MindDoc

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterstützend, sehr hohe therapeutische Qualität, zeitlich sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Etwas mehr Gehalt oder Gehaltsstufen wären nicht schlecht, aber insgesamt ist das Gehalt gut.
- es sollte weniger technische Probleme mit der Therapieplattform geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle im Team unterstützen sich. Die Hierarchien sind flach. Kontakt zu anderen Abteilungen auch sehr nett.

Image

Ich habe das Gefühl, die meisten Mitarbeiter mögen die Firma und identifizieren sich auch ein bisschen damit. Mein Eindruck ist, dass die therapeutische Qualität bei MindDoc deutlich über dem Durchschnitt liegt.

Work-Life-Balance

Insgesamt ziemlich gut. Man muss ein paar Abendtermine anbieten, das mag ich so mäßig, aber ist ok. Gut ist, dass meinen seine Zeiten sonst eigentlich komplett selber gestalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Finde das Gehalt gut, auch wenn man mit ordentlich Erfahrung im öffentlichen Dienst wohl mehr verdient. Auf der anderen Seite: vorher hatte ich eine leitende Position und habe mehr verdient als die meisten meiner Kollegen und Freunde in therapeutischen Gebiet, jetzt bin ich normal angespannt und habe am Ende nur 200 € Netto weniger. Bei vieeel weniger Stress und mehr Flexibilität. Das ist es allemal Wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut. Weiss aber auch von keinem besonderen Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super! Ich habe nichts als Unterstützung und Freundlichkeit erfahren. Bei schwierigen Fällen hilft man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ein paar ältere, sind aber eher die Minderheit. Werden aber genauso gut und herzlich behandelt, wie alle anderen auch - soweit ich das beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ohne jetzt schleimen zu wollen, aber ich habe noch nie eine so tolle, professionelle und menschlich sympathische Vorgesetzte gehabt. Auch die therapeutischen LeiterInnen finde ich gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt aus meiner Sicht etwas zu häufig kleine technische Fehler an der Plattform. Da findet man meist eine schnelle Lösung, ist aber nervig. Als TherapeutIn sollte man sich damit nicht herumärgern müssen.

Kommunikation

Fragen und Mails werden schnell beantwortet. Wichtige Änderungen werden gut kommuniziert. Etwas nervig ist es manchmal aber, sich irgendwelche speziellen Sonderfälle für organisatorische Dinge aus dem Wiki rauszusuchen - man kann aber natürlich trotzdem auch nachfragen.

Gleichberechtigung

Mir ist in meiner Zeit noch nie etwas diskriminierendes aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Therapie halt. Ist spannend genug.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Eindruck ernstgenommen zu werden, da meine therapeutischen Entscheidungen nicht infrage gestellt werden und ich autonom arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Als Angestellte mit kleinen Kindern finde ich die Regelung bzgl Abendterminen sehr schwierig umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Teamlead prima, darüber hinaus erlebe ich mich manchmal etwas unverstanden.

Kommunikation

Trotz Remote Setting ist jeder gut erreichbar, es gibt regelmäßige Teamsitzungen und auch größere Info Veranstaltungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, innovative Versorgungsform,Möglichkeit zum Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelung mit der mindestens zu erbringenden Leistungen ist manchmal zu Ungunsten der Arbeitnehmer*innen, wenn es viele kurzfristige Absagen von Patient*innen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen schneller kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen Gesprächston angemessen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können fast komplett frei bestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vergleichbar mit Tarifgehalt, wenn Mindestanzahl von abgerechneten Leistungen erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar

Kommunikation

Änderungen in Arbeitsbestimmungen werden manchmal nicht ausreichend oder zu spät kommuniziert

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich therapeutische Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Coaching möglich
App begleitet
Tolle Sommerfeste und Sportevents
Bezuschussung des Mittagessens
Viele richtig gute Fortbildungen
Teilzeitarbeit
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleppende und unzureichende Kommunikation von Veränderungsprozessen
Fehlermenagement - Therapeuten fangen viele technische Probleme ab

Verbesserungsvorschläge

Verfügbarkeit digitaler Literatur und Diagnostik
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten - Teamlead stellen auch intern besetzten
Gehaltstruktur - nach 5/7 Jahren Maximum erreicht

Arbeitsatmosphäre

Da Kollegen Kontakt größtenteils online

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice, Teilzeitarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kaum Entwicklungsmöglichkeit im Gehalt, Stopp nach 5 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Sich ggs. unterstützendes Team und Teamlead

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Menschen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte transparenter und früher sein

Arbeitsbedingungen

Büromöglichkeiten in Berlin, Ausstattung fürs Homeoffice

Kommunikation

Wertschätzend

Gleichberechtigung

Viele Frauen, Elternzeitoausen, Wiedereinstieg und Teilzeit problemlos möglich

Interessante Aufgaben

Therapie und Coaching, auch Referenten Tätigkeit möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität durch Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Gehaltsstruktur. Umgang mit Kritik - wird angehört, hat aber keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Besser um bestehende ArbeitnehmerInnen kümmern, anstatt auf neue zu setzen. Gehaltsstruktur neu denken und fairer gestalten. Patientenwohl nicht gegen Geschäftsinteressen abwägen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und konstruktiv wahrgenommen, insbesondere innerhalb meines Teams. Ich habe keine rassistischen/sexistischen Kommentare o.ä. erlebt.
Allerdings habe ich zuletzt große Unzufriedenheit unter den PsychotherapeutInnen erlebt, v.a. wegen des zu niedrigen Gehalts und der unfairen Gehaltsstruktur. Es entsteht der Eindruck, dass man viel auf neue MitarbeiterInnen setzt (z.B. durch Werbung mit Prämien), aber man wenig dafür tut, erfahrene MitarbeiterInnen zu halten.
Auch zeigt sich in manchen Strukturen eine gewisse Unterschätzung der Kompetenzen der PsychotherapeutInnen - z.B. lesen Teamleads alle Psychotherapie-Verlängerungsanträge gegen, obwohl PsychotherapeutInnen sozialrechtlich berechtigt sind, diese ohne Beteiligung Dritter selbst zu stellen.

