Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
MindDoc bietet eine internetbasierte Psychotherapie
Als Pioniere der digitalen Psychotherapie sind wir davon überzeugt, dass Technik und Therapie schon lange keine Gegensätze mehr sind - sondern viel mehr das, was unsere Versorgungslandschaft braucht.
Unsere Mission? Noch mehr Menschen den direkten Zugang zu einer effektiven Psychotherapie ermöglichen.
MindDoc konnte sich bereits im E-Mental-Health erfolgreich etablieren. Unser Angebot umfasst die gesamte Palette von Diagnostik und Selbsthilfe per App bis hin zu wöchentlichen Psychotherapie per Video Call.
In München und Berlin arbeiten Softwareentwickler, Designer, Produktmanager und Therapeuten daran, modernste Technologie mit über 30 Jahren Erfahrungen in der Behandlung psychisch belastenden Patienten zusammenzubringen. Als Teil der Schön-Klinik-Gruppe bieten wir eine besondere Kombination aus Start-Up-Feeling und familiengeführten Traditionsunternehmen.
und vieles mehr
Neue Mitarbeiter:innen erhalten bei uns eine sorgfältige Einarbeitung mit verschiedenen Kick - Off - Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. In der Einarbeitungszeit haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bei Fragerunden Unklarheiten zu klären. Des Weiteren wird bei uns darauf geachtet, dass trotz fehlender physischer Nähe ein Teamaustausch ermöglicht wird - zum Beispiel in Form von Teammeetings oder Interventionen - digital eben.
MindDoc ist ein junges und dynamisches Unternehmen, welches sich an die heutige Zeit und Technik anpasst. Bei uns gibt es flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Im Headquarter in München
stellen wir zum Beispiel kostenlose Getränke, einen Kickertisch und eine wunderschöne Dachterrasse im Headquarter, für zwischendurch zur Verfügung.
Unteranderem macht uns, unser internationales Team und die verschiedenen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten aus. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter:innen auch die verschiedenste Mitarbeitervorteile nutzen.
Unsere Büros in München oder Berlin sind offen gestaltet und bieten eine teamfördernden Büroatmosphäre.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungund vieles mehr
MindDoc zählt zu den Pionieren der digitalen Psychotherapie und ist dabei sich ständig weiterzuentwickeln.
Bei uns hast du eine sinnstiftende Aufgabe als Mitgestalter:in der Psychotherapie von morgen.
Hier gibt es eine einzigartige Kombination aus innovativem Startup-Spirit und gefestigtem Familienunternehmen. Das bedeutet zum einen, dass man bei uns eigenverantwortlich Arbeiten kann und ab und zu auch mutige Entscheidungen treffen muss, und zum anderen auch den fachlichen Tiefgang durch die Schön Klinik gewährleistet bekommt.
Des Weiteren hast du bei uns eine gesunde Work-Life-Balance, nicht zuletzt weil wir dir zeitliche und örtliche Flexibilität bieten.
Allgemein beschäftigt MindDoc zwei verschiedene Tätigkeitsbereiche
oder
Wenn du Teil unseres Produkt- und Verwaltungsteams werden willst, dann zeichnete dich folgendes aus:
individuelle Anforderung entsprechend der Position
Wenn du Teil unseres Therapeut:innenteams werden willst, dann zeichnet dich folgendes aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MindDoc.
Standorte Inland
Aus privaten Gründen habe ich meinen Wohnort gewechselt und bin daher nicht mehr für das Unternehmen tätig. Ich habe meinen Arbeitsplatz bei MindDoc allerdings schweren Herzens aufgegeben, da ich mich sehr wohl gefühlt habe und ich auch die Rahmenbedingungen als vergleichsweise (!) wirklich sehr gut erlebt habe. Sicherlich sind die Verdienstmöglichkeiten in der Anstellung im Vergleich zur Selbstständigkeit weitaus geringer. MindDoc bietet aus meiner Sicht ein für die Branche sehr gutes Gehalt. Zudem habe ich die Freiheiten in der Gestaltung ...
