt
mehr Offenheit und Ehrlichkeit wäre wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzdefizite
Arbeitsbedingungen
Raumsituation ist in einigen Bereichen nicht zumutbar
Kommunikation
Betriebsversammlungen finden mehr oder weniger regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
Kreativität ist gefragt
Gleichberechtigung
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Hmmmm
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und Marketing der vergangenen 10 Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationskraft mit Tradition trifft auf Technik, Funktionalität & Design
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Wo wir nichts erfinden können, sollten wir wenigstens verbessern."
Image
Innovation, Leidenschaft, Individualität, Emotionen, Begeisterung, Stäke, Authentizität.
Gehalt/Benefits
"Alles hat seinen Preis, besonders die Dinge, die nichts kosten."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmm.
Kollegenzusammenhalt
"Wer achtsam mit seinen Mitmenschen umgeht,
der wird auch Beachtung finden."
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Mittelständler blickt mit Digitalisierungs-Strategie in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Ziele
- Mensch & Maschine im Einklang
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
- Sammeltransfer-Option (Kleinbus) für Mitarbeiter / Werksstudenten / Praktikanten Augsburg - Emersacker - Augsburg
Kollegenzusammenhalt
- gegenseitige Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
- spannende Vision
- sportliche und realisierbare Zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltiger Anspruch in einem dynamischen Unternehmen mit echten Wurzeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
milon industries ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit echten Wurzeln und einem nachhaltigen Anspruch. Es ist spannend, ein solches Unternehmen mitbbegleiten zu dürfen - in einem dynamischen Prozess, mit vielen Innovationen und stetigem Wachstum- Ich freue mich täglich über spannende Aufgaben und Neuentwicklungen, denen ich mich aus Perspektive einer Kommunikationsstrategin widmen kann.
Image
milon hat im Bereich Fitness, Physio sowie dem Gesundheitsmarkt ein tolles Image - das hört man immer wieder, wenn man sich mit Kollegen aus anderen Marktteilnehmern unterhält
Kollegenzusammenhalt
Uns alle eint ein gemeinsamer Anspruch - nämlich das Streben nach Gesundheit - das erfreut mich jeden Tag von neuen in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Sportwissenschaftlern, Traininern und Digitalexperten!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat echte Wurzeln und Mitarbeiter, die seit jeher an den Produkten und Innovationen mitarbeiten
Arbeitsbedingungen
Ich finde es toll, an einem Arbeitsplatz zu sein - an dem ich ein Training nach neuesten Erkenntnissen der Sportwissenschaft in Aspruch nehmen kann
Gleichberechtigung
Durchaus eine Männerdomäne - aber Gleichberechtigung findet statt :-)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Heimat für Visionäre mit Gestaltungswille
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man Freiraum sein Talent zu entfalten und zu entwickeln, hier kann man wachsen und werden, vor allem aber kann man sich hier einbringen um wirklich was zu bewegen - wie im Titel geschrieben... die optimale Heimat für visionäre mit Gestaltungswille!
Image
- Millionen von Menschen die Dank des zeitoptimierten milon Zirkeltrainings sich endlich regelmäßig bewegen und erfolgreich ihre gesundheitlichen Ziele erreichen lieben uns und sagen das auch ungefragt weiter :-)
- B-2-B gibts bei uns nich, dafür leben wir Partnerschaften anstatt Kundenbeziehungen zu managen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört heute zum guten Ton und der gehört zu den Grundmanifesten bei milon
Karriere/Weiterbildung
Solange besser möglich ist ist gut nicht genug - wer hier was wissen oder wachsen will, wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Und zwar nicht nach Standardplan, sondern ganz persönlich darin, sein ureigenstes Talent zu entfalten und mit Freude zu leben :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kernzielgruppe 50+ im Marketing und Kerngeschäft "Menschen in Bewegung bringen" ... Markenmandra i.A. an Ghandi "Wir müssen der Wandel sein den wir in der Welt zu sehen wünschen" ... Kernwert der Marke AUTHENTIZITÄT ... mehr muss an dieser Stelle nich gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich hier nur für mich persönlich sagen: Mein Chef ist der beste Trainer, den ich je hatte und die Lizenz zum über sich hinauswachsen!
Gehalt/Benefits
Mehr als angemessen - vor allem, weil der höchste Lohn das ist was man bewirken kann...
Gleichberechtigung
Hier geht's nicht um Männlein oder Weiblein, auch nich um Position oder Titel - hier zählt, was Du drauf hat und wer die besseren Argumente hat. Spielregeln die ich mag!
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Verbesserungen notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktive und passive Kritikfähigkeit verbessern
Image
gutes Produkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt
Vorgesetztenverhalten
gar keine Ziele
Gleichberechtigung
in der Vergangenheit gute Chancen für Wiedereinsteigerinnen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Image
Es ist das beste was mir passiert ist. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird man ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei milon industries GmbH in Emersacker gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KANN NUR RATEN,HÄNDE WEG VON DER FIRMA
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitszeit gewähren,BESSEREN UMGANGSTON ZU NEUEN MITARBEITERN, KEIN RUMGEBRÜLLE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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