37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr unterstützend, sehr hohe therapeutische Qualität, zeitlich sehr flexibel.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
- Etwas mehr Gehalt oder Gehaltsstufen wären nicht schlecht, aber insgesamt ist das Gehalt gut.
- es sollte weniger technische Probleme mit der Therapieplattform geben.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle im Team unterstützen sich. Die Hierarchien sind flach. Kontakt zu anderen Abteilungen auch sehr nett.
Ich habe das Gefühl, die meisten Mitarbeiter mögen die Firma und identifizieren sich auch ein bisschen damit. Mein Eindruck ist, dass die therapeutische Qualität bei MindDoc deutlich über dem Durchschnitt liegt.
Insgesamt ziemlich gut. Man muss ein paar Abendtermine anbieten, das mag ich so mäßig, aber ist ok. Gut ist, dass meinen seine Zeiten sonst eigentlich komplett selber gestalten kann.
Es liegt ein bisschen in der Natur der Sache, dass man als Therapeut nicht in viele Positionen aufsteigen kann. Man kann aber durchaus Teamlead werden, wenn man das möchte.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und man bekommt dafür frei, auch nachträglich wenn eine Veranstaltung am Wochenende war.
Finde das Gehalt gut, auch wenn man mit ordentlich Erfahrung im öffentlichen Dienst wohl mehr verdient. Auf der anderen Seite: vorher hatte ich eine leitende Position und habe mehr verdient als die meisten meiner Kollegen und Freunde in therapeutischen Gebiet, jetzt bin ich normal angespannt und habe am Ende nur 200 € Netto weniger. Bei vieeel weniger Stress und mehr Flexibilität. Das ist es allemal Wert.
Alles gut. Weiss aber auch von keinem besonderen Engagement.
Der Zusammenhalt im Team ist super! Ich habe nichts als Unterstützung und Freundlichkeit erfahren. Bei schwierigen Fällen hilft man sich gegenseitig.
Gibt ein paar ältere, sind aber eher die Minderheit. Werden aber genauso gut und herzlich behandelt, wie alle anderen auch - soweit ich das beurteilen kann.
Ohne jetzt schleimen zu wollen, aber ich habe noch nie eine so tolle, professionelle und menschlich sympathische Vorgesetzte gehabt. Auch die therapeutischen LeiterInnen finde ich gut.
Es gibt aus meiner Sicht etwas zu häufig kleine technische Fehler an der Plattform. Da findet man meist eine schnelle Lösung, ist aber nervig. Als TherapeutIn sollte man sich damit nicht herumärgern müssen.
Fragen und Mails werden schnell beantwortet. Wichtige Änderungen werden gut kommuniziert. Etwas nervig ist es manchmal aber, sich irgendwelche speziellen Sonderfälle für organisatorische Dinge aus dem Wiki rauszusuchen - man kann aber natürlich trotzdem auch nachfragen.
Mir ist in meiner Zeit noch nie etwas diskriminierendes aufgefallen.
Therapie halt. Ist spannend genug.
Ich habe den Eindruck ernstgenommen zu werden, da meine therapeutischen Entscheidungen nicht infrage gestellt werden und ich autonom arbeiten kann.
Als Angestellte mit kleinen Kindern finde ich die Regelung bzgl Abendterminen sehr schwierig umsetzbar.
Es gibt sehr viele kostenlose Fortbildungsangebote
Teamlead prima, darüber hinaus erlebe ich mich manchmal etwas unverstanden.
Trotz Remote Setting ist jeder gut erreichbar, es gibt regelmäßige Teamsitzungen und auch größere Info Veranstaltungen.
Flexible Arbeitszeiten, innovative Versorgungsform,Möglichkeit zum Home Office
Regelung mit der mindestens zu erbringenden Leistungen ist manchmal zu Ungunsten der Arbeitnehmer*innen, wenn es viele kurzfristige Absagen von Patient*innen gibt.
Veränderungen schneller kommunizieren.
Kolleginnen Gesprächston angemessen
Arbeitszeiten können fast komplett frei bestimmt werden.
