Man kann viel lernen, wenn man neu im Job ist, aber Überstunden sind die Regel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Aufgabenspektrum, wenn man die richtigen Kunden bekommt. Man lernt oft mehr als in anderen Agenturen, weil man tiefer mit den Abteilungen vernetzt ist und Planungen auch oft noch selbst machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Tratsch und Drama, oft unqualifizierte Führungskräfte. Das Durchschleifen von schlechten Mitarbeitenden. Anzahl der Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
die guten Leute fördern, die schlechten Leute nicht ewig auf Kosten und Nerven der anderen mitziehen. Vorgesetzte regelmäßig überprüfen und Meinungen der Mitarbeitenden ernst nehmen. Bessere Verteilung des Workloads im Team. Mehr Transparenz in den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mehr Flexibilität für HO.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team drauf an. In Mono-Kunden-Teams ist die Arbeit angenehmer als in Mehr-Kunden-Teams
Kommunikation
viel Buschfunk, viel Tratsch, regelmäßige Company Meetings (aber man weiß es meist vorher schon alles)
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team drauf an, bei manchen ist es ganz schön Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
In meinem Team damals katastrophal. Keine Woche ohne Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
oft ist man sich selbst Group Head und Director
Interessante Aufgaben
man lernt auf jeden Fall sehr viel, wenn man proaktiv nach Aufgaben und Verantwortung sucht. Man bekommt aufgrund des Stresses und der Stimmungsschwankungen von manchen Mitarbeitenden allerdings auch schnell ein dickes Fell (gezwungenermaßen), dann ist jeder Job danach deutlich "einfacher" zu verdauen
Karriere/Weiterbildung
analog zu anderen Agenturen