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Mindshare Deutschland

Deutschland,  2 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mindshare wurde 1997 als das erste Full-Service Media-Netzwerk mit globalem Anspruch gegründet. Heute sind wir ein weltweites Team mit rund 6.000 Mitarbeitern in 82 Ländern und 115 Büros. Und wir wachsen ständig. In Deutschland erfolgte der Launch im Jahr 1999.  Mittlerweile sind wir weit über 200 Kollegen. Hauptsitz der Mindshare GmbH ist Frankfurt, darüber hinaus ist die Agentur seit 2001 mit einem zweiten Office in Düsseldorf vertreten. 

Unser Firmenname beschreibt unsere Mission: MINDSHARE

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Business Planning
Wir bieten eine Reihe von speziellen Services an, um Marktveränderungen gerecht zu werden – oder auch um selbst Marktentwicklungen zu initiieren. Diese Services umfassen Ökonometrische Modelle, Forschung und Bestimmung von gesellschaftlichen Trends und Zielgruppenpotentialen, digitiale Kommunikationslösungen, Direct Response: alle geschalteten Direktmaßnahmen (z.B. DR-TV) und alle physischen Direktmaßnahmen (z.B. Postwurf) aber auch Kreation - Konzeption - Productions. Alle unsere Services sind sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene verfügbar.

Durch unser umfassendes Verständnis für digitale Kanäle und unsere einzigartige Erfahrung für die Wirkung digitaler Kampagnen helfen wir Kunden, in der dynamischen Entwicklung digitaler Kanäle sicher und flexibel zu navigieren.

Digital
Kampagnen in digitalen Medien, digitale Kooperationen, Suchmaschinen-Marketing, Mobile-Marketing, Marken-Integrationen im digitalen Fernsehen, in sozialen Netzwerken, Blogs und Spielen. Wir selektieren aus dieser Vielfalt an digitalen Kanälen die effektivsten Bausteine und realisieren Kampagnenziele in einem integrierten Planungs- und Optimierungsprozess.

Wir entwickeln innovative digitale Kampagnenkonzepte und messen den Erfolg integrierter Planung mit unseren einzigartigen Werbewirkungsinstrumenten. Der MindMonitor analysiert die kommunikative Leistung digitaler Kanäle und dokumentiert Optimierungsvorschläge für den effizientesten Einsatz von Marken-Investitionen. Wir entwickeln individuelle Messverfahren für das digitale Direkt-Marketing, um den ROI von Direct Response Kampagnen kontinuierlich zu optimieren. 

Creative Solutions
Die Abteilung Creative Solutions gibt es seit rund vier Jahren bei Mindshare. Ein Schwerpunkt der Abteilung ist die Entwicklung, Kreation und Produktion von Sonderwerbeformen für TV und Internet, wie z.B. für Kunden wie Mazda, Rexona (Unilever) und Thomapyrin (Boehringer Ingelheim) und CMC Markets oder Komplette Spots aus einer Hand von der Kreation und Konzeption bis zur finalen Produktion erstellte die Unit u.a. für den Computerspiele-Hersteller THQ. Darüber hinaus werden auch ganzheitliche Konzepte für Kunden entwickelt und umgesetzt, wie z.B. Hakle Feucht (Kimberly-Clark) oder aktuell Becel pro.activ (Unilever).

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven bei Mindshare gibt es viele.

Finden Sie den richtigen Karriereweg für sich unter: http://www.mindshareworld.com/germany/jobs

Benefits

Bei Mindshare steht der Mitarbeiter immer im Mittelpunkt. So gibt es auch eine Vielzahl an Vorzügen, in deren Genuss unsere Mitarbeiter kommen. Firmenkonditionen bei bestimmeten Unternehmen, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unfallversicherung sind nur einige Beispiele. Egal ob Geburtstag, Hochzeit oder Baby, all diese freudigen Ereignisse feiert Mindshare mit seinen Mitarbeitern mit einer kleinen Finanzspritze.

Treue ist viel wert. Deshalb erhalten die Mitarbeiter schon ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage und ab dem ersten runden Jubiläum Sonderzahlungen.

Alle Vorzüge sind in unserem Book of Benefits zusammengefasst.