Home Office Möglichkeit
Nettes Betriebsklima
Verständnisvoller Umgang
Toleranz, super tolle Flexibilität und familienfreundlichkeit
Eigenverantwortung, gute Mitarbeiterauswahl (Team passt)
Kaum Hierarchie, sehr freundlicher Umgang mit allen, gute work life Balance
Ich muss sagen, ich finde eigentlich alles sehr gut.
Siehe oben:
Gehalt, Ausstattung und Mitarbeiterbetreuung nicht gut.
Fairer bezahlen, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze (besonders Ergonomie), Telefon in Ausstattung übernehmen, Kollegen z.B. zur Geburt ihrer Kinder oder Jubiläen wenigstens gratulieren, wenn es schon keine Aufmerksamkeit vom Unternehmen gibt, Kollegen wenn sie gehen nicht quasi fast Gehalt kürzen, wenn sie nicht ohne Rücksicht aus die Patienten bis zum Schluss Patienten neu aufnehmen und diese dann einfach abgeben.
Habe ich schon persönlich geschrieben.
Bezahlung anpassen
Unfaire Gehaltsstruktur. Umgang mit Kritik - wird angehört, hat aber keine Konsequenzen.
Mehr auf uns als Arbeitnehmer achten, durch Wertschätzung, Bezahlung angepasst an unsere Leistung, weniger starre Arbeitszeitvorgaben.
Mit mir kommunizieren, also E-Mails schreiben zum Beispiel, wäre hilfreich.
Macht weiter so :)
Besser um bestehende ArbeitnehmerInnen kümmern, anstatt auf neue zu setzen. Gehaltsstruktur neu denken und fairer gestalten. Patientenwohl nicht gegen Geschäftsinteressen abwägen.
Fairer bezahlen, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze (besonders Ergonomie), Telefon in Ausstattung übernehmen, Kollegen z.B. zur Geburt ihrer Kinder oder Jubiläen wenigstens gratulieren, wenn es schon keine Aufmerksamkeit vom Unternehmen gibt, Kollegen wenn sie gehen nicht quasi fast Gehalt kürzen, wenn sie nicht ohne Rücksicht aus die Patienten bis zum Schluss Patienten neu aufnehmen und diese dann einfach abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von MindDoc ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen!
Jeder hat seinen digitalen Arbeitsplatz. Es gibt Männer und Frauen. Es gibt verschiedene Nationalitäten.
Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung zwischen Männern und Frauen.
Wir sind ein echt gemischtes Team: Frauen, Männer, unterschiedliche Nationen und Weltanschauungen. Ich sehe nicht, dass hier irgendjemand Unterschiede machen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindDoc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehaltsmodell ist unfair. Es gibt einen festen und einen variablen Anteil. Erreicht man das vorgegebene Soll, entspricht das Gehalt etwa E14 (MindDoc hinkt mit Gehaltserhöhungen aber hinter dem öffentlichen Dienst her). Wird das Soll nicht erreicht (das kann z.B. zur Ferienzeit leicht vorkommen), gibt es Abzüge, darüber Zuschläge, jedoch fallen die Gehaltsabzüge aber stärker aus als die Zuschläge.
Es gibt keine Erfassung und entsprechend auch keine Vergütung von Überstunden.
Das Gehalt ist generell nicht gut für PsychotherapeutInnen, die ambulant ...
Bezahlung unter Tarif, unfaires Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gut für mich. Daher nur 1 Stern. Da ist aber Potenzial zur Verbesserung gegeben. Ich kommuniziere ja immer noch mit dem Unternehmen und bin noch nicht woanders.
Grundsätzlich gab es Fortbildungsbudget.
Positiv: Es gibt akkreditierte Weiterbildungen, die durch MindDoc angeboten werden.
Negativ: Die Weiterbildungen sind nicht Teil der Arbeitszeit. Bzgl. Karriere gibt es weniger Gehaltsstufen als im öffentlichen Dienst.
Hier kann man schnell Verantwortung übernehmen und kommt so beruflich echt vorwärts. Möchte man eine Fortbildung machen, muss man das mit der Führungskraft verhandeln, aber prinzipiell wird man dabei schon unterstützt.