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Mindshare 
Deutschland
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gute Mediaagentur, großes Know-how, Identität verliert sich durch zu viel Homeoffice

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindshare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beständige Interesse an Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mutterkonzern hat eine zu dominante Rolle eingenommen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Homeoffice, 3/5 ist einfach zu viel für eine Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr professionell

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viele Freiheiten, um berufliches und privates abstimmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder zu verändern.

Gehalt/Benefits

Die hohe Inflation wird kaum ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt stark nach, z.B. beim Stromverbrauch, wer schaltet die Monitore abends noch aus?

Kollegenzusammenhalt

Jeder probiert sein Bestes

Vorgesetztenverhalten

Positive Stimmung, menschliches Miteinander ist wichtig, Verantwortung wird vorgelebt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, klasse Kantine, Lüftungsanlage nicht mehr voll funktionierend

Kommunikation

Eigentlich gut, aber durch zu viel Homeoffice und weniger Gemeinsamkeit nicht mehr top.

Gleichberechtigung

Nur die Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Sehr gute Kunde, viel Abwechslung und Neues, manche interne Prozesse sind zu zeitraubend


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Chloé Kunkel, Head of People, Culture & Communication
Chloé KunkelHead of People, Culture & Communication

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Danke auch für deine vielen konstruktiven Anmerkungen.

Das Thema Homeoffice hast du etwas kritischer angesprochen. Hier kommt es sicher auf die richtige Mischung an. Es ist richtig, dass sich eine Agentur-Kultur nicht entwickeln kann, wenn alle remote arbeiten. Auf der anderen Seite empfinden viele Kolleg:innen die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, als große Errungenschaft. Wir haben nach Ende der Corona-Pandemie wieder einen verpflichtenden Team-Tag in der Woche eingeführt, damit man gemeinsam Mittagessen gehen kann und miteinander Zeit verbringt. Insgesamt haben wir mit unserer 40% Büro und 60% Remote Regelung sehr gute Erfahrungen gemacht.

Herzliche Grüße,
Dein Mindshare-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.