Image

Online-Therapie ist grundsätzlich umstritten. Aber selbst wenn man diese als modern und fortschrittlich wertet, MindDoc's Image als Arbeitgeber für PsychotherapeutInnen wird leider immer schlechter. Ich habe viel Unzufriedenheit unter den angestellten PsychotherapeutInnen erlebt.

Work-Life-Balance

Für mich war die Anforderung, Abendstunden zu machen, nicht gut für das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den anderen PsychotherapeutInnen habe ich als sehr offen und konstruktiv erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde gut behandelt, solange ich keine Kritik am Unternehmen äußerte. Wenn es schwierig wurde, war auf keinen meiner Vorgesetzten Verlass, es wurde sich weggeduckt und/oder abgewiegelt.

Arbeitsbedingungen

MindDoc bietet die Möglichkeit, als PsychotherapeutIn im Homeoffice zu arbeiten, was viele Vorteile mit sich bringt. Die technische Ausstattung bekommt man gestellt, diese ist allerdings schlecht gewartet und kann veraltet sein. Termine fallen regelmäßig aus oder werden unterbrochen, da es auf der MindDoc-Platform Probleme gibt. Finanziell geht dies in aller Regel zu Lasten der Angestellten.
Ergonomie am Arbeitsplatz wird nicht überprüft und auch nicht finanziell unterstützt. Auch weitere Kosten wie z.B. Internetgebühren/Aufschläge für schnelleres Internet oder ein Dienst-Telefon werden nicht übernommen, obwohl erwartet wird, dass man bei Bedarf mit PatientInnen telefonieren kann. Es gibt nur den Tipp, dass man das Privathandy mit unterdrückter Nummer nehmen soll.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informationen in den wöchentlichen Team-Meetings sowie in quartalsweisen großen Firmen-Meetings. Konstruktive Kritik von Mitarbeitenden wurde zwar angehört, aber führte zu keinen ernsthaften Verbesserungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell ist unfair. Es gibt einen festen und einen variablen Anteil. Erreicht man das vorgegebene Soll, entspricht das Gehalt etwa E14 (MindDoc hinkt mit Gehaltserhöhungen aber hinter dem öffentlichen Dienst her). Wird das Soll nicht erreicht (das kann z.B. zur Ferienzeit leicht vorkommen), gibt es Abzüge, darüber Zuschläge, jedoch fallen die Gehaltsabzüge aber stärker aus als die Zuschläge.
Es gibt keine Erfassung und entsprechend auch keine Vergütung von Überstunden.
Das Gehalt ist generell nicht gut für PsychotherapeutInnen, die ambulant arbeiten, da hier teilweise auch schon E15-äquivalent gezahlt wird. Es gibt auch weniger Gehaltsstufen als im öffentlichen Dienst, so dass erfahrene PsychotherapeutInnen noch stärker unterbezahlt werden.
Es gibt div. Zusatzleistungen wie z.B. Joblunch (max. 45 Euro pro Monat), aber die Inflation und die Zunahme an Nebenkosten bekommt man damit auch nicht ausgeglichen - zumal wegen des Homeoffice alle Kostensteigerungen wie z.B. gestiegene Heizkosten von den PsychotherapeutInnen selbst getragen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, gute Stimmung im Team, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Eine Bezuschussung des MVV-Tickets wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

entspannte Arbeitsatmosphäre: ein ruhiges Arbeiten ist möglich, aber für Austausch und kleine Späße ist immer Raum und Gelegenheit da.

Image

Die, die uns kennen, finden uns meistens sehr gut ;-) Da wir ein junges Unternehmen sind, müssen wir noch ein bisschen bekannter werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten haben viele Vorteile, aber am Ende des Tages ist bist Du selber dafür verantwortlich, Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder kann sein Gehalt aktiv beeinflussen, die Kombi aus sehr gutem Grundgehalt mit zusätzlicher leistungsabhängiger Prämie ist wirklich fair. Außerdem profitieren wir von den Mitarbeitervorteilen des Mutterkonzerns wie z. B. vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind digital und benutzen kaum noch Papier. Der einzige Wermutstropfen: Es wird viel Essen beim Lieferservice bestellt (Plastik-Abfall), da könnte man sicherlich noch was optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben: Bei Software-Problemen helfen die IT-Kollegen sofort aus, auch für alle anderen Fragen stehen Kollegen und Führungskräfte sehr zeitnah zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Um ehrlich zu sein, sind wir ein recht junges Team...

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe viel Wertschätzung für meine Ideen und vor allem Vertrauen, dass ich sie umsetzen kann. Generell empfinde ich den Führungsstil sehr auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit Top Ausblick über München. Wir sitzen zwar alle in einem großen Büro, aber für Telefonate oder ruhiges Arbeiten kann man auf einen Nebenraum ausweichen.

Kommunikation

Durch die räumliche Nähe zu den Kollegen (gemeinsames Büro bzw. Gebäude) ist ein unkomplizierter Austausch möglich. Viel Kommunikation läuft über digitale Kanäle.

Gleichberechtigung

Wir sind ein echt gemischtes Team: Frauen, Männer, unterschiedliche Nationen und Weltanschauungen. Ich sehe nicht, dass hier irgendjemand Unterschiede machen würde.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten alle daran, Psychotherapie für mehr Menschen zugänglich zu machen. Das ist spannend und schafft eine hohe Motivation.