Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MindDoc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen und Mails werden schnell beantwortet. Wichtige Änderungen werden gut kommuniziert. Etwas nervig ist es manchmal aber, sich irgendwelche speziellen Sonderfälle für organisatorische Dinge aus dem Wiki rauszusuchen - man kann aber natürlich trotzdem auch nachfragen.
Der Zusammenhalt im Team ist super! Ich habe nichts als Unterstützung und Freundlichkeit erfahren. Bei schwierigen Fällen hilft man sich gegenseitig.
Insgesamt ziemlich gut. Man muss ein paar Abendtermine anbieten, das mag ich so mäßig, aber ist ok. Gut ist, dass meinen seine Zeiten sonst eigentlich komplett selber gestalten kann.
Ohne jetzt schleimen zu wollen, aber ich habe noch nie eine so tolle, professionelle und menschlich sympathische Vorgesetzte gehabt. Auch die therapeutischen LeiterInnen finde ich gut.
Therapie halt. Ist spannend genug.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle im Team unterstützen sich. Die Hierarchien sind flach. Kontakt zu anderen Abteilungen auch sehr nett.