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Bewertung

Es geht den Bach runter. In der Betriebsversammlung ruft die Geschäftsleitung dazu auf, auf Kununu gut zu bewerten...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit die aktuelle Geschäftsführung das Ruder in der Hand hat, wird die Stimmung immer schlechter. Auch Kranke Kollegen fühlen sich genötigt weiter zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Kräfte sollten versucht werden zu halten. Überstunden sollten 1:1 abgefeiert werden

Work-Life-Balance

etwas besser seit die 16. Überstunde abgefeiert wird. die ersten 15 pro Monat schenkt man weiterhin dem Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird aufwendig getrennt und dann abends vom Reinigungsteam in einen Eimer zusammen gekippt

Gehalt/Sozialleistungen

anderswo wird besser deutlich besser bezahlt

Image

nach außen hui, nach innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier klein geschrieben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir möchten niemanden dazu auffordern falsche Angaben zu machen, oder Situationen verschönert darzustellen. Lediglich haben wir die Mitarbeiter in unserem All Staff Meeting auf die Mindshare-Firmenseite auf kununu aufmerksam gemacht und dazu eingeladen, gerne auch positives Feedback zu hinterlassen. Angebrachte Kritik ist wichtig, genauso wie ein Lob. Der Bewertungsprozess auf kununu soll selbstverständlich auf freiwilliger Basis und mit ehrlichen Meinungen erfolgen.

Mindshare hat in den vergangenen Jahren viel erreicht, so sind wir kürzlich als NETWORK OF THE YEAR 2019 ausgezeichnet worden und heute eine Marketing- und Mediaagentur, die im Markt auf Platz drei mit einem 19%-igen Wachstum positioniert ist. Jeder einzelne in der deutschen Organisation hat mit seinem Engagement und Einsatz dazu beigetragen Mindshare zu dem zu machen, was es heute ist.

Wir sind offen für jede Kritik, möchten aber auch die Möglichkeit bekommen solche Themen gerne persönlich zu klären, um die Situation zu verbessern.

Deine Rückmeldung in der Rubrik „Contra“ nehmen wir ernst und möchten deine genannten Kritikpunkte nicht unkommentiert lassen. Es liegt nicht in unserem Interesse, dass Arbeitskollegen krank auf der Arbeit erscheinen. Sofern dir dieses Gefühl vermittelt wurde, bitten wir dich dieses offen an deinen Vorgesetzten zu kommunizieren. Solltest du weiterhin das Gefühl haben, dass keine zufriedenstellende Lösung gefunden wurde oder du über die Situation im Allgemeinen persönlich mit mir sprechen möchtest, dann stehe ich dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Alexandra Ebert-Wudi

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