Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mindfuel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
it seems like there is not a lot of transparency on what is really going on
coleagues are friendly and nice, the leadership is the main problem, something really needs to get fixed, since they fired half of the company there is no culture anymore, and the good times are only stories people tell
you can chose your hours, but there is some sort of expectation to work a lot more than your contract, answer late calls, do things on weekends, the CEO does it, so it is sort of expected that everyone does it
leadership doesn't follow the company values, they dont treat everyone the same, it is a shame that there is so much micro managing in start up that is small.
tasks can be interesting, but also hard to do things with all the blockers and needs for approval
from the stories people always said and the things they tell from years ago, it has really gotten way worse but all those people are almost all gone now