MindDoc

Gehalt

Finde das Gehalt gut, auch wenn man mit ordentlich Erfahrung im öffentlichen Dienst wohl mehr verdient. Auf der anderen Seite: vorher hatte ich eine leitende Position und habe mehr verdient als die meisten meiner Kollegen und Freunde in therapeutischen Gebiet, jetzt bin ich normal angespannt und habe am Ende nur 200 € Netto weniger. Bei vieeel weniger Stress und mehr Flexibilität. Das ist es allemal Wert.

Vergleichbar mit Tarifgehalt, wenn Mindestanzahl von abgerechneten Leistungen erreicht.

Kaum Entwicklungsmöglichkeit im Gehalt, Stopp nach 5 Jahren

Naja, mehr Gehalt geht ja immer aber prinzipiell ist das Gehalt sehr fair im Vergleich zu anderen Unternehmen

Das Gehaltsmodell ist unfair. Es gibt einen festen und einen variablen Anteil. Erreicht man das vorgegebene Soll, entspricht das Gehalt etwa E14 (MindDoc hinkt mit Gehaltserhöhungen aber hinter dem öffentlichen Dienst her). Wird das Soll nicht erreicht (das kann z.B. zur Ferienzeit leicht vorkommen), gibt es Abzüge, darüber Zuschläge, jedoch fallen die Gehaltsabzüge aber stärker aus als die Zuschläge.
Es gibt keine Erfassung und entsprechend auch keine Vergütung von Überstunden.
Das Gehalt ist generell nicht gut für PsychotherapeutInnen, die ambulant arbeiten, da hier teilweise auch schon E15-äquivalent gezahlt wird. Es gibt auch weniger Gehaltsstufen als im öffentlichen Dienst, so dass erfahrene PsychotherapeutInnen noch stärker unterbezahlt werden.
Es gibt div. Zusatzleistungen wie z.B. Joblunch (max. 45 Euro pro Monat), aber die Inflation und die Zunahme an Nebenkosten bekommt man damit auch nicht ausgeglichen - zumal wegen des Homeoffice alle Kostensteigerungen wie z.B. gestiegene Heizkosten von den PsychotherapeutInnen selbst getragen werden.

Bezahlung unter Tarif, unfaires Arbeitszeitmodell