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Deutschland
Bewertung

Wer Wertschätzung sucht, ist hier fehl am Platz

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Denken, Tools und Eigenprodukte, Kundenspektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, flexiblere Arbeitszeiten, Vorgesetzen bzgl. Sozialverhalten schulen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäse und das Klima wurde immer schlechter. Durch rasche, schnelle Umstrukturierungen fühlte man sich Ende nur noch wie eine Schachfigur. Es wurde immer mehr an sich selbst gedacht, um nicht bei den Veränderungen hinten runterzufallen.

Kommunikation

Es gab monatliche All Staffs. Allerdings hatte man das Gefühl, dass dort gewisse kritische Themen, die die Mitarbeiter bewegen, nicht angesprochen werden. Generell wussten einige Abteilungen über Veränderungen früher Bescheid als andere.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams war der Zusammenhalt gut. Das schwankte aber sehr stark je nach dem wie der Vorgesetzte das Team führte. Viele Kollegen waren sehr darauf bedacht, wie sie nach außen wirken. Dadurch konnte man nicht immer ehrlich sein. Dieses Verhalten wurde allerdings von vielen Vorgesetzten vorgelebt.

Work-Life-Balance

Keine flexibelen Arbeitszeiten. Wer pünktlich geht, wird gefragt, ob er einen halben Tag Urlaub hat. Homeoffice nicht an Brückentagen gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituation wird sich viel profiliert um seinen Rang gegenüber dem Anderen deutlich zu machen. Sobald man Probleme angesprochen hat, wurde man oft vertröstet oder es passierte einfach nichts.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen hatten Angst um ihren Job da junge neue Mitarbeiter sehr gefördert wurden.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung war gut. Open Space mit teilweise 55 Personen in einem Raum (enorme Geräuschskulisse)

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Gehaltserhöhung zu erhalten war sehr schwierig. Sofern man eine erhielt, fiel diese oft sehr gering aus.

Image

Das Image wurde nach und nach immer schlechter.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du Dich bei Mindshare nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt und Dein Arbeitsverhältnis beendet hast. Natürlich respektieren wir diese Entscheidung, hätten uns jedoch eine frühere und somit direkte Abstimmung mit Dir, bei der etwaige Probleme hätten besprochen und gelöst werden können, gewünscht. An einigen der von Dir geäußerten Themen arbeiten wir aktuell intensiv.

Gerne möchten wir Dir anbieten auch im Nachgang mit uns in Kontakt zu treten, um die Probleme (auch im Verhältnis zu deinem Vorgesetzten und Deinem Team) aus dem Weg zu räumen. Wende Dich hierzu gerne jederzeit direkt an mich oder mein Team.

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