Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MindDoc?

MindDoc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MindDoc besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MindDoc als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MindDoc das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MindDoc wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MindDoc als eher modern.

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MindDoc
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
78%78
Homeoffice
71%71
Rabatte
68%68
Mitarbeiter-Events
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Essenszulage
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
27%27
Hund erlaubt
24%24
Coaching
22%22
Betriebsarzt
22%22
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
12%12
Parkplatz
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Richtig, richtig viel.

August 2026Bewertung lesen

Auch Coaching möglich
App begleitet
Tolle Sommerfeste und Sportevents
Bezuschussung des Mittagessens
Viele richtig gute Fortbildungen
Teilzeitarbeit
Nette Kollegen

Februar 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, innovative Versorgungsform,Möglichkeit zum Home Office

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr unterstützend, sehr hohe therapeutische Qualität, zeitlich sehr flexibel.

August 2025Bewertung lesen

Vertrauensarbeitszeit, Remote Work, tolle Kollegen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Regelung mit der mindestens zu erbringenden Leistungen ist manchmal zu Ungunsten der Arbeitnehmer*innen, wenn es viele kurzfristige Absagen von Patient*innen gibt.

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird zu wenig getan, die Arbeitnehmer:innen zu halten, Bezahlung könnte höher sein, auch fehlt mir die Wertschätzung meiner Arbeit, Transparenz lässt zu Wünschen übrig.

August 2024Bewertung lesen

Schleppende und unzureichende Kommunikation von Veränderungsprozessen
Fehlermenagement - Therapeuten fangen viele technische Probleme ab

Februar 2025Bewertung lesen

Wirklich schlecht finde ich nichts.

August 2025Bewertung lesen

Ich muss sagen, ich finde eigentlich alles sehr gut.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Etwas mehr Gehalt oder Gehaltsstufen wären nicht schlecht, aber insgesamt ist das Gehalt gut.
- es sollte weniger technische Probleme mit der Therapieplattform geben.

August 2025Bewertung lesen

Verfügbarkeit digitaler Literatur und Diagnostik
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten - Teamlead stellen auch intern besetzten
Gehaltstruktur - nach 5/7 Jahren Maximum erreicht

Februar 2025Bewertung lesen

An der Gehaltsituation sollte sich dringend etwas ändern. Weiterhin eine höhere Flexibilität bezüglich unbezahlten Urlaubs

Februar 2025Bewertung lesen

Veränderungen schneller kommunizieren.

Februar 2025Bewertung lesen

Offnere Kommunikation

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MindDoc ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Viele Frauen, Elternzeitoausen, Wiedereinstieg und Teilzeit problemlos möglich

Februar 2025Bewertung lesen

Mir ist in meiner Zeit noch nie etwas diskriminierendes aufgefallen.

August 2025Bewertung lesen

Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung zwischen Männern und Frauen.

August 2020Bewertung lesen

Wir sind ein echt gemischtes Team: Frauen, Männer, unterschiedliche Nationen und Weltanschauungen. Ich sehe nicht, dass hier irgendjemand Unterschiede machen würde.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindDoc ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Kaum Entwicklungsmöglichkeit im Gehalt, Stopp nach 5 Jahren

Februar 2025Bewertung lesen

Das Gehaltsmodell ist unfair. Es gibt einen festen und einen variablen Anteil. Erreicht man das vorgegebene Soll, entspricht das Gehalt etwa E14 (MindDoc hinkt mit Gehaltserhöhungen aber hinter dem öffentlichen Dienst her). Wird das Soll nicht erreicht (das kann z.B. zur Ferienzeit leicht vorkommen), gibt es Abzüge, darüber Zuschläge, jedoch fallen die Gehaltsabzüge aber stärker aus als die Zuschläge.
Es gibt keine Erfassung und entsprechend auch keine Vergütung von Überstunden.
Das Gehalt ist generell nicht gut für PsychotherapeutInnen, die ambulant ...

Februar 2023Bewertung lesen

Bezahlung unter Tarif, unfaires Arbeitszeitmodell

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Kostenfreie Fortbildungen durch hochkarätige, teils namhafte Referenten

August 2026Bewertung lesen

Es liegt ein bisschen in der Natur der Sache, dass man als Therapeut nicht in viele Positionen aufsteigen kann. Man kann aber durchaus Teamlead werden, wenn man das möchte.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und man bekommt dafür frei, auch nachträglich wenn eine Veranstaltung am Wochenende war.

August 2025Bewertung lesen

Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten dafür sehr gute und vielseitig Fortbildungen sowie Finanzierung von Fobis

Februar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungszuschüsse vorhanden,auch Weiterbildungen selbst angeboten

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt sehr viele kostenlose Fortbildungsangebote

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MindDoc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MindDoc besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MindDoc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MindDoc als eher modern.