Welches Unternehmen suchst du?
MindDoc Logo

MindDoc
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score33 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Psychotherapeut7 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Psychologe2 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MindDoc
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MindDoc
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Pioniere der digitalen Psychotherapie

Wer wir sind

MindDoc bietet eine internetbasierte Psychotherapie

Als Pioniere der digitalen Psychotherapie sind wir davon überzeugt, dass Technik und Therapie schon lange keine Gegensätze mehr sind - sondern viel mehr das, was unsere Versorgungslandschaft braucht.

Unsere Mission? Noch mehr Menschen den direkten Zugang zu einer effektiven Psychotherapie ermöglichen.

MindDoc konnte sich bereits im E-Mental-Health erfolgreich etablieren. Unser Angebot umfasst die gesamte Palette von Diagnostik und Selbsthilfe per App bis hin zu wöchentlichen Psychotherapie per Video Call.

In München und Berlin arbeiten Softwareentwickler, Designer, Produktmanager und Therapeuten daran, modernste Technologie mit über 30 Jahren Erfahrungen in der Behandlung psychisch belastenden Patienten zusammenzubringen. Als Teil der Schön-Klinik-Gruppe bieten wir eine besondere Kombination aus Start-Up-Feeling und familiengeführten Traditionsunternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

  • verschiedene Modelle der Zusammenarbeit
  • Modernste Ausstattung
  • unbefristete Stellen
  • Festgehalt und Prämie
  • Corporate Benefits
  • Vision und Mission
  • flexible Arbeitszeiten
  • keine langen Anfahrtswege

und vieles mehr

Perspektiven für die Zukunft

Neue Mitarbeiter erhalten bei uns eine sorgfältige Einarbeitung mit verschiedenen Kick - Off - Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. In der Einarbeitungszeit haben Mitarbeiter die Möglichkeit bei Fragerunden Unklarheiten zu klären. Des Weiteren wird bei uns darauf geachtet, dass trotz fehlender physischer Nähe ein Teamaustausch ermöglicht wird - zum Beispiel in Form von Teammeetings oder Interventionen - digital eben.
MindDoc ist ein junges und dynamisches Unternehmen, welches sich an die heutige Zeit und Technik anpasst. Bei uns gibt es flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Im Headquarter in München
stellen wir zum Beispiel kostenlose Getränke, einen Kickertisch und eine wunderschöne Dachterrasse im Headquarter, für zwischendurch zur Verfügung.
Unteranderem macht uns, unser internationales Team und die verschiedenen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten aus. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter auch die verschiedenste Mitarbeitervorteile nutzen.
Unsere Büros in München oder Berlin sind offen gestaltet und bieten eine teamfördernden Büroatmosphäre.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was MindDoc über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office / Remote
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • günstige Anbindung
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterbeteiligung

und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MindDoc zählt zu den Pionieren der digitalen Psychotherapie und ist dabei sich ständig weiterzuentwickeln.

Bei uns hast du eine sinnstiftende Aufgabe als Mitgestalter der Psychotherapie von morgen.

Hier gibt es eine einzigartige Kombination aus innovativem Startup-Spirit und gefestigtem Familienunternehmen. Das bedeutet zum einen, dass man bei uns eigenverantwortlich Arbeiten kann und ab und zu auch mutige Entscheidungen treffen muss, und zum anderen auch den fachlichen Tiefgang durch die Schön Klinik gewährleistet bekommt.

Des Weiteren hast du bei uns eine gesunde Work-Life-Balance, nicht zuletzt weil wir dir zeitliche und örtliche Flexibilität bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Allgemein beschäftigt MindDoc zwei verschiedene Tätigkeitsbereiche

  • werde Teil unserer Tech-Unit als Developer, Product Owner, o.ä.

oder

  • arbeite als psychologischer Psychotherapeut/in in der Therapy-Unit

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du Teil unseres Produkt- und Verwaltungsteams werden willst, dann zeichnete dich folgendes aus:

individuelle Anforderung entsprechend der Position

  • von a wie analytisch bis z wie zielorientiert

Wenn du Teil unseres Therapeutenteams werden willst, dann zeichnet dich folgendes aus:

  • Du bist approbierte/r Psychologischer oder Ärztliche/r Psychotherapeut/in (mit Fachkundenachweis Verhaltenstherapie)
  • Du arbeitest gerne mit Patienten mit Depressionen, Essstörungen und Angst- oder Zwangsstörungen
  • Du kannst Dir vorstellen, eine tragfähige therapeutische Beziehung auch online aufzubauen
  • Du hast mind. 20 Wochenstunden (15 Patientensitzungen) Zeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MindDoc.

  • Marina Etterer

    HR-Managerin

    hr@minddoc.de

Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Berlin
  • Remote

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg, Flexibilität, Prämien, Transparenz
Organisation
Bewertung lesen
Persönliches Interesse, gute Einarbeitung, eine wohlfühl Atmosphäre wird gecshaffeb
Bewertung lesen
Diversität, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Verbindet die Vorteile einer Festanstellung mit denen einer Selbstständigkeit. Hohes Maß an Selbstbestimmung im Arbeitsalltag und er Arbeitszeitgestaltung, festes Gehalt + Prämienbaustein, Urlaub, Supervision- intervision, Fortbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben:
Gehalt, Ausstattung und Mitarbeiterbetreuung nicht gut.
Fairer bezahlen, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze (besonders Ergonomie), Telefon in Ausstattung übernehmen, Kollegen z.B. zur Geburt ihrer Kinder oder Jubiläen wenigstens gratulieren, wenn es schon keine Aufmerksamkeit vom Unternehmen gibt, Kollegen wenn sie gehen nicht quasi fast Gehalt kürzen, wenn sie nicht ohne Rücksicht aus die Patienten bis zum Schluss Patienten neu aufnehmen und diese dann einfach abgeben.
Bewertung lesen
Bisher nichts
Bewertung lesen
The degree of digitalization in German healthcare is too low, there is still a lot of work to do and possibilities are huge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fairer bezahlen, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze (besonders Ergonomie), Telefon in Ausstattung übernehmen, Kollegen z.B. zur Geburt ihrer Kinder oder Jubiläen wenigstens gratulieren, wenn es schon keine Aufmerksamkeit vom Unternehmen gibt, Kollegen wenn sie gehen nicht quasi fast Gehalt kürzen, wenn sie nicht ohne Rücksicht aus die Patienten bis zum Schluss Patienten neu aufnehmen und diese dann einfach abgeben.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt
Bewertung lesen
Habe wenig zu kritisieren. Eventuell könnte man noch mehr Wert auf "weiche Faktoren" wie Teamentwicklung etc. legen.
Bewertung lesen
Being a business unit that is goal oriented, there is a big amount of freedom. Though positive in most cases, defining the next product becomes a challenge and there is a lot of room for improvement in the decision-making process of which technology is going to be next to achieve a task.
Bewertung lesen
Eine Bezuschussung des MVV-Tickets wäre wünschenswert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MindDoc ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung zwischen Männern und Frauen.
5
Bewertung lesen
Wir sind ein echt gemischtes Team: Frauen, Männer, unterschiedliche Nationen und Weltanschauungen. Ich sehe nicht, dass hier irgendjemand Unterschiede machen würde.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindDoc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezahlung unter Tarif, unfaires Arbeitszeitmodell
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier kann man schnell Verantwortung übernehmen und kommt so beruflich echt vorwärts. Möchte man eine Fortbildung machen, muss man das mit der Führungskraft verhandeln, aber prinzipiell wird man dabei schon unterstützt.
5
Bewertung lesen