Weiterbildungszuschüsse vorhanden,auch Weiterbildungen selbst angeboten
Vergleichbar mit Tarifgehalt, wenn Mindestanzahl von abgerechneten Leistungen erreicht.
Sind immer ansprechbar
Änderungen in Arbeitsbestimmungen werden manchmal nicht ausreichend oder zu spät kommuniziert
Hauptsächlich therapeutische Arbeit
Auch Coaching möglich
App begleitet
Tolle Sommerfeste und Sportevents
Bezuschussung des Mittagessens
Viele richtig gute Fortbildungen
Teilzeitarbeit
Nette Kollegen
Schleppende und unzureichende Kommunikation von Veränderungsprozessen
Fehlermenagement - Therapeuten fangen viele technische Probleme ab
Verfügbarkeit digitaler Literatur und Diagnostik
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten - Teamlead stellen auch intern besetzten
Gehaltstruktur - nach 5/7 Jahren Maximum erreicht
Da Kollegen Kontakt größtenteils online
Durch Homeoffice, Teilzeitarbeit
Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten dafür sehr gute und vielseitig Fortbildungen sowie Finanzierung von Fobis
Kaum Entwicklungsmöglichkeit im Gehalt, Stopp nach 5 Jahren
Sich ggs. unterstützendes Team und Teamlead
Viele junge Menschen
Kommunikation könnte transparenter und früher sein
Büromöglichkeiten in Berlin, Ausstattung fürs Homeoffice
Wertschätzend
Viele Frauen, Elternzeitoausen, Wiedereinstieg und Teilzeit problemlos möglich
Therapie und Coaching, auch Referenten Tätigkeit möglich
Homeoffice
An der Gehaltsituation sollte sich dringend etwas ändern. Weiterhin eine höhere Flexibilität bezüglich unbezahlten Urlaubs
Sehr hohe Fluktuation.
Vertrauensarbeitszeit, Remote Work, tolle Kollegen.
Offene Kommunikation, konstruktive Kritik erwünscht, Fehlerkultur wird gelebt und das merkt man auch. Dadurch sehr gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Remote Work geht es nicht besser.
Naja, mehr Gehalt geht ja immer aber prinzipiell ist das Gehalt sehr fair im Vergleich zu anderen Unternehmen
Könnte etwas mehr Ausstattung fürs Homeoffice geben. Aber die Grundausstattung wie Laptop, Kamera, Tastatur und Maus bekommt man und wird bei defekt auch zügig ausgetauscht.
Flache Hierarchien, sehr gute Einarbeitung, leichtes Ansprechen bei Problemen, gegenseitige Unterstützung, sehr gute Fortbildungen
Es wird zu wenig getan, die Arbeitnehmer:innen zu halten, Bezahlung könnte höher sein, auch fehlt mir die Wertschätzung meiner Arbeit, Transparenz lässt zu Wünschen übrig.
Offnere Kommunikation
Eigenverantwortung, gute Mitarbeiterauswahl (Team passt)
Kaum Hierarchie, sehr freundlicher Umgang mit allen, gute work life Balance
Bezahlung anpassen
Mehr auf uns als Arbeitnehmer achten, durch Wertschätzung, Bezahlung angepasst an unsere Leistung, weniger starre Arbeitszeitvorgaben.
Aus privaten Gründen habe ich meinen Wohnort gewechselt und bin daher nicht mehr für das Unternehmen tätig. Ich habe meinen Arbeitsplatz bei MindDoc allerdings schweren Herzens aufgegeben, da ich mich sehr wohl gefühlt habe und ich auch die Rahmenbedingungen als vergleichsweise (!) wirklich sehr gut erlebt habe. Sicherlich sind die Verdienstmöglichkeiten in der Anstellung im Vergleich zur Selbstständigkeit weitaus geringer. MindDoc bietet aus meiner Sicht ein für die Branche sehr gutes Gehalt. Zudem habe ich die Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltag sehr geschätzt und ich habe die Zusammenarbeit durch Team und Intervisionen und Supervisionen als sehr bereichernd erlebt.
Ich kann die Tätigkeit bei MindDoc als Psychotherapeut*in sehr empfehlen und wünsche dem Unternehmen weiterhin Alles Gute!
So verdient kununu Geld.