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Bewertung

Gute Mediaagentur, großes Know-how, Identität verliert sich durch zu viel Homeoffice

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindshare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beständige Interesse an Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mutterkonzern hat eine zu dominante Rolle eingenommen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Homeoffice, 3/5 ist einfach zu viel für eine Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr professionell

Kommunikation

Eigentlich gut, aber durch zu viel Homeoffice und weniger Gemeinsamkeit nicht mehr top.

Kollegenzusammenhalt

Jeder probiert sein Bestes

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viele Freiheiten, um berufliches und privates abstimmen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Positive Stimmung, menschliches Miteinander ist wichtig, Verantwortung wird vorgelebt

Interessante Aufgaben

Sehr gute Kunde, viel Abwechslung und Neues, manche interne Prozesse sind zu zeitraubend

Gleichberechtigung

Nur die Leistung zählt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, klasse Kantine, Lüftungsanlage nicht mehr voll funktionierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt stark nach, z.B. beim Stromverbrauch, wer schaltet die Monitore abends noch aus?

Gehalt/Sozialleistungen

Die hohe Inflation wird kaum ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder zu verändern.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Chloé Kunkel, Head of People, Culture & Communication
Chloé KunkelHead of People, Culture & Communication

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Danke auch für deine vielen konstruktiven Anmerkungen.

Das Thema Homeoffice hast du etwas kritischer angesprochen. Hier kommt es sicher auf die richtige Mischung an. Es ist richtig, dass sich eine Agentur-Kultur nicht entwickeln kann, wenn alle remote arbeiten. Auf der anderen Seite empfinden viele Kolleg:innen die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, als große Errungenschaft. Wir haben nach Ende der Corona-Pandemie wieder einen verpflichtenden Team-Tag in der Woche eingeführt, damit man gemeinsam Mittagessen gehen kann und miteinander Zeit verbringt. Insgesamt haben wir mit unserer 40% Büro und 60% Remote Regelung sehr gute Erfahrungen gemacht.

Herzliche Grüße,
Dein Mindshare-Team

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