2 Standorte


  • Darmstädter Landstr. 112
    60598 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Derendorfer Allee 6
    40476 Düsseldorf
    Deutschland
Standorte Inland

Darmstädter Landstr. 112, 60598 Frankfurt am Main
Tel: 069/60905-0, Fax 069/60905-400

Derendorfer Allee 6, 40476 Düsseldorf
Tel: 0211/440356-0, Fax: 0211/440356-80

Impressum
Mindshare GmbH

Darmstädter Landstrasse 112
60598 Frankfurt am Main
Deutschland
Tel +49 (0) 69 60905-0
Fax +49 (0) 69 60905-555
E-Mail: info.germany@mindshareworld.com

A GroupM company

 
Registergericht

Frankfurt HRB 73011

Umsatzsteueridentifikationsnummer nach §27a

USt-idNr. DE 243397182

Geschäftsführer

Daniel Epailly, Timucin Güzey, Sebastian Hupf, Manuela Krause, Claus Lass, Michael Mülbüsch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teamplayer bei Mindshare! Von der Kundenberatung über Mediaplanning  (Digital und Klassik) und  Projektmanagment bis hin zu Investment Management und Business Planning bietet Mindshare für jeden Geschmack etwas.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Job und Einstiegslevel sollten Sie ein bis mehrere Jahre Berufserfahrung in unseren Branchen nachweisen können. Zudem ist eine fundierte Ausbildung die Grundlage für den weiteren Karriereweg, egal in welche Richtug dieser gehen soll. 

Was aber nicht heisst, dass Quereinsteiger keine Chance haben. Hier schauen wir im Einzelfall, ob wir zueinander passen und beide Seiten voneinander profitieren können.

Gesuchte Studiengänge

Studiengänge wie Medienwissenschaften, Wirtschafts- oder Komminikationswissenschaften sind gute Voraussetzungen, um sich bei Mindshare die Media-Expertise anzueignen. Für den Einstieg ins Berufsleben bei Mindshare suchen wir z.B. Studienabgänger mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durchstarten bei Mindshare - Als fairer Arbeitgeber fördern wir die individuelle und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aktiv. Und das in einem äußerst spannenden Arbeitsumfeld. Aus- und Weiterbildung  nehmen wir sehr ernst. Die Angebote hierzu sind maßgeschneidert und werden regelmäßig individuell mit den Mitarbeitern abgestimmt.

Teamwork wird groß geschrieben und das zeigt sich in unserer Kultur ebenso wie im Umgang miteinander.  Flache Hierarchien, offene Kommunikation und attraktive Aufstiegschancen - auch innerhalb unseres internationalen Netzwerks - sind typisch für Mindshare. Und manches Mal ergeben sich hier auch Chancen in ganz ungewöhnliche Richtungen - wo eben die Reise hingehen soll.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Mindshare hält sich Tradition mit Innovation die Waage. Vieles Alte, das sich über Jahre bewährt hat, behalten wir bei. Im Job und im täglichen Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen spürt man das Herzblut, mit dem alle bei der Sache sind.

Wir kommunizieren offen, in allen Hierarchien ohne Umwege.

Unsere Maxime - Speed Provocation Teamwork - trifft auf den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen zu. Das widerspricht aber nicht unserem Wunsch, langjährig die Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden zu pflegen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Dazu gehört, dass wir respektvoll und freundlich miteinander umgehen, andere unterstützen und immer ein offenes Ohr für die Belange der Kolleginnen und Kollegen haben. Wir arbeiten ehrlich und kooperativ im Team. Der achtsame Umgang mit unserer Umwelt und unseren Ressourcen ist eine Selbstverständlichkeit. Und auch das Thema Charity wird bei uns ganz groß geschrieben.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Speed, Provocation and Teamwork - das sind die Maxime, denen sich Mindshare verschreiben hat. Maxime, die auf den grundlegenden Wandel und die spannende Dynamik reagieren, denen Medienmarkt und Markenkommunikation durch die Digitalisierung unterworfen sind.

Können Sie sich damit identifizieren? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Unser Rat an Bewerber

Be yourself!


Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite.

Sollten Sie noch weitere Informationen benötigen, können Sie uns auch gerne telefonisch kontaktieren unter 069/60905-0. Ihre Ansprechpartner sind

Beate Sonnet-Reinecker, Durchwahl -454

Solgi Puthenpura, Durchwahl -403

Anika Breitenberger, Durchwahl -357



Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren für Berufseinsteiger findet in der Regel als Assessment Center oder Roundtable statt.

Ansonsten führen wir die Bewerbungsgespräche mit einem kleinen Team in einer angenehmen Atmosphäre durch. Dabei ist uns wichtig, dass Sie möglichst von Anfang an die Kollegen und Kolleginnen kennenlernen, mit denen Sie zukünftig im Team zusammenarbeiten.

Mindshare Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Müssen sich komplett neu erfinden; Firmenidentifikation, Zufriedenheit, Motivation u.ä. der (Mit-)Arbeiter ist ruiniert oder zumindest schwer beschädigt
  • 22.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Mindshare Deutschland
3,49
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.555 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen