Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MindDoc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbindlich, angenehm, natürlich vornehmlich online
Online-Team und sehr selbständiges Arbeiten, daher wird Zusammenhalt weniger erlebt; jährliches großzügig gestaltetes Betriebsfest ermöglicht nähere Vernetzung.
Wunderbar. Angemessenes Verhältnis von Therapiearbeitszeit und Dokumentationszeit. Im Home-Office maximal gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Es besteht u.a. die Möglichkeit, auch Content herzustellen, Fortbildungen zu geben, Coaching für Unternehmenskunden anzubieten, Leitungspositionen zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre gestaltest Du im Home-Office gewissermaßen selbst, darüber hinaus sehr wertschätzendes professionelles Vorgesetztenverhalten, gute Erreichbarkeit der Leitung, bisher immer konstruktiv und unterstützend erlebt.